广元其他运营职位招聘

吃苦耐劳。

一、好一新集团总部财务部总经理1名市场总经理2名安管部经理2名主办会计（须有会计师资质）3名出纳2名二、复兴批发市场线上引流培训师3名线上带货培训师3名短视频宣传员3名消防设施监控操作员3名（持有资格证书者优先， ，年龄50岁以下。）二、南城好一新奥莱购物广场运营部经理1名线上引流带货培训师3名三、环城路中环市场项目接待中心销售总监1名置业顾问8名注：1、上述职位，工资标准一切按公司的薪酬制度执行。2、上述职位一经录用，享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业险和生育保险及年终奖、岗位补贴等奖励。3、招聘信息将同步在：

吃苦耐劳。

任职要求：1.退役军人；2.教育背景。具备大专毕业以上的教育程度；3.业务技能和知识储备。需要熟悉企业的战略目标和经营计划，具备丰富的行业经验、技能和知识，了解客户和市场需求，能够把握趋势和规避风险；4.领导和管理技能。需要具备卓越的领导和管理能力，关注工作团队的建立、管理和维护，勇于面对困难和改变，发现和实施新的创新和商业机会；5.人际关系和沟通技能。需要能够与各个职能团队的成员有效交流和协商，妥善处理人际关系的矛盾，并在团队间协调合作，推动企业的整体发展；6.自我管理和职业素养。需要为别人树立榜样，具有高度的自我管理能力，学会管理工作和个人生活，注重职业礼仪和形象，及时进行思考分析、做出决策；7.学习和发展趋势。需要保持强烈的学习热情，关注企业领域的发展，不断更新知识、学术背景和技能，熟悉和利用新的商业技术和工具；8.专业知识和经验。熟悉现代企业管理，有较为丰富的管理经验，较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力、开拓创新精神和市场竞争意识；9.政治素质和职业道德。良好的政治素质，坚决贯彻落实政策思想，良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信。岗位职责：1.规划推进公司旗下各版块业务以及公司运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标；2.修订及执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程；3.依据公司整体战略，策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整，搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议；4.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；5.制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；6.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；7.塑造企业形象，负责协调涉及运营活动的各种内外关系。

大学本科：需要德行好：有爱心：忠于党和人民：（诚信：无刑事纠纷：）成都周边有驾驶证优先：项目策划运营：有团队合作精神：工作部署安排：对健康养生有一定的工作经验：

招聘，私域流量运营师学徒，合伙人，要求，25岁至55岁，男女不限，有创业，有事业心的人，前来报名，名额有限。

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高薪招聘招聘岗位：网店运营短期300-500/天；无押金，不压薪，每天现结工作要求：无需经验，无学历要求，年满十八岁；网店运营，会手机操作即可本公司是一家专业规划网店整体运营！全程签订合同运营，无任何风险。注意：无需任何，如有收取押金都是假的；联系：、联系电话：招聘时间：2024.05.08-2024.06.07

电信台席

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广元市利州区招随车吊司机

来个带班驾驶员徐工245带一个月左右，技术过硬的

剑阁明天后天都可以320包吃住有意者打

广元市昭化区招电焊、彩钢板安装

广元市剑阁县招工地小工/杂工

184、如家连锁酒店招聘1、运营经理1名、前厅经理2名2、PA公区服务员1名 8点-5 点 投保险3、客房服务员3名 8点-5点4、保安2名 夜班 晚8:00－早8:00 月休2天5、客房经理2名 8点-5点正规酒店，投五险，工资面议！新店开业，欢迎您的加入！

招聘：运营指导薪资：1700-5000负责处理简单商家开店，注册问题，运营指导

招聘：运营管理薪资：5000-6000

招聘：许昌直聘平台运营总监COO薪资：4000-10000元1有网站平台的运营经验，有一定的人力资源方面管理基础2负责平台所属的网站，，新媒体短视频等更新活跃3制定并且有效推进业绩目标任务达成4负责线下活动的筹备运营

招聘：运营总监薪资：6-10K元/月岗位职责：1.负责公司运营策略的规划，对执行过程进行监督、控制和协调，控制公司大方向；2.制定与实施用户互动策略，确保可通过与用户互动、定期策划线上活动、提升用户体验等方式提高用户转化率、活跃度、留存率、增强用户粘性和用户留存生命周期；3、负责收集整合市场和行业信息，总结竞争对手、行业趋势等信息并进行专业分析，为各策划方案提供依据，推进产品和服务的更新及优化，制症运营策略；4.数据分析管理，负青对日常运营数据、活动数据、渠道推广数据等进行科学有效真实全面的数据分析管理，建立汇总数据报表并加以分析后及时反馈，推动各项运营推广工作有针对性的优化、改进、调整;5.负责收集整合市场和行业信息，总结竞争对手、行业趋势等信息并进行专业分析，为各策划方案提供依据，推进产品和服务的更新及优化，制定运营策略。6.对公司线上产品整体内容质量、用户获取、流程管理负责，建立高效的工作流程，并有效执行。 任职要求：1、具有3年以上网络平台的工作经验;熟悉互联网及新媒体营销策划、执行流程;2、能清晰的给出产品定位，分析用户转化的各种漏斗模型，知道产品优化的重点；3、精通互联网拉新、促活、留存的手段，擅长用户裂变、活动促销等;4、有运营策划和市场推广经验，熟悉运营及业务规则，有较丰富的策划、项目规划、营销推广经验，具备良好的执行能力;5、能带领一支互联网运营团队进驻者优先。

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通讯业务，收银系统业务，是传统产业的轻资产创业2.0模式，互联网运营，收入丰厚。欢迎有创业激情的伙伴加入，不拖欠工资，公司有完整的服务体系。

副业！！！做游戏发行人不用不用剪辑不用玩游戏录屏，无脑搬运就行，保学会，现在发行人的确难做了，但是当个副业赚点零花钱还是没有问题的，想要当主业也不是不行，弄多点号，手机多就行！真实！真实！绝对真实

安徽沸客智能电器有限公司招聘一、公共关系岗：（1名）1、，大专及以上学历，有类似工作经验优先。2、协调公司的对外联络工作，能够接受各种商务应酬。3、具有优秀的人际交往和共同协调能力、社会活动能力、观察力及较强的责任心。4、薪资8000-20000元/月。二、电商运营主管：1名1、3年以上电商相关运营工作经验，快消行业优先。2、熟悉天猫、拼多多，京东等网店操作，营销工具使用及推广模式。3、善于沟通，思维逻辑清晰，抗压能力强。3、月综合工资8000-15000元。三、会计：（2名）1.男女不限，年龄要求30岁以上，需要财务、会计相关专业。2.最好有2-3年制造业会计工作经验。3.工资待遇5000-8000元/月。四、400电话接线员：（2人）1、男女不限，年龄18-35岁，高中及以上学历；2、要求会使用电脑。3、普通话标准、流利、善于沟通；4、有较强的服务意识和耐心。5，薪资：3000-3500/月，月休2天。五、电话销售：（12人）1.初中以上学历， ，年龄22-40岁 。2性格开朗 ，有良好的沟通能力。3.最好要有电话销售经验。工作时间每天8小时，公司给提供客户资源。4.薪资：试用期保底4800元/月，转正底薪+提成6000-9000元/月。六、销售内勤：（1名）1、大专及以上学历，要求细心、耐心、有责任心。2、接受客户咨询，及时对客户反馈意见进行传递与处理。3、协助销售人员进行销售订单跟踪，核算业绩提成。4、工作时间： 8小时，月休：4 天 ，薪资：3500-4000/月。七、维修电工:（1名）1、机电类专业，有低压电工上岗证！2、家电企业2年以上相关设备维保经验。3、具有一定的机械维修知识储备，熟悉各类电气液压等元器件及维修保养，具有良好的学习和沟通表达能力。4、诚信有为，吃苦耐劳，积极主动，有责任心，执行力强。5、有丰富设备维修经验者，可以适当放宽条件。6、早八晚六，月休两天，工资5500-6000/月。联系电话：

招聘：苏州市凯达物流有限公司25年老公司，老板广昌人，因扩大经营，现需招聘调度经理5名，现场监装员3名，卡车维修工1名，A2司机20名长期的，工资面议，不管吃住。回单管理部负责人1名，运营经理1名。公司总部地址：江苏省苏州市吴江区震泽镇镇南路1817号。联系电话：高主管

启彬教育科技有限公司】招聘1、口才老师薪资：面议 五险一金 要求：1年以上口才课教学经验，具有良好职业素养 教师资格证书2、运营主管薪资：面议 五险一金 要求：3年以上教培管理经验 3、地推人员 8名时间：周一至周五 16:00-18:00 六日全天薪资：周中60元/次（30一小时） 六日150元/天要求：有一年以上地推经验或商城导购经验工作地址：密云檀城西区28-8号联系方式:（电话同步）联系方式:

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