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品牌餐饮连锁店招聘（need韩餐料理，野果创意餐厅）副厨师长3名（28—33周岁）6000—10000加绩效奖金协助厨师长处理厨房事务主管6名（20—30周岁）5500—7500加绩效奖金分岗制进行操作流程监督管理厨房工作人员30名（18—28周岁）5000—6500加绩效奖金以及加班工时费，学徒或者有一年左右厨房工作经验即可前厅店长3名（28—33周岁）9000—15000加绩效奖金前厅主管5名（22—33周岁）6500—7500加绩效奖金前厅小伙伴30名（18—30周岁）5000—6500加绩效奖金以及加班工时费月休四天，包吃住，有保险，培训有工资，工作地址：苏州市（狮山龙湖天街，相城龙湖天街）联系电话

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兴宏餐饮诚聘：1、前台收银1-2名，要求有工作经验，熟悉电脑设备操作，具备相对应的专业知识；2、前厅领班 1-2名，要求具备一定的管理经验和组织协调能力；3、服务员5名，有经验者优先；4、营销经理5名（底薪+高额提奖）以上岗位薪资到店面议，有工作经验者优先。地址：叶集区金叶大道与永和路交口兴宏钢构一楼，联系电话：

米村拌饭招聘:长期全职工和储备店长。要求:人品好，正直、真诚、勤奋年龄:18-40岁，有无经验均可面试通过，可培训上岗。时间:周一到周日，都可以。时间段，可以面谈。工时制度，17/小时每月10号开工资---------------------------------------招储备店长，实习期六个月升为店长岗:1万一3万加入我们在米村现实梦想。---------------------------------------前厅、后厨伙伴都需要，感兴趣可联系工作地点在霍邱万达，商场没开业之前到六安市内其他门店培训学习，培训期间包吃住---------------------------------------底薪2600小时制工资超出底薪部分17.18.19每小时需要面试上岗前要准备本市餐饮健康证

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招牌企业内部餐厅经理，主要负责管理并运营企业内部的员工餐厅，确保餐厅高效、卫生且经济地为公司员工提供餐饮服务。其具体职责包括但不限于：1.制定和执行餐厅运营策略：根据企业的文化和员工需求，规划餐厅的菜单，合理安排食材采购，控制成本，保证食品质量和食品安全。2.管理团队与人员培训：负责餐厅员工的招聘、培训、考核及日常管理工作，构建和谐高效的团队氛围，提升服务质量。3.维护餐厅环境与设施：确保餐厅环境卫生达标，设施设备正常运行，定期组织清洁消毒工作，营造舒适宜人的就餐环境。4.餐饮服务优化与改进：收集员工对餐厅的意见和建议，持续改进服务流程和菜品质量，满足多元化饮食需求，提高员工满意度。5.预算编制与成本控制：制定合理的餐饮预算，并进行严格的成本控制，实现餐厅运营效益最大化。6.跨部门协调沟通：与其他部门保持良好沟通，了解公司活动安排，配合做好大型活动或特殊日子的餐饮保障工作。7.遵守相关政策法规：确保餐厅运营过程中遵守国家关于食品安全、卫生等方面的法律法规要求。综上所述，企业内部餐厅经理是一个集运营管理、团队建设、服务优化、成本控制等多方面能力于一身的重要角色。

海棠餐厅叶集店招餐饮岗位精英1：收银员1名 22-40岁;2: 前厅主管1名 40岁以下 ,招长期，暑假工勿扰，有经验者优先，薪资待遇面议