红寺堡销售主管最新招聘

销售主管招聘，年龄26岁/40岁，男女不限，学历高中以上，从事过个体老板销售人员优先，工资5000/10000元，联系人郭主任，联系电话。

销售经理1人，年龄28岁/40岁，学历大专以上，工资6000/15000.销售主管4人，年龄25岁/45岁，学历高中以上，工资4000/10000，销售人员6人，年龄23岁/35岁，学历高中以上，工资3000/8000正常上班，节假日休息，月奖励，季度奖励，年终奖励。

招聘岗位：销售经理数名岗位职责：1.负责公司产品的销售及推广；2.根据市场营销计划完成部门销售指标；3.维护客户，负责客户产品上量。任职要求：1.普通话标准；2.有较强的沟通能力；3.善于挑战，有责任心，优秀应届毕业生也可考虑。福利待遇：1.薪资构成：保底+全勤+绩效奖；2.8小时工作制；3.国家法定节假日正常带薪休息；4.入职即享受公司餐补福利；5.缴纳五险。联系人：吴经理公司地址：吴忠市利通区东塔寺乡中医药研创D栋

销售人员，年龄25岁/40岁，男女不限，学历高中以上，大专，本科，有销售经验个体老板优先，工资待遇5000/15000

【招聘】青铜峡市美团公司招聘业务经理，薪资3000-7000，不限性别，年龄18-45岁。

自己有开店经验，导购经验，销售经理，做过微商，直销，保险经验的优先，能说会道

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招聘：因业务需求，现招聘销售经理10名（可兼职），工资待遇：底薪＋提成，有意向可面议。联系电话：，地址：新时优品（卫谢路口建设银行朝东50米）

招聘营销经理一名工作要求：根据公司旗下餐饮店面完成店面营销工作，出策划方案，活动的落地，配合店面完成营业额的增长，工资实习期5K起加绩效，转正后综合薪资7-9K，需求会制图，有一定工作经验

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招聘：品牌经理销售总监美容师美导店长薪资：8000元以上/月具体面议

家政服务方面的客户的开发和接洽

我们是互联网模式岗位，主要以网销为主，不是打电话不是打电话不是打电话，重要的事说3遍！！！公司也招门店经理，有意向点点点老板超好！80-00团队！团队氛围好！！！！入职提供电脑，坐着上班工作可外出，做事轻松，但要求必须认真求职【岗位职责】：1、负责店面或网络客户的接待、咨询与洽谈工作，为客户提供专业的房产咨询服务！2、详细了解客户需求提供全程专业化服务，制定高效购房方案，促成客户安家置业！3、负责网络业务跟进及客户维护等工作！【职位要求】：1、无学历要求，有无经验均可，接受应届毕业生，有专业免费培训团队！也有店长，销冠带教的啦2、有强烈的事业心、进取心、责任心、渴望高薪，希望通过努力提高家庭生活水平。【薪资福利】1、底薪5K+高额提成36％～86％2、平均薪资在10k-13K+上得3、下午茶、节假日礼物，生日礼物、定期团建，员工旅游，应有尽有，各阶段奖励丰厚（团队奖个人奖等）成为我们员工将得到：底薪+提成+公平晋升+完善培训+国内旅游，还有股东分红拼搏机会，欢迎团队加入！！！没有经验没关系，有师傅带教！！！

岗位职责:1.负责开拓新市场、拓展潜在的个人客户资源；2.建立并维系与现有渠道的良好合作关系，提高产品在市场的占有率；3.工作时间是每天下午两点半至十点半，单休，法定节假日正常放假。4.包住宿，福利待遇等，不定期有团建，

新能源汽车充电桩业务员，对接长治范围内需要安装新能源汽车充电桩的地方，新能源汽车充电桩安装工人。家政公司保洁，清洗家电工人。

门店地推经理的职责范围包括**制定和执行门店推广计划、管理团队与人员培训以及监督日常运营与销售活动等**。理解门店地推经理的角色，需深入探讨其职责的多个维度。具体职责如下：1.**制定和执行门店推广计划**-**负责制定区域地推计划**：需要根据市场趋势和公司战略，制定有效的推广计划。这包括确定推广目标、选择目标客户群、规划推广活动和预算分配。地推经理必须对市场有深刻的理解，能够预测市场变化，并据此调整策略。-**完成门店推广任务及活动**：地推经理负责带领团队实施推广计划，确保各项活动顺利进行，达到预期效果。这不仅要求经理具备出色的组织能力，还要求其能够动态调整计划，应对可能出现的挑战和变化2.**管理团队与人员培训**-**负责团队组建与人才培养**：地推经理需要为新店团队组建储备、培养、输送合格人才。这意味着要进行有效的人才选拔和职业发展规划，确保团队成员能够满足岗位需求，同时促进个人成长-**组织团队成员的招聘与培训**：除了团队的组建，地推经理还需定期对团队成员进行业务技能和服务质量的培训，以提升团队整体的专业水平和服务效率。这包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训3.**监督日常运营与销售活动**-**进行门店运营分析与销售监控**：地推经理需定期分析门店的销售数据和市场反馈，评估推广活动的效果，并根据分析结果调整销售策略和推广计划。这要求经理具备较强的数据分析能力和决策能力-**负责销售目标的制定和分解**：基于公司的年度和月度销售目标，地推经理需进一步细化和分解这些目标到各个团队和个人，确保每个成员都明确自己的业绩指标，共同努力完成销售任务4.**维护客户关系与市场调研**-**负责搜集市场及竞争对手信息**：为了更有效地进行市场推广，地推经理需要不断收集和分析行业动态、竞争对手情况以及客户需求等信息。这些信息对于制定精准的市场策略至关重要-**建立和维护重要客户关系**：通过高效的客户关系管理，地推经理需要维护与重要客户的良好关系，及时响应客户的需求和反馈，提升客户满意度和忠诚度。这不仅能增加销售机会，还能为公司赢得良好的口碑

招聘志同道合者职位：财务销售主管财务销售顾问工资待遇：底薪提成+绩效+全勤，试用期过后缴纳社保，双休，法定节假日正常休息，8小时工作制期待与优秀的你相遇联系电话：欢迎朋友们引荐哦

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一、招聘岗位01区域业务经理（2名）职位要求:1、专科以上学历，25-45岁，从事活性炭和环保行业相关者优先，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力;2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础;3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力，环境适应能力强，适应出差;4、具有C1驾驶证。薪资福利:年薪15-20万(底薪十提成+绩效+五险)02主管（1名)职位要求:专科及以上学历，25-45岁，女，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上;薪资福利:月薪4000-4800(五险)二、应聘方式：电话咨询：()正常上班时间公司面试地址:宁夏自治区石嘴山平罗县科技产业园科创楼404简历投递邮箱:

宁夏昌海环保机械设备有限公司春季招聘开始啦！现招聘销售经理1名：【薪资待遇】月薪50000-100000+五险+节假日福利+年终奖（提供住宿）【工作时间】上午8：00-12:00；下午14:00-18:00；单休，每周日固定休息【岗位职责】1、负责对接客户，完成客户资源转化并达成销售订单；2、开拓、开发客户资源，邀约客户并接待客户到访，并达成合作；3、定期跟踪拜访大客户，按时完成销售任务；4、跟生产车间对接订单生产、安装等日常事务；5、完善销售工作日志，按时提报销售计划，达成销售目标。【任职要求】：1、年龄：30-50岁，有车，需要出差。2、有行业相关的直接或间接社会资源以及人脉资源。3、3年以上销售经验者优先录用；热爱销售，富有激情，善于挑战自己。4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、公司主营原水处理设备，中水回用设备，水厂设备，设备价格十几万到几千万不等，业绩提点高，挑战高薪您就来！【公司地址】永宁县创业路与金源路交叉口西南500米【联系电话】公司，相互成就，欢迎你的加入！

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负责客户关系维护，销售渠道开拓。

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