黔江区房产销售找工作

底薪三千加提成

招聘岗位：置业顾问30名【任职要求】1、年满必须20岁及以上2、无工作经验皆可！（可接收应届毕业生）3、吃苦耐劳，坚持不懈4、性格外向，有很强的赚钱欲望，抗压能力强；5、退役军人以及有销售经验人员优先考虑【薪酬福利】1、优于同行业的工资福利待遇：试用期底薪绩效3000提成提成比例45-70%月收入轻松破万+季度游+公司期权奖励+年终奖+免费住宿+免费网络提供安居客、58同城+宝马3系2、带薪培训：公司免费提供系统完善的培训-到家了学院,助您全面提升个人能力3、晋升通道：经纪人-店经理-区域经理—大区经理-总监（每月均有晋升机会）4、试用期结束经纪人月平均收入15000元

【薪资待遇】1、五险一金＋双休＋购房优惠＋互助金＋节日福利＋带薪年假～2、工资＝底薪＋提成＋奖金＋补贴，底薪3500-6000，保底6000，保底6000，加高额提成，公司月平均收入13000+L你的部门1．平台年度冠军部门，百万门店，获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理（晋升空间：经纪人一店经理一商圈经理一大区总监一分公司总经理）（公司获得过带教或销售冠军的师父一对一带教，内部专业免费培训）【岗位要求】1、熟悉日常办公，有房地产相关经验者优先录取；店经理需有1年以上房地产经验2、有耐心，够细心，用心地为客户办理业务；3、平时需要线上线下和客户沟通，希望你的沟通能力在线；4、虽然工作比较自由轻松，但也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度【工作地点】南岸区

待遇：3000（长期底薪不用还）+业绩通提60%+五险+5%奖励要求：年龄22-50岁，有从事过房地产销售经验者优先考虑工作地点：江北区南桥寺

.到家了到家了十大优势助成长品牌好深扎根规模大 强保障强支持资源多 深耕西南余年 业务涵盖售前售后装修品牌、金融公司 成渝两地00+家直营门店 覆盖全城二手楼盘95%以上 人员规模14000余人 代理新房楼盘90%以上 市占率领先,发展强劲 中后台超过400人提供服务支持 福利好 激励多 好氛围 官网流量获客永久 租赁业务50%现金奖励 10点上班 公司另提供端口 月度、年度业绩PK机制 有时间陪伴家人 保障业务开展 宝马汽车大奖 节日礼品、生日会、迎新会 全员购买本地社保 国内游、年底优秀员工海外游 精英汇、篮球赛等 给予长期保障良好学习环境专业保障 统一的管理制度房客源制度 完善的培训学习体系 公平、公正、公开的运营管理制度 定期新人培训、职级阶段性培训 让大家作业更轻松 各类业务管理沙龙研讨会全方位赋能晋升透明 强帮扶 留存高 英雄不问出处 业务带动管理模式 两年以上员工 晋升不设天花板 管理层落地业务 留存率75%+ 固定的晋升通道和考核标准 实干不折腾 员工留存率行业领先 公开透明加入到家了与梦想同行

负责客户业主的接待。负责带客户实地看房。到家了招聘(比同行高两倍)季度游+宝马车＋公司期权奖励公司福利1丶经纪人底薪3000元+成都社保，个人业绩提成通提45%—65%（一个收入来源）2丶店长底薪4500元+成都社保，个人业绩提成通提55%—65%，团队业绩提成16%—24%（两个收入来源）3丶区经底薪7000元+成都社保，个人业绩提成通提45%—55%，团队业绩提成16%—24%，区域业绩提成8%—12%（三个收入来源）月度激励：月度个人业绩达到3万、4万、5万分别奖励现金900，1200，1500；月度店长管理业绩达到10.8万、13.8万、16.8万分别奖励现金3800，5800，7800.单月买卖单3笔及以上，奖500元现金。月度冠军奖500元现金。月度较佳服务奖，奖300元现金。师傅带徒弟开单，奖300元现金。季度激励：，季度排名前15的店长和置业顾问，奖国内3-5日游。季度较佳服务者前12名，奖国内3-5日游。企业精神标杆人物奖1000元现金。如果你是店长，组内当月每人都开单，奖励店长500元现金。年度激励：1、年度梦想pk，年度个人业绩达到26万、36万、48万、60万，分别奖励现金5千，1万，3万，5万；年度店长管理业绩达到84万、96万、108万、120万，分别奖励现金5千，1万，3万，5万。2、年度百万经纪人，奖宝马一辆；年度200万店长；奖宝马3系一辆；区域经理1000万奖宝马5系一辆。3、年度十大领军人物，奖3000元+期权1万股。金牌店长，奖2000元+期权八千股。金牌置业顾问，奖1000元+期权六千股。较佳新锐，奖500元+期权四千股。十佳服务之星，奖1000元+五千股；经纪人在职一年以上奖期权六千股，店长在职一年以上奖期权一万股。吸纳区域经理级以上三十名成为公司法人股东。（年底期权分红）晋升体系经纪人→店长→区域经理→大区经理→总监→城市总

工作内容和要求：1.互联网社交平台和地推获客。2.维护好合租公寓租客安逸的住。3.负责管理好所属房屋安全无隐患。4.带看新客做房源介绍匹配好房源。5.遵守公司制度，积极正能量，敢于挑战。特别说明；舞台很大，期待有抱负有野心的你。只要你肯干，轻松又赚钱。​️随时进店详聊​️欢迎新老朋友回家️

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职位标题：房产销售专员职位类别：新房房地产经验客户开发/市场拓展经验房地产行业经验客户开发电销经验招聘人数：5工作内容：电话邀约、商超巡展、网络获客、竞聘拦截，同行联动、异业合作每月薪资：无责底薪6000起(最高39000)+话补++高提成+晋升空间+中海全盘可卖职位福利：五险一金、话补、团建聚餐、节日礼品、全勤奖、高提成、全勤奖学历要求：不限工作年限：1-3工作地址：北京市丰台区小屯路甲二号院(玉泉路地铁南侧)任职要求：1:西部南部地产渠道工作经验者优先2:年龄18~30周岁，要求形像好，气质佳，有赚钱欲望，积极主动，男女不限，踏实稳定，吃苦耐[勾引]10余盘联动，均是热销盘[中海永定玖里、公园里、丰和叁號院、和瑞叁号院、湖光玖里、富华里现房、滙德里、滙智里、甲叁號院、兴叁号院、寰宇视界、拾光里、寰宇时代、报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。职位联系人：财富热线：刘经理联系电话：（微信同步）邮箱：@qq.com

地产销售员月工资4500-15000上不封顶，每月工作26天

1.互联网社交平台和地推获客。2.维护好合租公寓租客安逸的住。3.负责管理好所属房屋安全无隐患。4.带看新客做房源介绍匹配好房源。5.遵守公司制度，积极正能量，敢于挑战。

只要负责一栋楼的销售，销售简单。

职位描述接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带～~~公司提供客户，不需要自己找！!!周末双休，早9晚6不加班，无业绩要求，工作没压力！每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好～月薪2w-3w+（新人前期1w左右）绝对真实休息时间：月休6天，随时可以调休工作自由，时间自由，无KPI考核。提成是全行业最高提成，0元通提，做多少拿多少，最高可拿100％的提成。公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。在武汉专注房屋租赁12年，房源有5万＋，市场需求大，当天上手当天开单。新手当月可拿过万＋工资。【岗位职责】1、负责片区房屋出租业务2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。3、房源信息的发布,更新和管理。【任职资格】1、乐观向上,积极进取。2、愿意通过自己的努カ去赚取高工资,对服服务行业感兴趣。【福利待遇】1、业绩提成100%,收到佣金就是收入。2、公司免费提供小电驴。3、店长亲自教亲自的,包教包会。4、租房优惠、5、管理奖金+月度分红+端口补贴【エ作时间】早九晚六,无加班,随时可休,可连休数天。【为何会来我们公司]1.晋升空间非常大,建立了优质的晋升升通道2.武汉年轻人居多,年轻人租房是刚需,,也会有源源不断的转介绍3,公司地理位置优越,居汉口市民之家,周围基，本都是地铁和写字楼,需求量非常大4．公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！5．提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值6．有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱【客户】来源于五八安居客、抖音网络渠道【房源】内部房源系统房源5万＋套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交交定金签合同房屋交接等【晋升空间】经纪人﹣智能店长﹣人店店长﹣部长﹣区域经理