革吉餐饮店长最新招聘

【全职招聘】 拉萨“市井边边火锅冒菜”店急需服务员2名、店长1名：服务员要求会说普通话，工作接受能力强、能吃苦、有餐饮经验者优先考虑。店长要求普通话流利、工作细心、会用电脑、有餐饮经验者优先考虑。薪资待遇：包吃包住、具体工资面议，且后期根据个人工作能力可提高相应的薪资待遇。地址：拉萨市城关区朗赛二区50号门面房联系电话：， （揮**愛：）

西藏林芝餐厅招聘：岗位：店长2名（其中一名为火锅店店长）邀请有餐饮（火锅）行业店面经营管理及人员管理经验的伙伴加入。火锅店面积：500平，成熟店面，已经营两年。薪资：面议联系电话：

新开的渔火锅店，石锅鸡店，有能力的店长管理员一名，基本工资+业绩提成

能吃苦耐劳有管理能力薪资待遇面议

拉萨曲米路一餐饮店招1名女店长，年龄45岁以下，形象气质好，有工作经验和一定客户，工资8000+

1.负责店面制度建设并落地执行；2.组织策划门店营销活动，完成店面业绩指标；3.负责门店成本控制；4.负责门店及食品安全管理，人员培养。门店面积：500平

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小吃餐馆招店长一名

会运营，会管理！薪资待遇7500+

阿里地区找一名装载机司机，有点联系

阿里地区噶尔县招铲车/装载机司机，地区干活，有活就干没活休息！工资九千。

阿里地区札达县需要一个装载机司机有的话，联系一下

阿里扎达县需要一个小挖机司机，今天有的话跟我联系明天要。

阿里找扎达需要一名压路机司机

1句话介绍：主要工作职责是负责一家肯德基餐厅的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。2句话介绍：储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到餐厅副经理，后续逐级晋升。1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习，会有专人进行带训，学习之后进行实战操作；2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习，学习之后进行实战操作。详细介绍：主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到后续晋升。薪资构成：月薪5500--6500(具体看分配的门店）工资构成：（5100基本薪资+综合津贴400-1400元+季度奖金）400-1400元综合津贴，分为1-4类商圈(根据门店位置来定），1类商圈综合津贴1400，2类商圈综合津贴1000，3类商圈综合津贴800，4类商圈综合津贴是400。福利：1、合同电子签，接收档案劳动合同直签肯德基！福利待遇良好！2、六险一金，做五休二，10-15天带薪年假，5-10天带薪病假，一年一次免费体检，结婚礼金，生育礼金，奠基人奖/年资奖：3年、5年、10年、15年、20年会发各种礼品。3、节假日节日礼品：春节、中秋、妇女节、儿童节……4、轻松自在的公司氛围：市场大型年会、管理组年会、员工家族活动、员工生日会、区域管理组活动！5、灵活公平的薪酬：有竞争力的工资+绩效奖金，每年至少1次绩效调薪！6、按照培训计划，每半年获得一次职位晋升，每次晋升工资涨幅20%~30%；每年一次绩效调薪，工资涨幅5%~15%社保福利：入职缴纳社保：以15号为节点，15号之前入职当月上，15号之后入职次月上（城市户口是6险1金，农村户口是6险，第6险是上的商业保险）晋升空间：1.全面的个人成长：量身定制的学习计划，顶尖的管理课程，核心的工作技能！2.清晰的职业发展：储备经理(5500-6500)--副经理（6500-7300）--资深副经理--餐厅经理（10K）--区经理--区域经理-市场总经理3.6-8-8两年三级跳，2年晋升餐厅经理！4.储备经理以上所有职级100%内部升迁

有丰富的带队管理经验和营销经验，25-40岁

北京餐饮连锁品牌招聘一下人士店长2名月薪7000-10000元要求管理5年以上快餐连锁沟通能力强对工作认真负责年龄25岁-45岁工作地点朝阳区立水桥附近联系人：洪峰联系电话：同步微信

北京市昌平区乐多港万达快餐店即将开业现招聘店长1名，工资待遇6000-8000厨师2名，工资待遇4800-5500服务员2名，工资待遇4000-4500洗完2名，工资待遇3500-4000有意者联系，详情面议

北京市朝阳大悦城招聘店长，炸薯条员工，女售卖员

西藏阿里地区新疆餐厅招聘男女服务员5名，工资5000一名八台员 工资5500一名大厅经理工资6000-6500，（必须干过餐饮，懂的服务行业）需要工资放鸽子的嘴炮不要，包吃包住路费报销，联系电话：

500 +㎡黄记煌三汁焖锅隆重入驻阿里，现在开始大量招聘了，工作环境优雅岗位基本福利待遇服务员10人厨配人员6人洗碗工4人4人前厅主管2人收银员1人前厅经理2人福利待遇提供一日三餐，专业技能培训及考核绩效，工龄奖社保补助，提供食宿。任职要求能吃苦耐劳，无不良嗜好，有无经验者皆可，能服从管理安排，具有良好的服务意识！工作地址：阿里狮泉河镇文化路与红柳花路交界口二楼联系人：廖林工资面议，非诚勿绕

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500 +㎡黄记煌三汁焖锅隆重入驻阿里，现在开始大量招聘了，工作环境优雅岗位基本福利待遇服务员10人厨配人员6人洗碗工4人4人前厅主管2人收银员1人前厅经理2人福利待遇提供一日三餐，专业技能培训及考核绩效，工龄奖社保补助，提供食宿。任职要求能吃苦耐劳，无不良嗜好，有无经验者皆可，能服从管理安排，具有良好的服务意识！工作地址：阿里狮泉河镇文化路与红柳花路交界口二楼联系人：廖林工资面议，非诚勿绕

会运营，会管理！薪资待遇7500+

高薪聘请店长一名，品行端正有敬业精神具备一定的思维能力和管理能力军人优先

全国连锁门店阿三生煎西安首家门店开招了店长岗位职责：1、统筹管理整个店面，对公司负责，对店面营业利润负责；2、管理店面人员，进行人员排班管理、值班管理、卫生管理等；3、负责外卖关注，店面操作培训，设备管理，外卖平台管理等，保证店内商品不断档，无安全隐患，外卖平台运转正常，店面运营无差错；4、负责门店附近顾客群体维护及营销，提升营业额；岗位要求：1.具备极强的主人翁意识和责任心。2.具备极强的总结复盘精进素质。3.持续的餐饮奋斗者，有极强抗压和耐心。4.乐观，积极正向，能适应快节奏的工作方式。5.认同能践行公司的企业文化。6.熟练掌握word、excl、ppt等电脑办公软件。7.具备极强的沟通和正向引导员工的能力；店长6000底薪+2000绩效+奖金，综合薪资8000+西餐更注重顾客体验，我们讲究性价比，更注重出餐和翻台。所以我们的招聘方向是要有简快餐连锁企业工作经验的主管岗位职责1、协助店长不断完善工作标准和服务程序，并督导实施；2、召开班前会议，执行公司下达值班管理，并对值班管理负责；3、负责向店长反馈客人对食品、服务方面的信息；4、处理餐厅里发生的问题及客人投诉；5、督促员工做好餐厅安全和清洁卫生工作；6、协助店长做好对服务员的培训工作及对员工进行考核；7、负责餐厅工作人员调配、班次安排及员工考勤、考核。主管4000底薪+500绩效+奖金，综合薪资5000+工作地址：西安高新区大都荟一楼盒马隔壁西安雁塔区曲江金辉环球广场联系人：祝经理

餐饮店长

烤肉店店长的主要岗位职责包括：人员管理：负责店内的考勤工作，并根据员工的工作表现进行奖惩。店铺运营：检查餐前的准备工作情况和餐厅的整体布置，以确保卫生状况。顾客服务：处理客户的投诉，并与客人沟通以获取反馈和建议。员工培训：负责店员的专业知识、技巧以及工作态度的培训，以保证提供优质的服务。服务监督：检查服务员的服务质量，并对客人及工作人员的问题给予热情的解释和帮助。场地维护：在营业结束后督促服务员收拾现场，清点和修复餐具，对于丢失或损坏的贵重物品需查明原因并妥善处理。成本控制：参与店面的成本管理和预算编制，以实现利润最大化。团队建设：通过有效的管理和沟通，打造一个高效且和谐的团队。此外，烤肉店店长应具备以下任职资格：大专及以上学历，专业不限；至少3年以上的零售业管理工作经验，尤其是餐饮管理经验；熟悉团队管理和客户管理等相关流程的制定和执行；具备较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较大的工作压力；一般年龄限制为35岁以下，但有些情况下可能会放宽至40岁。