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1、统筹规划公司的人力资源战略，向公司提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高管理水平，控制人力资源成本;2、建立并完善人力资源和行政管理体系，研究及设计人力资源管理模式体系的建设;3、负责营造良好学习型的企业氛围及企业文化；4、负责专业人才的引进，建立建全人才梯队培养机制，保障公司及各种新项目的顺利开展;5、负责公司各级管理者管理能力、团队建设能力的培训开发，建立优秀、高效的管理团队;6、全面负责人力资源和行政管理各项工作的顺利开展，及时处理管理过程中的人力资源问题，7、做好部门人才规划及员工成长计划;8、上级领导交待的其他工作；任职资格：1、本科及以上人力资源专业毕业，有高级人力资源管理师资格优先；2、1年以上行业人力资源及行政管理工作经验，尤其擅长、招聘、培训、绩效及薪酬；　3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规和行政各个模版专业知识；4、具有较强的沟通及协调能力；

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园艺工;4500元/月试用期一个月，提供工作餐，转正后购买五险，享受公司其它福利。岗位要求:中专以上学历;男160cm以上，女155cm以上，40岁-50岁左右;持园林绿化证;熟悉花草树木的种植季节、生长特性、培植管护方式等，主要负责区域绿化维护养护及管理:具有2年以上同岗位工作经验，有很强的动手实操能力及较强责任心;

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[岗位职责]:主要负责(成都周边游、川西旅游、机场接送机、城市服务、)公司提供车辆、客源，你出人出时间负责接送。一、机场专线机场到市区或者市区到机场;每天600-800左右;二、旅游包车成都周边游1-3天行程，600-800/天;川西旅游环线包车5-7天行程，淡季600~900/天，旺季900~1200/天。三、综合月薪8000-15000

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岗位内容：1.为游客提供高质量和专业的售票服务；2.熟悉门票价格、优惠政策和售票流程，确保顺畅的实时销售操作；3.积极协助解决售票过程中出现的问题并准确记录异常信息。任职要求：1.具备相关行业工作经验，熟悉售票流程和产品知识；2.高度责任心和工作积极主动性，能够灵活应对突发情况；3.优秀的沟通能力和团队合作精神。

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