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总经理（1位） 福利：五险 包吃住 其他福利岗位职责：1. 制定公司战略规划，并负责执行和监督实施；2. 管理公司日常运营，确保公司业务的顺利开展；3. 负责公司的财务管理，确保公司财务状况的稳健；4. 管理公司团队，包括招聘、培训和绩效管理；5. 与公司股东、董事会和管理层保持密切联系，确保公司的长期发展岗位能力：1. 具有本科及以上学历，管理、经济、金融等相关专业优先；2. 具有10年以上茶叶相关行业工作经验，其中5年以上担任高级管理职位；3. 具有出色的领导力和团队管理能力；4. 具有良好的沟通和协调能力，能够有效地与内外部各方沟通；5. 具有敏锐的商业洞察力和判断力，能够准确把握市场动态和公司发展方向；6. 具有高度的责任心和执行力，能够承担公司的战略决策和业务管理

店长（1位）岗位职责：1、负责带领团队完成业绩2、负责门店日常经营事务3、负责新客户的接待，解答，成单；维护老客户，维护客情关系 4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;5、负责门店档案管理，督导工作6、负责对员工的培训教育，负责分店店长的孵化岗位能力：1. 具备茶叶行业经验或会销经验，熟悉店铺管理和运营流程；2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地管理和指导员工；3. 具备较强的服务能力和销售技巧，能够有效地提高店铺的销售业绩；4. 具备较强的沟通能力，能够有效地管进行客情处理维护客户关系；5. 接受无经验，具备学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境岗位工资：1、试用期1-2个月，无责底薪面议1. 底薪+岗位工资+绩效奖金

集团公司综合部工作员2名●招聘要求：（1）本科以上学历，汉语言文学、行政管理等相关专业。（2）对企业忠诚，责任心强，整体综合素质要高；（3）有较强沟通能力、计划执行能力、学习能力和团队意识，具有大局观念。（4）性格开朗，有较强的上进心、责任心，为人正直、积积主动、做事认真、细心、吃得苦。（5）能够熟练运用office办公软件，熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，有较强的语言表达能力和说服能力。●薪酬待遇：4000-6000元/月。行政司机2名●招聘要求：（1）对企业忠诚，责任心强。（2）高中及以上学历，年龄40岁及以下，身体健康；（3）持C1驾驶证有5年以上工作经验、技术好、及时掌握行车路线（4）服务意识强，形象气质佳，服从领导安排。●薪酬待遇：4500-6000元/月。搅拌车驾驶员40名●招聘要求：（1）初中及以上学历，年龄50岁及以下，身体健康；（2）拥有B2及以上驾照，有货运从业资格证，有1年及以上搅拌车驾驶经验；（3）近三年无重大交通事故；（4）服从管理，能吃苦耐劳；（5）对企业忠诚，责任心强。●薪酬待遇：6000-15000元/月按产值计算工资，多劳多得。免费提供住宿，提供食堂。建材车间安全员1名●招聘要求：（1）全日制大专及以上学历，年龄35岁以下，有从事安全资料管理工作经验优先，持有安全员证书优先。（2）对企业忠诚，责任心强，工作认真细致；为人正直，有良好的职业道德。（3）熟练使用各种办公软件。（4）责任心强，能吃苦耐劳，善于沟通，具有良好的团队合作精神。●薪酬待遇：4500--5000元/月。

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