甘孜州炉霍县需要西餐厨师、也会点中餐、招管理餐饮服务的店长，有经验者优先、工资面议月结、1年、

有责任心认真负责热爱工作随时听从安排

负责整个生态农场经营运作，含火锅，中餐，烧烤，民宿需要有类似项目运营2年以上管理经验

火锅店管理经验丰富，抗压，共赢

火锅店店长或主管，年龄25~35岁，男女不限有三年以上火锅店管理经验，连锁店工作经验优先。熟悉火锅店的各个流程，有创业梦想，有抗压能力。品行端正，能以身作则。优秀者可享受分红。工资5-8K。业绩好上不封顶。

诚聘有餐饮管理经验，最好有大公司的工作经历，团队意识强，责任心强的店长，工资面谈，无上限，望有经验，志同道合的伙伴们来咨询

任职资格：1、高中及以上学历,专业不限；2、1-2年以上餐饮行业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、年龄年龄25-40岁，试用期3个月，试用期工资5000元＋提成，试用期结束后录用月薪7000＋提成，包吃住，试用期结束后合格签订合同。

踏实肯干

有3年左右的日式烧肉前厅管理经验，.30岁左右，待遇面议，非诚勿扰。

有从业经验，懂管理会营销

兄弟们，有没有开五零装载机的？有的话请打这个电话，

有没有挖机驾驶员？雅江要个挖机驾驶员电话

甘孜藏族自治州石渠县招木模、水电、弱电/安防、其他焊工、泥瓦工

雅江要个挖机顶班的

甘孜藏族自治州石渠县招木模、水电、弱电/安防、泥瓦工、工地小工/杂工

华莱士高薪诚聘:优秀管理组（基础工资绩效分红保险激励奖金）优秀员工（基础工资高低温工龄奖法定假日三薪全勤奖优质培训晋升机制）工作门店:晋州，深泽，辛集华莱士各餐厅就近发展诚聘:（早10点至晚8点请打咨询，不加），优先招聘长期，长期兼职

莱州包子客牛肉汤包招聘岗位：1.店长，5000-8000，25-40岁，负责门店一切的事务、人员、顾客满意度等管理工作。2.副店长，4000-5000，22-35岁，负责协助店长做好门店的订货、排班、训练、客户管理及客诉处理等工作，对门店业绩、成本以及利润负责。3.收银员，3500-4000，45岁以内，负责交接班对账，月底盘点、对账，点单、付包子、打包等4.面案，3000-4000，55周岁以内，按照公司标准完成包子的制作、蒸制，压面、和面。岗位福利：以上岗位有经验者优先录用，无经验可学习，管吃管住，一个月4天休，过节福利、工作环境好无油烟。早班：5:00--14:30，晚班10:00--20:30,每周倒一次班，5.煮粥，3500-4500，完成5款粥品的材料、配料的准备，保证粥桶、粥间的卫生达标。要求身体健康，可搬动粥桶，工作积极性高岗位福利：管吃管住，一个月4天休，过节福利、工作环境好无油烟。两班倒时间：早班：5:00--14:30，晚班10:00--20:30,每周倒一次班，全天岗时间：早5:00--13:30+15:30--18:30

招聘店长我们正在寻找充满活力、有良好个人价值观和团队精神的店长加入我们的团队！职位要求： 1. 女性 2. 样貌端正，具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 热爱餐饮事业，有两年以上工作经验 4. 具备良好的团队合作精神，能够积极配合老板，完成工作任务，管理好店面。如果你满足以上要求，并渴望在餐饮行业中这里有良好的工作环境和发展空间，期待你的到来！联系方式：

招聘：招：冰激凌店奶茶店店长、茶饮师薪资：3500-4500元/月招聘:奶茶冰激凌店店长1名，茶饮师创始小伙伴2名1、有茶饮管理经验者优先；2、有良好服务意识和团队意识；3、服从公司的管理制度，详情私聊。

长期工储备店长岗位职责:(1)保持个人清洁卫生，注意个人形象(2)听从餐厅管理人员的安排(3)按实际营业需要，做好餐前准备工作，摆好台面其他用具(4)善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点做好餐具保洁工作和餐厅卫生清理工作，保持餐厅环境及各项用具，使其符合相关卫生标准(5)了解餐厅食物及饮品，按照规定为顾客服务(6)顾客离开后，应尽快清理顾客用过的餐具，并重新摆好台面(7)遇到客人有意见或投诉时，如不能解决，要立即报告给餐厅管理人员(8)年龄在18-45岁之间，男女不限薪资待遇：工资3500—5000加全勤奖200加年薪奖金管吃住

负责早餐厅所有事宜

招聘岗位：前厅领班主管薪资待遇：4500—5000元/月其它福利：包吃包住、全勤奖、工龄奖、绩效奖、生日礼物、定期团建等。

甘孜州炉霍县需要西餐厨师、也会点中餐、招管理餐饮服务的店长，有经验者优先、工资面议月结

店长6500-8000副店长5500-6000储备店长5000-5500厨房负责人：6500-8000墩子：4800-5500学徒：3800-4500服务员：3800-4500洗碗：3500-4000

粤菜餐厅招聘副店长1、协助店经理主持和负责门店的工作2、明确门店每月及每日营业目标，并拟定销售计划带领楼面员工执行，跟进执行效果并做出及时指导，确保销售任务的达成3、定期组织楼面员工培训，对技能不达标的员工进行针对性培训4、能处理餐厅出现的一般紧急情况，带领团队执行紧急情况下的应急方案，保证门店的正常运营5、对门店楼面每日工作进行汇总，并拟定整改计划，向店经理汇报6、协助店经理按时完成经理分配的门店行政工作及其他临时性工作

有2年以上店长经验优先年龄：20-35岁学历：中专以上主要工作：1. 主导店的日常运营，包括人员安排和工作调度。2. 严格把控食品质量，确保食品安全与美味。3. 负责物料的库存盘点，及时上报采购需求。4. 制定营销方案，提升店铺的知名度和销售额。5.及时处理顾客投诉，维护店铺良好形象。6. 做好财务分析，保障店铺盈利。7.熟练收银系统操作。

【岗位职责】1.负责餐厅的日常管理工作，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策。2.负责餐饮承包商的监督管理，包括餐厅运营，食品安全，菜品质量，人员管理，环境卫生，餐厅设施维护，服务质量等。3.负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系，保持良好的顾客满意度。

有餐饮管理4年以上的优先安排

经理或店长(女性)，具有5一10年管理营销花园茶餐厅经验，年龄要求35岁内，五官端正，具有团队合作意识，有吃苦耐劳精神。

1、负责门店销售业绩、成本控制和日常营运管理2、门店员工服务质量、门店形象、菜品质量进行日常巡查、督促3、营业账目数据，保证准确性、及时性4、负责保持网络平台各项数据的好评率5、处理门店现场突发状况6、开展团队建设，培训、考核、提升团队技能和服务水平