西区餐饮店长招工

大邑出江镇西岭驿游人中心招聘餐饮店长一名，要求熟练掌握餐饮各部门岗位职责和工作流程，具备成熟的成本管控能力，人员组织培训能力。男女不限，年龄25-45，形象气质佳，有较强的社会活动能力，组织领导和沟通协调能力；3年以上中高端餐饮有3年以上高端餐饮管理经验者优先。待遇：月薪8000+年终绩效员工节假日福利丰厚，提供食宿

岗位职责1、全面负责门店管理及运作。2、传达并执行公司的工作计划。3、负责与公司的联系沟通。4、对门店所属人员的考评提出合理建议。5、指导员工的工作，提高销售、达成门店业绩。6、倡导并督促实行公司经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。7、严格控制损耗率、经营成本。8、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。9、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗6s的日常管理，设备的日常保养。10、负责店内其他日常事务。任职要求1、有1-3年以上门店管理工作经验;2、沟通能力强，有亲和力;3、热爱餐饮行业，看好行业发展;

18-40岁，积极乐观，有一定的工作经验者优先，工资7k-12k，

芙蓉树下冒菜品牌连锁餐饮店，招店员和店长，主要是负责前厅选菜和后厨配菜的工作，前厅工作包括引导客人选菜下单和倒茶水打饭，厅前厅后的清洁卫生工作等；后厨工作包括配菜上架和厨房清洁卫生。另包括外卖的打包配菜工作。店员：有餐饮工作经验优先，有餐饮店外卖工作经验优先。工资：底薪+提成不低于3500元/月店长：负责整个店面的运营管理工作，协助督促店员在规定的时间完成指定工作，有餐饮管理岗工作经验优先。工资：底薪+提成不低于4000元/月。

1.负责本店的经营管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行。2.带领团队完成店铺目标。3.负责员工培训与考核。4.监督餐厅日常卫生管理。5.对餐厅食品品质进行控制并确保食品安全。6.维护客情关系。7.配合市场部推广活动执行。8.做好门店内的商品陈列及商品盘点工作。9.保证店铺的正常营业秩序，保持环境整洁有序。10.积极应对突发事件的应急处理。​

招聘：店长6000+（包食宿）薪资：6000-8000元/月餐厅全面工作的管理和规范制定相关的机制和奖惩制度维护老顾客，发展新顾客地址：四川省雅安市雨城区雅安滨江绿廊公园12号楼

绩效加底薪或年薪，招店长、服务员

唐记煌大坨卤肉串串招聘服务员（3名）工资：2800至3000元 全勤100元收银员：（2名）工资：2800至3500元 全勤100店长：（2名） 工资：4000至5000元以上岗位：月休3天 包吃暂时不包住上班地址：华商二期南岸天街联系电话：

餐饮店长女性工资12000....15000

西昌西宁招聘餐饮店长一名有工作经验优先工资4500-6000月休3天联系电话

1、操作电动或燃油平衡重叉车进行啤酒、啤酒瓶、粮食、原辅料、托盘隔板等的装车和卸车、堆码工作；2、操作电动或燃油平衡重叉车进行啤酒生产上线、下线入库、库内转运工作；3、按要求做好叉车每日的点检和清洁；4、按安全操作要求进行叉车操作，遵守人车交互、停车、转弯、行走、起升规定；5、按要求进行交接和安全行车记录；6、服从厂内白班、夜班等岗位安排；（10——12小时）7、遵守公司安全和服务规定；8、操作扫码枪进行货物扫码出入库工作；9、协助现场做好5S工作；10、其他工作安排

日结24小时510现在可以报名啦数码科技厂色浆岗位招聘，男，18-45岁，大专学历上24小时休24小时，综合工资510/班，白班180+10元车补，偶尔加班有加班费，有餐补，公司每月有绩效奖，年底有奖金压三个班后日结，主要负责盯数控设备，工作轻松地址，开发西区同 工作地址：攀枝花西区

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大经街庄里人家铁锅招聘店长和服务员

招聘：储备店长薪资：8000元以上/月1、负责餐厅日常经营2、客户维护3、完成公司既定目标

新村餐饮连锁店招聘店长6500+工龄奖+绩效月休四个半天☎

1句话介绍：主要工作职责是负责一家肯德基餐厅的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。2句话介绍：储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到餐厅副经理，后续逐级晋升。1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习，会有专人进行带训，学习之后进行实战操作；2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习，学习之后进行实战操作。详细介绍：主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到后续晋升。薪资构成：月薪5500--6500(具体看分配的门店）工资构成：（5100基本薪资+综合津贴400-1400元+季度奖金）400-1400元综合津贴，分为1-4类商圈(根据门店位置来定），1类商圈综合津贴1400，2类商圈综合津贴1000，3类商圈综合津贴800，4类商圈综合津贴是400。福利：1、合同电子签，接收档案劳动合同直签肯德基！福利待遇良好！2、六险一金，做五休二，10-15天带薪年假，5-10天带薪病假，一年一次免费体检，结婚礼金，生育礼金，奠基人奖/年资奖：3年、5年、10年、15年、20年会发各种礼品。3、节假日节日礼品：春节、中秋、妇女节、儿童节……4、轻松自在的公司氛围：市场大型年会、管理组年会、员工家族活动、员工生日会、区域管理组活动！5、灵活公平的薪酬：有竞争力的工资+绩效奖金，每年至少1次绩效调薪！6、按照培训计划，每半年获得一次职位晋升，每次晋升工资涨幅20%~30%；每年一次绩效调薪，工资涨幅5%~15%社保福利：入职缴纳社保：以15号为节点，15号之前入职当月上，15号之后入职次月上（城市户口是6险1金，农村户口是6险，第6险是上的商业保险）晋升空间：1.全面的个人成长：量身定制的学习计划，顶尖的管理课程，核心的工作技能！2.清晰的职业发展：储备经理(5500-6500)--副经理（6500-7300）--资深副经理--餐厅经理（10K）--区经理--区域经理-市场总经理3.6-8-8两年三级跳，2年晋升餐厅经理！4.储备经理以上所有职级100%内部升迁

1.负责店面制度建设并落地执行；2.组织策划门店营销活动，完成店面业绩指标；3.负责门店成本控制；4.负责门店及食品安全管理，人员培养。门店面积：500平

店长2名！

有从业经验，懂管理会营销

主要职责，负责礼下山餐饮连锁店的管理，具体：1.直营店的选址、装修、动线、厨房、验收，全程参与把控，确保按时保质完成；2.管理和优化店铺运营流程，确保出餐效率、品质、及服务质量，提升营业额；3.确保餐厅遵守法规和卫生标准，为员工提供安全、健康的工作环境；4.管理和领导直营店的员工团队，确保员工高效产出；5.培训加盟店员工团队，指导加盟店复制直营店管理模式;职位要求：1.具有2年以上餐饮行业经验，有较强的沟通能力；2.熟悉餐饮业的市场情况和运营模式，有餐饮店管理经验；3.具有良好的人际交往能力和团队合作精神，能够有效地与员工和客户沟通；4.具有较强的决策能力和应变能力，能够应对餐厅经营中的突发事件；5.年龄要求：25岁-45岁6、工作地点：宜宾（偶尔出差给加盟商培训）

招聘店长一名1负责门店整体运营管理2人员管理和考核，日常工作监督3问题处理，各部分沟通协调4总结问题，提出建议，归纳管理体系

店长一名待遇优厚服务员若干名待遇优厚烧烤师傅两位

一、岗位职责:1、负责门店内管理安排;2、维护门店内卫生整洁和陈列规整;3、严格执行各类操作标准和公司规章制度;4、公司安排的其他工作任务。5、每天工作8-10小时二、岗位要求：1、大专以上及以上学历，具有营销思维能力2、热爱茶饮行业，有至少1年门店管理工作经验。3、热情好客，举止随和，工作态度端正，诚实守信待人真诚，服从公司管理4、无刑事犯罪及处罚记录（接受背景调查）三、薪资福利:1、综合薪资范围：7000-12000/月（底薪7000+600餐补）赠送10%门店股份，正式入职购买社保;2、每月休息4天，调休。法定节假日轮休3公司提供住宿

踏实肯干

店长薪资4000-7000

有电脑工作经验，能管理门店，，18-30岁，工资面议

备餐，制餐，处理订单，打包，清理打扫。排班制，早晚班，包吃住，有夜班补贴。