奉节餐饮店长招聘信息

要求会管理有工作经验，会沟通协调

管理店内

高薪岗位：重庆家一加火锅店--------------------一、招聘岗位：1、门店店长：底薪7300-11000元+业绩提成+管理团队提成要求：大专及以上学历，5年及以上知名火锅行业或星级酒店同行业管理工作经验。2、前厅经理/主管底薪5000-7000元+业绩提成+管理团队提成。要求：有三年以上中餐、火锅餐饮前厅管理经验。3、餐饮库管：底薪3800-4000元要求：高中以上学历，2年以上知名火锅行业餐饮库管工作经验。--------------------二、上班地点：主城各门店，统一安排。--------------------返费：在职30天1000IP。面试联系：陈老师

渝北龙湖源著附近中式快餐招聘店长1名年龄20-40岁薪资5000-7000要求：有过快餐店管理经验，执行力好，有责任心，会成本管控，有较好人员协调能力，有一定的财务知识。联系电话杨先生

招聘餐厅店长（主管）一名，性别不限，年龄23-35岁，形象气质佳，性格阳光开朗，有较强管理能力和抗压能力，可以熟练运用办公软件，有同等岗位工作经历两年以上

要求有多年餐饮经验，善于沟通管理，工作认真负责，积极向上

认真负责，吃苦耐劳。20-50岁男女不限，操作简单，需要有服务意识，食品安全意识！性格好，靠谱！能长期在合川的小伙伴加入！

观音桥大融城，美食街档口，招聘餐饮店长（管理人员）营业员，厨工等职位都需要，管吃管住，（工资底薪+全勤+提成，每月休息3天，不休就补工资）可以联系我详谈或者面谈

1、执行门店规章制度，带领团队伙伴一起完成各项工作指标;2、负责现场作业指导和监督,确保门店运作顺畅;3、负责门店货品的订货、验收、盘点、出品等工作任职要求:1.有厨房基础，有1年以上厨房工作经验。或食堂，面馆经验，擅长做饭的均可来尝试。2.有意向往餐饮行业发展;3.热爱顾客服务工作，有意愿成为领导者或合伙人;晋升路径:储备干部-店长-城市运营经理

重庆区域，爷叔炒饭（盒马鲜生超市里面）档口，招募区域门店合伙人，盒马稳定消费顾客，可直接经营，适合自己当老板，感兴趣的直接电话，非诚勿扰

招聘：长白班客服岗位薪资：5000元以上/月工作内容：通过电话外呼与客户进行有效沟通，了解客户卖车需求，长白班！！岗位要求：1？男女不限，18-35岁2？大专及以上学历3？普通话标准，服务意识强4？早班9:00-18:00，中班10:00-19:00，晚班11:00-20:00，月轮休8天！！5？不包吃住薪资待遇：1？无责底薪+绩效+其它奖励，综合月薪4000-50002？节日福利、晋升空间、转正五险报名联系

招聘：注塑工换模调机师薪资：5000元以上/月踏实努力肯干，熟手，服从管理

招聘：渝北高薪五险包吃住5-7K薪资：5000元以上/月：C招聘岗位装配工：20-39岁男性，必须有座椅装配经验，小时工？？库管：22～38岁女性，必须有1年以上汽配厂库管经验（先传简历再通知面试）？？发泡修边：22～39岁女性，有注塑修边经验优先（没进过厂上班的不要安排来面试）？？？？薪资待遇？？装配小时工：22元/时（含两元绩效）？？库管：底薪2150元+绩效（300-1500元/月，根据出勤，个人表现各方面等情况班组长评定）？加班（5天8小时之外算加班，平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）？？发泡修边：底薪2150元+绩效（300-1500元/月，根据出勤，个人表现各方面等情况班组长评定）？（180元/月）岗位补贴？10元/晚夜班补贴？加班（5天8小时之外算加班，平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）每个月5号发薪，中途可以预支免费包吃工作餐，提供住宿6人间转正购买五险一金，年终奖，13薪，高温补贴，烤火费，过节费入职装配、库管常规体检73（有3个月之内体检报告有效）其他岗位职业病体检138～216（报销）住宿押金100（离职退还）

招聘：九龙坡长白班打磨7K薪资：5000元以上/月？九龙坡长白班联陆机械？号招聘公告？？？【企业优势】？？？1？可带手机、好耍不是流水线2？包吃，包住，工作环境好3？每周可预支【招聘岗位】：打磨【任职要求】：30-48岁（男生熟手）（女生可以接受学徒）？？？【薪资待遇】？？？19/小时，转正买五险白班包吃两餐，夜班餐补12元

招聘：渝北冲压液压工包吃住8K薪资：6000元以上/月渝北｜多润机械20元/H？？大龄工50岁以内、包吃两餐、提供四人间住宿、高薪6000-8000元/月、周周可预支、堪比周结？？招聘岗位：冲压工、液压工岗位要求：男女不限18-50岁薪酬待遇：首月小时计薪20元/小时、1个月之后计件、综合收入6000-8000元/月、月底发上月工资

1句话介绍：主要工作职责是负责一家肯德基餐厅的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。2句话介绍：储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到餐厅副经理，后续逐级晋升。1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习，会有专人进行带训，学习之后进行实战操作；2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习，学习之后进行实战操作。详细介绍：主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到后续晋升。薪资构成：月薪5500--6500(具体看分配的门店）工资构成：（5100基本薪资+综合津贴400-1400元+季度奖金）400-1400元综合津贴，分为1-4类商圈(根据门店位置来定），1类商圈综合津贴1400，2类商圈综合津贴1000，3类商圈综合津贴800，4类商圈综合津贴是400。福利：1、合同电子签，接收档案劳动合同直签肯德基！福利待遇良好！2、六险一金，做五休二，10-15天带薪年假，5-10天带薪病假，一年一次免费体检，结婚礼金，生育礼金，奠基人奖/年资奖：3年、5年、10年、15年、20年会发各种礼品。3、节假日节日礼品：春节、中秋、妇女节、儿童节……4、轻松自在的公司氛围：市场大型年会、管理组年会、员工家族活动、员工生日会、区域管理组活动！5、灵活公平的薪酬：有竞争力的工资+绩效奖金，每年至少1次绩效调薪！6、按照培训计划，每半年获得一次职位晋升，每次晋升工资涨幅20%~30%；每年一次绩效调薪，工资涨幅5%~15%社保福利：入职缴纳社保：以15号为节点，15号之前入职当月上，15号之后入职次月上（城市户口是6险1金，农村户口是6险，第6险是上的商业保险）晋升空间：1.全面的个人成长：量身定制的学习计划，顶尖的管理课程，核心的工作技能！2.清晰的职业发展：储备经理(5500-6500)--副经理（6500-7300）--资深副经理--餐厅经理（10K）--区经理--区域经理-市场总经理3.6-8-8两年三级跳，2年晋升餐厅经理！4.储备经理以上所有职级100%内部升迁

有丰富的带队管理经验和营销经验，25-40岁

北京餐饮连锁品牌招聘一下人士店长2名月薪7000-10000元要求管理5年以上快餐连锁沟通能力强对工作认真负责年龄25岁-45岁工作地点朝阳区立水桥附近联系人：洪峰联系电话：同步微信

北京市昌平区乐多港万达快餐店即将开业现招聘店长1名，工资待遇6000-8000厨师2名，工资待遇4800-5500服务员2名，工资待遇4000-4500洗完2名，工资待遇3500-4000有意者联系，详情面议

北京市朝阳大悦城招聘店长，炸薯条员工，女售卖员

招聘：前厅管理薪资：3000元以上/月主要负责从事前厅管理工作

店内一切事物

工作认真负责

岗位职责：1.负责餐厅前厅的日常管理和运营工作，确保餐厅服务质量和客户满意度；2.管理前厅员工，带动员工积极配合工作3.确保餐厅前厅的卫生、安全和环境整洁；4.协调餐厅前厅与其他部门的工作，确保餐厅整体运营顺畅；任职要求：1.具备熟悉餐饮前厅的运营管理流程；2.具备良好的沟通、协调和团队管理能力；3.具备较强的服务意识和客户导向思维，能够提供优质的客户服务。以上是餐饮前厅经理/领班岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。

重庆巴南招江湖菜家常菜厨师长

招聘火锅前厅管理一名,有经验者优先，男女不限，工作地点綦江城区，待遇面议

招聘：中高端餐饮店薪资：4千-6千沙坪坝~中高端餐饮店全职，家住台北城附近优先①领班：18－35岁，男女不限，综合工资4500-5500元②服务员：16-45内，，综合工资4000-6000包吃包住，上班时

1、负责厨房所有日常事务的管理工作;2、遵守厨房操作流程，指导、监督、检查厨房员工按照标准要求进行操作，保证出品质量3、监督厨房员工正确保存和使用原材料，保证原材料的质感和安全性，减少损耗，降低成本;4、熟悉各种鱼类，掌握其风味和烹调方法，制定菜单并不断研制新菜式，增加花色品种，创造有本店特色的饮食风格，研发并推广新菜品;5、其他突发事件处理及完成店经理安排的其他工作;

店长领班

职位名称：餐饮店长职责概述：-全面负责餐饮门店的日常运营管理，确保门店高效、有序地运转。-领导和管理门店团队，包括招聘、培训、评估和激励员工。-制定并执行营业目标和计划，监督业绩完成情况，采取措施提升销售额和利润。-监控和管理库存，确保食材和物资的充足与合理控制成本。-维护餐厅的良好环境和形象，包括卫生、整洁和设施设备的正常运作。-负责菜品质量和服务品质的把控，处理顾客投诉和反馈，提升顾客满意度。-制定并优化门店工作流程和标准，确保服务的一致性和高效性。-进行市场调研和分析，制定相应的营销策略，提高门店的知名度和竞争力。-严格控制成本，包括人力成本、食材成本、运营成本等。-与供应商建立良好关系，确保物资的稳定供应和合理价格。-负责门店的安全管理，包括食品安全、消防安全等。-配合总部开展各项工作，执行公司的政策和制度。任职要求：-具备丰富的餐饮管理经验，熟悉餐饮行业运作流程。-较强的领导能力、组织协调能力和团队管理能力。-良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理顾客关系。-具备较强的分析和决策能力，能够应对各种运营问题。-熟练掌握办公软件操作技能。-对餐饮市场有敏锐的洞察力和创新意识。-较强的责任心和抗压能力，能适应工作中的挑战。