江岸餐饮店长招聘信息

招聘餐饮店长，学途工

大专及以上学历，具有两年以上连锁餐饮管理经验的精英，欢迎加入成为老乡鸡见习店长。提供完善的晋升平台，薪资6K起

雪碳烧烤店快速开店，招聘各岗位有经验管理人员

做酸奶炒酸奶卖酸奶

40岁以下，有创业精神，餐饮经验者优先

本店为加盟品牌汉马哥牛骨面709社区店新店即将开业！年龄25到45岁之间，有从事早餐，快餐店工作经验者优先，会切菜最好，不用很专业，也可以边学边做。做事手脚麻利反应灵活。表现优秀可以适当加工资。工作简单轻松上手还可以学到技术。工作时间，分两班早班早上五点到下午两点，中班下午两点到晚上九点，工作地点，鲁巷广场附近，工资待遇杂工4000，店长5000，包三餐，月休息两天。

下学期上车了，下学期上车了。没有工作，想换工作，感觉上班累，又挣不到钱的，想自己当老板的。可以找我来学习早餐，学习期间包吃住，给发工资。只要肯干，能吃苦，只要你干的牛逼，年头就开BBA…重要的事情说三遍：零投资，零风险，高收益，包开店零投资，零风险，高收益，包开店零投资，零风险，高收益，包开店如本店够人可以帮忙介绍去别的店！有想法的私聊。联系电话

连锁餐饮副店长，熟悉后可接手新店，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，工作积极主动

详情面谈

详情面谈

黄陂前川诚聘炉子1名，工资7500左右月休3天节加假日补休东北饺子师傅一名工资电联收银员1名，工资4000联系电话曹

高新二路要顶班炉子一名，生意不好，羊养腰子的地方，，夜班四点到两点，电话

中宇到武汉江夏

武汉市蔡甸区招工地打磨工、腻子/大白/墙漆

光谷夜市招家常菜炉子一名，工资8000，月休2天，11个小时，没上班的师傅联系， ， 半瓢水闹眼子勿扰。

1.负责店面制度建设并落地执行；2.组织策划门店营销活动，完成店面业绩指标；3.负责门店成本控制；4.负责门店及食品安全管理，人员培养。门店面积：500平

要求有一年以上餐饮工作经验，包吃住，工资待遇5500至6500一个月，每周周末休息一天，年龄要求28至38岁，地址在亚运村小营关庄店地铁站出来即到

全天班早7点到晚7点

招聘启事南宁西乡塘区火炬路某餐饮店诚聘如下岗位1.后厨师傅:1名要求:1年以上炒锅岗位经验，责任心强，在食堂任职过炒锅工作过者优先。2.店长：1名要求:责任心强、吃苦耐劳、应变能力强，有工作经验者优先。以上岗位一经录用待遇从优，具体上班时间、待遇情况请致电咨询联系电话:黄女士(微信同号)非诚勿扰!

洛浦县茶百道招聘：店长：3000-4000储备店长：2800-3500茶饮师：2600-3000维汉均可，工资+包住+全勤奖+奖金。要求：热情开朗、身体健康、做事认真，18-35周岁，男女均可，维汉均可双语优先，有相关茶饮工作经历优先。联系电话：

1．协助餐饮部经理（副经理）负责全面抓好中西厨房的生产、管理工作，为餐饮部经理或饭店管理部门及时提供各种有关信息和自己的建议。2．主持制订厨房部的各项规章制度，并加以贯彻执行，加强对各厨房厨师长的考核和检查，不断完善厨房管理。3．及时了解市场待业竞争状况，制定和完善本部门在市或行业中的策略，了解并掌握饭店的经营管理状况，以及本部门产品的供需状况，做到知己知彼。4．制定年度餐饮经营和业务培训目标等方面的计划，并认真实施，不断地培训员工以提高其食品制作技能，优化厨工队伍的素质，优化餐饮经营。

餐厅经理、服务主管、服务员

招聘服务员，主管若干名

负责所有店铺运营，销售，营业额的提升。必须要有连锁早餐店管理经验。

招聘领班或是主管1名，包吃包住，月休4天，有包房接待经验者优先。工资待遇优，可面议。联系电话：.许。。店面地址：中南路兴发广场旁。

武汉江夏招前厅主管1名，工资面谈

现场经理

1，根据店长的要求，做好考勤，人员管理。2，

经理5一8年餐饮工作经验薪资7000-9000主管2-3年餐饮工作经验薪资5500-7000另加绩效服务员4000-5500详细待遇具体面谈

1督导完成中餐厅日常经营工作，检查员工出勤和仪表仪容。2、加强现场管理，及时发现和解决服务中出现的问题。3、完成部门经理下达的工作任务，并对部门经理负责。4、检查中餐厅设备情况，建立物资管理制度，做好维护保养工作。5、主动与客人沟通，采取正确的方法处理投诉。6、定期召开员工会议，组织员工培训工作，并对员工进行考核。7、参加部门每天的例会，并与厨房建立好关系，进行统一协调。8、按照餐饮部的工作计划，完成本餐厅的各项指标和日常运转工作。餐饮主管的岗位职责篇2岗位职责：1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；2、员工管理，确保餐厅有效的运行；3、成本管理，将损失和违规操作最小化；4、库存管理，严格按照条款使工作正常运转；5、处理客人的需求和投诉，确保餐厅的生活方式和体验得到传达；6、完成重大接待任务。形象好气质佳，较强的沟通组织能力，制订及实施营运区域的年度计划，达成公司的年度目标（营业额、利润、KPI等）；2、制定奖惩制度，激励团队士气，高效地提升营业额目标、人员发展，顾客满意等；3、了解市场动向，正确控制毛利率。有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成；4、对区域所有门店经营业绩负责，处理一切店里突发事件，确保顺利经营；5、制定营运板块培训计划并落地执行，做到营运团队人才梯队培养；为我司茶饮（原料）酱料产品推广提供产品技术应用与支持，做好产品应用的场景、配方及方案；2、积极更新茶饮产品的应用配方，做好售前、售后跟踪工作；3、根据销售/市场反馈信息及时做出市场流行产品的应用方案；4、负责管理研发团队日常工作。餐饮主管的岗位职责篇5岗位职责：1、负责市场调研，提供符合公司要求的供应商信息，建立公司虚拟仓库；2、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，按时完成采购任务，保证公司营运的顺利、有序进行；3、执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本同时负责对不合格产品的处理；4、参与合同评审，配合有关部门做好报价、采购成本、交货期等方面的方案；5、对采购业务进行汇总、分析，按要求向提交采购报告。同时建立供应商档案，以及所需各类物品的信息统计和档案；6、负责供应商的管理，与供应商保持健康、良好的商业合作关系，协助公司处理与供应商可能发生的各种纠纷；7、办理部分需要现金采购物资的个人借款和采购货款的结算工作；8、自觉接受审计监督，努力采购工作的公正、廉洁和高效。岗位要求：1、有良好的谈判能力和善于沟通交际，思维敏捷，口齿伶俐；2、精通采购业务流程，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；3、为人诚信、亲和力，有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力；