岳池餐饮店长最新招聘

粤菜餐厅招聘副店长1、协助店经理主持和负责门店的工作2、明确门店每月及每日营业目标，并拟定销售计划带领楼面员工执行，跟进执行效果并做出及时指导，确保销售任务的达成3、定期组织楼面员工培训，对技能不达标的员工进行针对性培训4、能处理餐厅出现的一般紧急情况，带领团队执行紧急情况下的应急方案，保证门店的正常运营5、对门店楼面每日工作进行汇总，并拟定整改计划，向店经理汇报6、协助店经理按时完成经理分配的门店行政工作及其他临时性工作

完成公司月度季度年度营业目标负责门店所有事务负责门店出品质量及服务质量

南充市西充县招餐饮店长

踏实肯干

餐饮店长具有连锁品牌经验，前厅及后厨管理能力薪资：6000-12000

全面经营管理餐饮店和大型农庄

负责整店营业

餐饮店长

塔斯汀中国汉堡月休3天工作时间：早晚班早班：9:00-18:00晚班:15:00-00:00（一周轮流)1.配合店内运营，服从上级安排，伙伴相处良好，有团队精神和意识2.头脑灵活，做事轻快3.配合各项工作，如：保持环境卫生、确保各项餐具和客用品清洁完毕、确认店内各项用品齐全4.依照店内服务流程标准，提供高质量服务(菜品推销，收银等等)5.18-35岁，男女不限，热爱学习，吃苦耐劳能接受后厨辛苦者优先。6.无不良嗜好，身体健康，需办理健康证，无经验可培训

诚聘有餐饮管理经验，最好有大公司的工作经历，团队意识强，责任心强的店长，工资面谈，无上限，望有经验，志同道合的伙伴们来咨询

有没有耍起的焊工来一个,

招聘：渝掌门餐馆招聘厨师长一名薪资：面议招聘要求：有管理后厨相关工作经验丰富薪资面议

生产大疆摄像头26元一个小时260一天26×10×26=6760主要生产无人机和摄像头住宿环境好要求:18－40岁每周可以预支500－1000左右宿舍离厂区近步行三五分钟左右就到了（每月发放薪资，绝不拖欠，入职即签合同，外地来的员工可以报销车费）（过来带上行李身份证，当天可以安排宿舍，介绍朋友过来班介绍费500）上班位置是在重庆

国家线路工程，100万的组塔来几个高空地面。高原3千多米。工资来电询问。

广安邻水招顶管工程，总长60米

广东省清远万达招聘川菜连锁店店长一名，待遇好，工资电话谈，联系电话

轻工学院校内招聘店长一名、工资4000-5000加提成！（年龄不超过40岁！有工作经验的优先）后厨工作人员3名工资面议

诚聘因本公司〔品牌连锁餐饮管理公司〕今年扩张多家旗下直营店，现需招多名储备店长，〔考核期为1个月〕待遇5000～6000月休2天包食宿考核通过晋升店长待遇6000～10000月休包食宿要求:20～35岁身体健康,性格开朗,热爱餐饮行业,沟通能力强,执行力强工作地点：广州

牛肉面店，已开业，急招店长一名

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管理，带有营销模式头脑，分工明确！我们主营晚上！

前台邻班

招聘：餐饮领班薪资：3500元以上/月

招聘蛋糕店长1名：要求会开车，男女不限，年龄26-32之间，会简单办公软件。薪资：5000-8000可提供住宿，单休。

岗位职责1、全面负责门店管理及运作。2、传达并执行公司的工作计划。3、负责与公司的联系沟通。4、对门店所属人员的考评提出合理建议。5、指导员工的工作，提高销售、达成门店业绩。6、倡导并督促实行公司经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。7、严格控制损耗率、经营成本。8、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。9、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗6s的日常管理，设备的日常保养。10、负责店内其他日常事务。任职要求1、有1-3年以上门店管理工作经验;2、沟通能力强，有亲和力;3、热爱餐饮行业，看好行业发展;

滇川印象菜馆现因业务发展需要，招聘服务员数名，墩子一名，炒菜师付一名，凉菜师付一名，工作量不大但要有团队精神！做好有发展空间，待遇不是问题，只要你有能力，做好你的岗位

1、25岁以上，1年以上餐饮管理经验；2、精通炸鸡店外卖运营模式和各个业务环节与操作流程；3、具备优秀的服务意识和团队管理能力，抗压能力强，高效的执行力及问题处理能力；4、能独立处理美团、大众、饿了么等售后问题

1、带着员工仔细做好餐前预备，确保质量标准；2、妥当安排当日工作，监视检查前台、所有员工的工作质量；3、处理客人投诉,帮助火锅店领导和有关职能部门处理在火锅店内发生的各种突发大事；4、解答来宾询问并向来宾供应必要的帮助和服务；5、每天做巡察工作，监视火锅店、工作人员的仪容仪表、卫生状况设备运行、以及安全等状况。6、店长除了起桥梁和纽带的作用之外，还监督火锅店所有工作质量；7、搞好班组与班组之间的协调；8、准时跟踪、检查台面，对不合格的地方进展指正、改正;9、做好班组员工考勤、培训工作。职位要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上店长或副店长工作阅历，火锅店工作阅历优先。3、较强的团队治理力量和沟通力量，能够承受较大的工作强度和工作压力;4、精通团队治理、客户治理、商品治理、陈设治理，物流配送，熟识店务的各项流程的制定、执行。

1、要有餐饮门店管理经验；2、负责门店整体运营管理；3、负责店员培训和监督；4、负责门店日常运营统筹；5、负责客户接待、沟通、处理售后等。6、负责门店营销推广；7、负责门店安全与卫生管理；

有餐饮4年经验者优先，懂经营，没有较好的团队精神