萧山餐饮店长招聘信息

述岗位职责3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；无不良习惯，手脚麻利4、年龄18-35岁，身体健康。5.需要健康证.月休四天

品牌:正太炸鸡一、岗位职责:1、具体负责门店产品出餐（腌制、炸鸡、打包、收银、点餐）店内有多位员工，注重配合。2、招待堂食客户，有服务意识。3、工作认真负责，下班后打扫自己工作区域卫生。4、工作时间：10:00-21:0012:00-23:0015:00-02:00一周轮一次二、认职要求:1、需要健康证2、无犯罪记录及网络等不良嗜好者薪资待遇:普通员工:底薪4800+200（全勤）+300（房补）=5300+夜班补贴（200/月）+加班工资（20/小时）包吃副店:底薪4800+200（全勤）+300（房补）+500（岗位津贴）=5800+夜班补贴（200/月）+加班工资（20/小时）包吃店长:6000+年龄:18-40岁有意向可预约面试时间工作地点:杭州市拱墅区新天地购物中心负一层

1.薪资8000～11000，有绩效奖金+业绩分成，包吃住.2.要求中专以上学历，要求2年以上餐饮连锁企业门店工作经验，有门店管理经验者优先.有一定抗压能力.3.负责门店餐厅的运营管理：包含员工管理；财报管理；运营成本管控；活动推广；下属各岗位的流程规范制定；绩效考核考评制度的开展等.

女，25岁以上，具有奶茶店及餐饮管理经验，

服从领导并执行规章制度：服从公司的统一领导，负责全店工作，执行公司各项规章制度和行政命令；2、及时报告生产的问题并提出合理建议：及时准确地向公司报告在生产过程中遇到的问题，善于提出各种合理化建议；3、实施制定的策略并提高管理水平：负责制定服务规范、程序和营销策略，并在业务部门批准后组织实施，使管理水平不断提高；4、审核分析报表并确保资金安全：审核日常业务报表，分析业务，做出适当的业务决策，确保营运资金的安全；5、组织人员根据建议改善菜肴质量和服务：经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的建议，改善和提高服务、菜肴质量；6、督促日常事务并检查员工考勤：督促店铺日常事务的完成，按时做好考勤记录，月末编制考勤表，检查员工考勤表、仪表、个人卫生；7、沟通客人并处理客户投诉：热情待客、彬彬有礼、常与客人沟通，寻求反馈，妥善处理客户投诉，不断提高服务质量；8、掌握业务情况并解决相关问题：加强现场管理，坚持营业时间，全面掌握店内业务情况，及时发现和解决业务问题；9、控制货物的使用和成本：加强财产管理，控制和控制货物的使用，减少费用和货物的浪费，严格控制成本，消除浪费；10、把握服务质量和相关安全：认真把握服务质量、食品质量、食品卫生、环境卫生、社会治安、消防安全；11、定期组织员工培训并提高公司凝聚力：定期组织和培训员工的商务技能，不断学习公司的规章制度，提高公司的凝聚力和竞争力；12、定期组织会议：定期组织店内管理会议，保证员工积极性。

店长若干工作时间8小时制，月休4天底薪4800-8000+住宿补贴500更多福利。提供社保，生日福利，带薪年假，可入股，高中以上学历有1年以上相关餐饮管理经验。员工若干工作时间8-10小时制,月休4天底薪4000-6000+住宿补贴500更多福利:生日福利,免费带薪培训，优秀员工奖励，小学以上学历入职免费带薪培训5-7天联系电话工作地点:杭州区就近安排

一、薪资待遇：底薪（7400/8400/9400）+丰厚绩效+奖金＋季度利润分红奖励；大学生学历补贴6个月（大专300元/月，本科500元/月）1.包三餐，包吃住（员工餐好吃哦）2.免费工作服3.缴纳社保4.月休4天5.带薪年假6.丰富的员工活动及福利（员工生日福利、春节留守红包，生日假等）7.广阔的晋升通道为你打开二、职位描述全面负责所辖门店的日常营运、行政、成本管控、人事培训、营业额提升、品牌维护等。三、主要内容1.负责门店的经营管理工作，直接对运营区经理负责2.执行公司的服务标准和产品管理操作标准，严格把控产品及服务品质3.人事管理：基层员工招聘，人才培养，晋升4.有效控制门店成本5.日常营运管理，QSC的维护及提升6.顾客管理、客诉处理7.上级主管交付的其他工作8.工作时间：早班：9：00-14：00；16：30-21：00晚班：16：30-凌晨三点四、职位要求1.会使用办公软件（表格制作、ppt)2.性格开朗，善于沟通3.数据关系分析4.具有1年以上餐饮管理工作的经验5.能适应白夜班调整，服从杭州区域门店调动

杭州希游记餐饮管理有限公司招聘：一.西餐店长一名，有品牌牛排店西餐店店长.要求有工作经验，月薪：1.2万-1.5万. 包吃住，月休4天工作地址：萧山钱江世纪城.联系方式：王先生

需要你：踏实肯干的执行监督标准流程，把控食材成本，标准化出餐，前厅培训，后厨规范。店面卫生让客人来了还愿意来。定期维护拓展团餐客户。让团队和睦，蒸蒸日上。希望你：中专及以上文凭；拥有三年以上餐饮经验，一年以上门店管理经验；善于沟通，学习能力强；成为我们的伙伴，主观能动性强；我们提供：食、宿；朋友一样的老板；如有需要社保可谈；生日蛋糕；不少于一周的春节假期；年货；不定期团建……

招聘岗位：店员2名店长1名兼职阿姨1名薪水待遇：店员5000+元/月店长7000+元/月兼职阿姨请面聊全职员工薪资结构为基础工资+绩效奖金，能者多得，快乐上班！工作职责：负责门店整体卫生、前厅服务、后厨备菜出餐等工作。岗位要求：有健康证，无任何不良嗜好，个人卫生情况优秀，有强烈的责任心及服务意识，性格直爽积极热情，有麻辣烫等餐饮经验者优先。职位福利：包吃住、住宿地理环境优越、团体保险、生日节日福利等、不定期团建。

杭州市萧山区招贴砖

招抓机师傅1名，工作地址杭州，目前一天上班5小时左右，工资一万一个月

招装卸工两名，卸大车装小车，有工作经验，年龄50岁以内，工资面议

杭州市招装修木工，400一天日结

杭州市萧山区招钢结构安装/需要有登高证工人两名，

负责大堂及厨房管理出品，待遇优厚

1200平米餐饮管理

有相关工作经验，组织协调能力，负责日常运营。

有餐饮经验5年以上，独立管理店铺，有点厨师基础，诚实守信，有合作精神！

因店面扩增，诚心招一名有经验，热爱餐饮，有责任心的店长！

招聘前厅领班5名底薪6000-7000（加提成）（有工作经验）包吃住，宿舍近（3分钟路程）需要为人处事谦虚，好学，有团队精神，踏实肯干，三观正

杭州中式快餐连锁餐饮诚招冷菜大工一名10000-12000交社保，要求出品精致干净自选餐厨师长三名7500-8500+业绩考核+毛利考核+绩效奖+交社保炉台三名6000-7500切菜或蒸饭三名4500-5500月休四天，有高温费国家法定节假日休假，过年带薪休假，以上人员包吃住服从工作安排，非诚勿扰电话梁电话石感谢平台

面馆前厅管理，

新店筹备，六月二十三号上班，招聘以下精英，寻求志同道合的朋友共同进步。厨师长：8000-1100副厨：7000-8000尾灶：6000-7000切配：5500-6000服务员+跑菜：5000-5500电话V：杭州市上城区中山中路142号.感谢。。注：下个月二十三中开业

负责厨房菜品，管理，要求有管理经验，能控制情绪，做事认真负责！

招聘有经验店长

20:26宴会服务主管、副经理【岗位职责】1.参加酒店餐饮部管理人员会议、完成上传下达工作，安排布置并督导下属人员的正常工作2.关注宴会时间，日期，地点，客人人数的改变，安排员工服务3.负责所有座位安排表，保证餐前准备的充分，提前检查管事部的准备工作4.协助其助手或员工摆台，清洁5.负责重要人物的宴会，密切注意他们的任何需要6.负责宴会厅厨房的正常运作，与宴会厨房负责人联系以确保出品7.在宴会后确认所有的宴会帐单已经结清并显示在帐目上【岗位要求】1.高中以上学历。具有事业心和责任感，高尚的职业道德，良好的纪律修养2.有2年以上相关工作经验，具有餐饮管理、市场营销学等方面知识，中级英语水平3.掌握餐厅服务的标准和要求，了解宴会、会议服务程序，善于处理各类客人的实际问题4.具有很强的语言表达能力，善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作

杭州上城区复兴南街品牌农家菜1.服务员：5000～5500元（18-45岁）（暑假工，短期的勿扰）2.领班：5500～6500（有经验）福利待包吃住，业绩奖，高温费，节日福利，每月聚餐，开门红包，车马费补贴！电话：鱼经理

1.中专以上学历2.年龄30-40岁3.餐饮从业者优先4.甲方投资，只需负责经营/

1.中专以上学历2.年龄30-40岁3.餐饮从业者优先4.甲方投资，只需负责经营/