丹棱餐饮店长最新招聘

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

1、每月制定并执行店铺的运营计划，完成销售目标；2、监督并管理店铺的日常运营，包括人员安排、物资采购、卫生安全等.....3、定期对员工进行培训，提升员工的服务质量和业务水平；4、负责店铺的食品安全和卫生管理，确保顾客的健康安全。5、定期分析销售数据，调整产品结构，确保进、出、销6、与老板保持良好沟通，及时反馈市场信息和经营状况。每日汇总营业额及支出任职资格：1、餐饮管理、市场营销等相关专业优先；2、3-5年以上店长工作经验3、熟悉餐饮市场动态和行业法规，具备良好的市场分析和判断能力；4、具备较强的组织、协调和沟通能力，能够带领团队高效完成任务；5、具备良好的食品安全和卫生管理意识；6、具备较强的责任心和团队合作精神。十味龙虾馆期待你的加入

一、岗位职责:1、负责门店内管理安排;2、维护门店内卫生整洁和陈列规整;3、严格执行各类操作标准和公司规章制度;4、公司安排的其他工作任务。5、每天工作8-10小时二、岗位要求：1、大专以上及以上学历，具有营销思维能力2、热爱茶饮行业，有至少1年门店管理工作经验。3、热情好客，举止随和，工作态度端正，诚实守信待人真诚，服从公司管理4、无刑事犯罪及处罚记录（接受背景调查）三、薪资福利:1、综合薪资范围：7000-12000/月（底薪7000+600餐补）赠送10%门店股份，正式入职购买社保;2、每月休息4天，调休。法定节假日轮休3公司提供住宿

西昌福之源烧烤庄园招聘店长一名

主要制作汉堡，简单易学，好上手，有提升空间，例外还招店长哦18-45岁

目前招的是全职，开的是一家曹氏鸭脖，主要职责是每天开店，做外卖，店铺的日常清洁，后期可以参与汤底的制作，了解配方信息，成为店长。薪资方面，前两周为考察期60一天，正式开始以后，每个月底薪2500，月营业额过1w以后，每2000增加100的薪资，平时有其他福利，中午可在店里自己做着吃，食材都很齐全，工作时间为上午10点到晚上十点，没有客人的时候就可以自己休息一下。

连锁火锅店，招聘店长，免费培训

本店位于青白江城厢镇十五里社区，战斗二百余亩，交通方便位置很好绿树成荫，内有农家乐驾校鱼塘种养殖等等，现招聘一位餐饮店长，全方面经营管理农家乐共同发展

眉山市东坡区招泛光照明干公园亮化的师傅，半桶水勿扰，明天就能上班，能干十天左右。

四川眉山到重庆长寿 20吨 8类 3-4号装 飞翼车四川眉山到重庆长寿 9.5吨 8类 4号装 飞翼车泰安市-----福建南平 31吨 今天装

四川眉山——深圳12.5-15米冷藏车，卸货明天装运城——东莞15米冷藏车，明天下午装运城——东莞9.6米冷藏车，明天装联系

上海直招网约司机;开公司车辆，负责接送乘客，完成公司派单工作，不需要买车、租车那些乱七八糟的，公司免费提供车辆和住宿任职资格：1、年龄18-60周岁，C1本，2年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车；　2、无酒驾，无重大交通事故，无一次扣过12分记录，具有较强的安全意识3、能接受异地工作；　工作地点在上海4、熟悉使用导航。5、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了薪资福利：1，固定底薪（10000）加（2000奖励）月综合收入12000一20000不等， 提成一周一结算，流水自提，相对来说比较灵活，工作时间自由安排，提成多劳多得2、公司包住宿，安心工作生活保障问题不用担心，3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水。5、也要交车辆违章保证金5000，做满六个月包退！

烧烤师傅，服务员

店长招聘工作地点：广州白云区同康路鹅掌坦街包餐薪酬3500-4500提成另计可以微信或面议7月10号左右可以开工

有丰富的带队管理经验和营销经验，25-40岁

从事过快餐店管理工作经验

有餐饮工作者优先，身体健康（需要健康证）手脚麻利，热爱本职工作，日常需管理全店工作，从制作烹饪出餐全流程，上岗前免费培训，年龄在20到45岁，后续可合作开新店共创辉煌。

发展空间大，公司极速发展招人，薪资待遇面议

添福花胶鸡，招领班一名， 底薪6000+提成。联系人周总：

负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升确保产品达到质量标准，不断提高顾客满意度每日门店经营状况的分析和把握，成本控制检查服务用品及清洁卫生，库存物资重点客户关系维系员工服务培训编织前厅管理制度及落地

前厅主管

仁寿山大型餐饮招聘主管4300➕4800，全勤200吧员2名3800➕全勤200（干过的优先）联系电话赵。

店长2名！

主要职责，负责礼下山餐饮连锁店的管理，具体：1.直营店的选址、装修、动线、厨房、验收，全程参与把控，确保按时保质完成；2.管理和优化店铺运营流程，确保出餐效率、品质、及服务质量，提升营业额；3.确保餐厅遵守法规和卫生标准，为员工提供安全、健康的工作环境；4.管理和领导直营店的员工团队，确保员工高效产出；5.培训加盟店员工团队，指导加盟店复制直营店管理模式;职位要求：1.具有2年以上餐饮行业经验，有较强的沟通能力；2.熟悉餐饮业的市场情况和运营模式，有餐饮店管理经验；3.具有良好的人际交往能力和团队合作精神，能够有效地与员工和客户沟通；4.具有较强的决策能力和应变能力，能够应对餐厅经营中的突发事件；5.年龄要求：25岁-45岁6、工作地点：宜宾（偶尔出差给加盟商培训）

甘孜州炉霍县需要西餐厨师、也会点中餐、招管理餐饮服务的店长，有经验者优先、工资面议月结、1年、

店员及储备干部招聘时薪制:12元/小时（带薪上班学习），转正13元/小时以上（转正条件四个基础岗位学习完成，能熟练掌握两个以上基础岗位转正，每个月底根据表现确定工资最高可15元/小时最低12元/小时）入职后会有岗位奖金。上班时间：每天八到九个小时以上店铺会根据实际情况安排，早晚班两班倒（中班、断班）会在早上九点到凌晨三点这个时间段中排班，目前晚班是到凌晨十二点半全勤:100元，每月4天假期（不带薪）待遇:公司福利可提供员工宿舍（水电气、物业费需平摊，不住员工宿舍也不能折现），每天上班满6个小时有8元餐补当月上班，次月15日发工资只有店长级以上购买社保，拿月薪可以往管理层方向发展（升职空间很大）上班需健康证，提供营业执照复印件办理健康证前三天试岗期入职之后离职需要提前一个月提交申请

1、品牌连锁外卖出餐员或店长，男女不限，年龄18～48岁，持健康证，无不良嗜好，品行端正，能服从公司统一管理安排！工资组成:保底+全勤奖励+绩效提成+加班工资+社保补助，一般员工到手工资3500+，店长4500+，购买社保，有理想有抱负的经考察后可以入股进行股份制分红，工作轻松联系电话:工作地点:都江堰建设路江川右一家有态度的粥店

有小餐饮门店管理经验者，有早餐店管理经验优先

有电脑工作经验，能管理门店，，18-30岁，工资面议