阿里餐饮店长招工

能吃苦耐劳有管理能力薪资待遇面议

高薪聘请店长一名，品行端正有敬业精神具备一定的思维能力和管理能力军人优先

会运营，会管理！薪资待遇7500+

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新开的渔火锅店，石锅鸡店，有能力的店长管理员一名，基本工资+业绩提成

小吃餐馆招店长一名

招聘：餐饮店长薪资：薪资面议职位详情公司信息具有专业服务意识。地址：大庸桥居委会二组

岗位职责：1.负责私房菜的日常运营和管理，确保餐厅的正常运作。2.制定并执行餐厅的经营计划，完成销售目标。3.负责员工的招聘、培训和绩效管理，提高员工素质和服务质量。4.维护餐厅的环境卫生，确保食品安全和卫生标准。5.处理客户投诉和建议，提高客户满意度。岗位要求：1.学历不限，有餐饮行业管理2-3年经验者优先。2.形象好，气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。3.熟悉潮汕菜，了解潮汕菜的制作工艺和特色。4.具备较强的团队管理能力和领导能力，能够带领团队完成销售目标。5.具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

1.薪资8000～11000，有绩效奖金+业绩分成，包吃住.2.要求中专以上学历，要求2年以上餐饮连锁企业门店工作经验，有门店管理经验者优先.有一定抗压能力.3.负责门店餐厅的运营管理：包含员工管理；财报管理；运营成本管控；活动推广；下属各岗位的流程规范制定；绩效考核考评制度的开展等.

形象稳，气质佳，能协调好楼面和后厨工作，以及引领好员工并激发他们最大的潜能。

阿里地区噶尔县招工地小工/杂工

招聘：阿里运营薪资：10-20K岗位职责：1、负责平台营销推广及网络广告的投放，提高有效流量；2、负责针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案；3、负责收集市场和行业信息，提出问题和解决方案；4、负责依托网店平台进行网上销售服务，处理订货信息，订单确认处理、跟踪以及客户在订单过程中的疑问解答；维护老客户关系并开发新客户5、上级同事安排其他工作任务。任职要求：1、有运营工作经验者，熟练运用网络营销渠道及手法。2、具有很强的销售能力，对产品能快速熟悉并有自己的理解，挖掘产品独特的卖点。3、耐心细致，工作认真负责，具有团队管理意识与较强的合作理念。4、能够完成公司销售目标并建立完善销售渠道

阿里札达县波林边防站找220驾驶员一名，

阿里札达县城附近找个压路机师傅，王总

西藏阿里地区机达县找一个小挖机的司机

招强人​招年轻人​招有梦想人招比我强的人招说干就干的人北京市湘宴新湘菜餐饮热门品牌，新店即将扬帆起航，特招聘！有魅力的店长：月薪10000—12000负责任的经理：月薪8000—10000有梦想的主管：月薪5500—6500高技术的厨师：月薪8000—10000勤奋的刀神员：月薪5500—6500​奔波的打荷员：月薪4500—5000​伶俐服务天使：月薪4500—5500 福利待遇①：以上月休四天，企业发展从不拖欠工资，高额底薪​②：提供宿舍，24小时热水，提供洗衣机，空调，包吃住 ​③：满一年员工每月尽孝奖​④：每月日绩效考核奖​⑤：入职满一年员工享受⑦天带薪年假​⑥：每三个月优秀出色者晋级空间​⑦：介绍新人奖​⑧：菜品提成奖​⑨：酒水提成奖​⑩：会员卡储值奖​大平台，高薪酬，等你来，期待有梦想的你带着你的梦想一起加入我们的大舞台，而实现我们的共同梦想！​联系电话：凌厨（）

【招工】招厨工，服务员数名，3500－5000店长5名，厨房主管5名储备店长多名储备厨房主管多名综合薪资8000-10000+月休四天，公司有良好的员工晋升通道、培训体系、绩效体系，厨房标准化流程无需厨艺，只要你有责任心厨工一年内可晋升厨房主管服务员一年内可晋升店长烤鱼品牌连锁餐厅，国内顶流明星代言，京津冀市场今年规划开店100家，期待你的加入

1、上班时间：门店营业时间为10：00-22:00，上班时间为排班制。2、工作内容：前期轮岗学习前厅、后厨等营运事务性工作；后期会系统培训订货，员工排班，营业额的分析等专业营运管理知识，直到可以独立运营好一家店铺。3、薪资福利：试用期是5000元/月，第三个参加转正，转正不成功第六个月可以再转正一次，转正成功后5500元/月（含食宿补贴），固定薪资，不包吃住。6个月就可以晋升店副理，综合月薪6-8k，入职即购买五险一金。4、晋升途径：见习经理-店副理-资深店副理-店经理，一年半~2年左右可晋升到店经理，店经理综合薪资7000-12000元/月。乐凯撒在全国有150家直营门店，员工近3000人。目前所有市场管理组不直接对外招聘，均是由见习经理经过6个月的带薪培训，选拔培养出来的。期待您的加入！

【古城包子招聘（五险）】1.会计：双休，3000-3500,28-38岁，五险2.总经理助理：4000-10000，30-45岁，有餐饮经验电话：，工作地址：古城包子公司3.餐饮店长：6500-10000，25-45岁，有餐饮经验4.厨房操作工：4000，25-45岁5.收银：4000，25-45岁电话：

招聘店长，能独立领导店里各项工作，保证菜品质量。工资加股份。联系电话

年龄45岁以下，男女不限。

招店长女性，有早餐操作经验优先。年纪不限底薪加提成，待遇优厚。

负责全店营业管理运营，营销及拓客

品牌炸串店店员或者店长

瑞幸咖啡店长1.大专以上，有茶饮店工作经验优先录取2.能适应早晚班倒班，无不良嗜好3.年龄要求22-36周岁4.岗位职责负责整个店面基本管理5.接受零基础，可培训6储备店长4000+正式店长5000+每天工作九小时。

工作内容：1.负责门店营运管理，带领团队达成各项业务目标，统筹服务质量、人力成本管控、厨房出品质量及效率、食品安全等；2.辅导团队伙伴，提升工作效能、团队建设与培训；3.持续优质的服务建立与顾客长期/定期的订餐关系；4.对于餐厅的利润管理机会点有准确、合理的分析、积极采取行动改善并取得成绩；职位要求1.5年以上餐饮营运同等职位管理经验，具备鱼生类经验者优先；2.具备优秀的领导及建设团队能力；3.活力充沛，具亲和力，富责任感，处事果断。

招聘：餐饮店招聘店长简介：螺蛳粉店，招聘一人，长白班，工作地点在万达附近，工作内容简单。要求：能长期工作，有责任心，有餐饮相关经验，年龄在27到45优先

天津高校汉堡包招工：店长，夫妻工，男工，女工均可，包吃住，有夫妻房，年龄18-55工作简单易学，很好上手，只要后厨炸汉堡肉，炸小食，包汉堡，做卫生，不是中介，电话联系不要留言，就两个名额位置有限，信息不回，最近太忙看信息不及时望谅解，联系方式

需要有管理经验！和接触过餐饮行业！

负责招呼客人，点餐，餐前准备工作