杭州保险理赔全职招聘信息

中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司招聘：政保网格员招募（保底年薪80000）职能内容：西湖益联保理赔服务与权益讲解、推广。要求：高中及以上学历，仔细负责有亲和力，男女不限薪资：6500—10000福利待遇：上班时间8.30-11.30社保补贴+双休+法定节假日休息，团建+团康+旅游+国寿销售精英养老保险+意外医疗保险,联系人：伍主管电话：

一、任职条件：1.大专或以上学历2.年龄22周岁以上3.有较好的沟通能力和亲和力4.能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己5.有团队组建或管理经验者优先二、岗位职责1.负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务2.负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座4.负责参保客户的后续客户服务工作三、发展空间1.做业务路线业务精英/销售精英，月薪1.5万-2万做职业路线业务员（平均年薪12万）——业务主任（平均年薪18万）——业务经理（平均年薪25万）——高级业务经理（保底50万）2.做管理路线管理精英/储备主管，月薪平均1.8万业务员——业务主任——组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）——处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）——区经理（区域总监、高级区域总监）（组经理年薪15万左右，处经理年薪40万左右，区域经理年薪100万以上）3.做行政内勤培训讲师、培训主持人等，月薪5000左右，年终奖（培训讲师年薪6万左右，行政内勤、培训主持人年薪5万左右）四、薪资待遇1.收入构成：底薪+提奖（23%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）2.周一至周五8:30——下午5:00下班，双休及享受国家法定节假日3.完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障4.不定期团建，团队文化建设，带薪年假，带薪旅游职位福利：不加班、补充医疗保险、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会

如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，公司就在2号地铁线边上，周末还双休，国家法定节假日正常休息，不加班，利用好上班时间就好呢）我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！！新资待遇8000到30000元。周一到周五上午8：30到17：00，中午有午休，下午弹性时间，不需要打下班卡。周末双休，（可办理业务包括：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险）感兴趣可直接联系我。薪资待遇：底薪＋绩效+晋升奖金＋转正奖励其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动（因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎！欢迎！）工作主要内容：一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。三、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。四、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。（公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带）晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。个人发展空间：公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划）薪资参考：业务主任：平均年薪15万组经理：平均年薪40万部经理：平均年薪100万区域总监：平均年薪200万晋升：（季度考核晋升）*业务主任（业务经理、高级业务经理、资深业务经理）*组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）*部经理（部经理、高级部经理、资深部经理）*区域总监（区域总监、高级区域总监）注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核；2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。疑问消除：1、担心自己没有经验？—-—-入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路；1.觉得自己在杭州没有客户？----公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源；2.怕自己在客户面前不知所云？—---入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力；3.担心没有背景难晋升？—---中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业，就能晋升，且最高薪资无上限！4.害怕同事之间难相处？----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，绩氛围绝对是团结而又温暖的！

工作内容涵盖多方面业务:保险业务:车险，团体险，学平险，人生险，大病险，医疗险，意外险，理财保险，养老金，教育金等银行业务:存款，理财，贷款，信用卡医疗养老:养老社区，医疗资源周末双休，早8.30-晚5.00法休不加班，央企直招工作时间自由，无需打下班卡

工作自由工资面谈

央企中国人寿招聘售后客服（顾问）25周岁大专以上学历，保底十万年薪！联系人杨经理:(电话同号)

时间：早9午12双休节假日休工作内容：服务好新老客户，为客户制定方案，做计划书。可做板块：陵园养老社区保险车险理财

政保网格员招募职能内容：西湖益联保理赔服务与权益讲解、推广。商业险销售推广，广发银行卡销售推广等要求：高中及以上学历，仔细负责有亲和力，男女不限薪资：月薪5000起，上不封顶，完成公司任务保底年薪10万/年，年龄22-50周岁福利待遇：上班时间8.30-11.30社保补贴+双休+法定节假日休息，团建+团康+旅游+国寿销售精英养老保险+意外医疗保险。

25周岁大专以上学历十万以上年薪感兴趣面谈

寻找35岁以上的宝妈或退休60岁以下的女性，给自己一个再次上岗的机会，发挥自己的智慧和活力，继续热爱生活，热爱工作，成为财务自由的女性！欢迎来电咨询：️️️或，推荐者赠送礼品招聘会：二季度首场中国人寿保险公司百人创说报名进行中时间：6月7日（周五）上午9点—11点30地点：梅苑宾馆二楼礼品：待定

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浙江杭州余杭区物业直招：西装保安10名。（形象岗）待遇：6500，交社保，做六休一，有时候休5天。高温6-9月补助，节假日福利，年终奖。要求：年龄18-35，身高175以上，有保安证，无放罪记录。联系方式：（）地址：杭州市余杭区金星地铁口D口

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招聘【招聘】一，售后专员若干名（公司直招非外包）工作地址:江苏省新北区汇鸿商务广场b座801联系: 陈女士工作内容:1、负责区域客户信息的整理归档；2、负责区域客户的续费，理赔；3、负责业务的咨询解答工作；4、管理维护客户关系。职位要求:1、大专及以上学历，20-45周岁；2、有团队精神，服从安排；3、有较强的适应能力。福利待遇:1、薪资结构:基本工资（3000）+高绩效工资+绩优奖；综合薪资5000-80002、专属培训:享受带薪培训；多种晋升渠道，多元化发展3、福利待遇:过节福利，带薪年假；4、工作时间：双休8:30-17:00，享受国家法定假日；5、人文关怀:团建活动，拓展训练，联谊会等二，保单服务专员（纯文职）工作内容:1.负责区域内客户维护（一天约20个电话）回访等。2.失效保单进行复效。3.续保相关手续办理。4.问题解答 5.文件整理归档职位要求:1.年龄25-40周岁 2.大专及以上学历 3.良好的沟通能力和客户服务意识 4.责任心强，工作仔细，认真福利待遇: 1.薪资:3300-5500坐班制 2.带薪培训 3.过节福利，带薪年假4.周末双休，工作时间8.30-4.30

职位：保险业务员工作内容：根据公司的保险业务进行卖保险业务推广，给客户匹配合适的保险业务，促进成交即可。工作时间：8：30-6:00，午休一小时，周末双休。法定假日正常放假。待遇：底薪+绩效（具体面谈），月综合8000以上。要求：1.有卖保险业务经验2.面试通过能尽快到岗，敢于挑战，有野心。工作地址：广州天河区林和西路9号耀中广场

6.17好耍充场兼职，公司业务员兼职（每月需要出勤18天即可）200人，有大学毕业证，没毕业不行入职流程：17号面试，18号开始充场招聘：公司业务员兼职（需要出勤18天即可）工作地点：成都武侯区工作内容：售后服务部客户经理参会工作。只需在相应时间（早上9.00-11.30）出勤参会2次签到即可，没有任何任务签个到听个早会就行。全月必须出勤签到满足18天即可。每个月公司有团建聚餐，免费旅游福利等工作时间：上午8:50-11:30签到打卡即可待遇：工资2100要求：学历大专及以上都可以（成人学历也行），年龄要求22-45岁（）—————————————咨询直接添加电话号码就是微信，王经理

-**工作经验**：需要具备一定的销售经验，金融、信用卡、保险行业经验者优先。-**专业技能**：需要优秀的沟通能力、市场分析能力、谈判技巧以及团队管理能力。-**抗压能力**：能够承受销售工作带来的压力，具备良好的应变和危机处理能力。

最近中国平安保险公司经常搞活动，平安公司领导是我同学，想去兼职的我给你推荐，可以拿18个月底薪，大专以上还有无责底薪，由我推荐☞可以让你平步青云每天2个小时双休每月去15天就行，住南坊的有车来回接送有想去的和我联系张班长

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