和平区房产销售招聘包吃住

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负责开发接待客户，给客户匹配房源信息，作业范围：全天津新房，二手房，租赁，金融等。【岗位职责】：1、维护各个线上渠道的房源（贝壳找房，链家网），保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求】：1、我们需要大专及以上的小伙伴，男女通吃2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、90后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像安家里朱闪闪穿白雪***发单页的时代，已经过去很久很久了~【薪资福利】：1、试用期本科同学无责底薪4000元，绩效考核2000，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职10个月左右平均薪资8000元；2、五险一金3、其他福利：定期团建，提供员工住宿房源信息、春节10天带薪年假、工作满1年有8天带薪假、节日礼品、北京人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。【发展路线】：1.同学在链家的发展可以选择专业路线或管理路线进行发展，入职后可报名参加BM管培生系列。（链家管理层没有空降，都要从基层做起）2.管理路线为：顾问——店经理（1年半）——商圈经理（入职约2-3年）——营销总监——城市总经理Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。3、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。4、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！

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注意：不做地推，不发传单，空调房工作，约了客户才外出，可做租赁、新房、二手，也可以专攻某一个版块，某一个区域！【工作内容】：1、我们不是那种地铁口蹲点儿、也不是抱着传单扫楼扫街的的、更不是那种给一堆电话名单让你疯狂打电话的那种2、我们有自己的平台网站和APP，另外还跟各大网购平台和视频平台有合作，是所有房地产中介里面唯一实现全网流量的。3、你的任务，等着这些渠道的客户来滴滴你，根据他的需求，匹配房源，然后线下带看成交【岗位要求】1、高中及以上（没学历要经验，没经验要努力）【薪酬福利】超乎你想象，无套路，实打实的1、底薪4000（看清楚无责，别人的套路我们不要，我们做的是诚心）+25%～78%提成2、丰厚福利：社保+免费培训+节假日礼品（现金/红包/礼品，让你体验拆盲盒的感觉）3、各种奖金：业绩排名奖、签单奖、微分奖（每周/月/季度/年度）4、晋升空间：房地产经纪人-店经理-店长，晋升全内部提拔，店经理可以享受团队分红，小白最快半年就可以做店经理，有经验的，可直接应聘店经理5、工作时间：9:00-19:00，工作8小时，午休2小时，休周一为什么选择我们：同等商圈商机量第一名，单月最高业绩80万，每月不低于20万，年度业绩四、五百万，不论是业绩还是商机都是碾压别的门店，来我们这里，大把客户等着你，比起去其他公司，签单率高出30%注意注意：不做地推，不发传单，空调房工作，约了客户才外出

1:协助管理房屋2:找客户租房子3.18-35男女不限4:月休4天，节假日正常休

1.协助管理房屋2.找租客租房3.18-35岁4.性格阳光开朗5.综合工资7000＋

招销房地产销售经理，有无经验都可以，年龄19-35岁，男女不限