睢县餐饮店长招聘信息

能吃苦耐劳的，能上晚班的

奶茶店长

自助餐店招聘店长职位

店内运营

有类似工作经验，敬业，影响气佳

铁锅炖招聘店长一职

招聘餐饮店长、前厅经理、店长助理

招聘餐饮店长1名，女士，26-36岁，形象好气质佳。店面详情：4600平，36个豪华包间，两个宴会厅。一楼大厅20张台，人均180-300，主做信阳菜+融合菜+粤菜海鲜。薪资待遇：底薪12000+绩效工资3000，阶梯式分红。

诚招 店长‭工资：‭底薪4000+提成月休三天微笑需要有工作经验微笑⛳️：名门天街1号门出口麦当劳斜对面（柳盈盈螺蛳粉火锅店）☎️:

有相关餐饮店长工作经验，责任心强，形象佳

找焊工2个需要（焊机，电源线，手磨机电锤，手电钻活动扳手，）价格450一个不包吃

商丘市睢县招外墙/滑板

。招装修木工吊顶，油漆，水电，地砖工人，300/天。9个半小时。（因公司特定要求，联系时间早8点～11点，下午2点～5点前。）其他时间不接

商丘市睢县招装配式构件安装、工地小工/杂工

明天睢县上和府要四个木工

岗位职责：1.负责门店整体运营管理，执行各项食品安全和餐饮业规章制度；2.负责餐厅日常运营，制定工作计划和品牌宣传方案，策划活动方案并实施，完成门店客座率目标，确保销售额稳定增长；3.对门店的食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；4.为餐饮员工提供培训和发展机会，提升组织能力。5.对接广告公司及各推广媒体，评估推广效果，提升曝光度与转化。任职要求：具备平面设计基础，视频录制及剪辑的能力。岗位经验：有相似工作经验者优先考虑。

岗位职责：1.负责门店整体运营管理，执行各项食品安全和餐饮业规章制度；2.负责餐厅日常运营，制定工作计划和品牌宣传方案，策划活动方案并实施，完成门店客座率目标，确保销售额稳定增长；3.对门店的食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；4.为餐饮员工提供培训和发展机会，提升组织能力。5.对接广告公司及各推广媒体，评估推广效果，提升曝光度与转化。

烧烤学徒/厨工/服务员(300...薪资待遇：3000-5000元工作年限：不限学历要求：不限招聘人数：5人职位描述：阜宁炒饭大排档招聘岗位 烧烤学徒 厨工 服务员 店长薪资待遇 面议，年龄不超过 45 周岁咨询电话：() 我们期待你能够提供出色的服务，但我们也欢迎新手，只要你有热情，愿意学习，我们愿意提供培训，一起努力，共同进步！福利待遇：--招聘企业：黯然销魂阜宁炒饭大排档

遵义市播州区招餐饮店长，

餐饮连锁店长、店员工资： 4000-5000元/月招聘单位：袁记云饺公司地址：西安市雁塔区鱼斗路职位要求：性别不限、50岁以下、学历不限、经验不限职位福利：[加班补助][节日福利][其他] 职位描述：招聘后厨1、18一45周岁；2、合理控制下煮时间，保证出菜速度；3、对菜品的卖相和品质负责；4、自检原材料、物料、汤汁的合理性；5、保持后厨干净整洁卫生。手工1、18-45周岁；2、包制合格饺子云吞，不断提高自己的工作效宰；3、根据出馅顺序、展示盘存盘量和畅销包制产品。做馅1、18-45周岁；2、做肉馅、和馅；3、手脚麻利，身体健康，吃苦耐劳。薪资·工资(面议). 月休3天·工资构成:基本工资+全勤+门店奖金+福利·晋升方向:店员--副店长-店长招聘小时工2名50岁以内电话:（）联系电话：

处理客诉服务人员管理工作分配等等

郏县喜嬢老火锅招聘前厅店长，要求：责任心强，卫生要求标准高，薪资面谈

餐饮店长岗位职责:1、负责门店前场日常管理工作;2、监督、推行餐厅的各项正规化管理制度;3、熟悉餐厅的主要服务对象，了解客人的餐饮需求，有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务;4、对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制，降低成本减少浪费;5、加强餐厅的日常管理，提高餐厅员工对客服务质量;6、送餐服务保质保量;7、配合领导完成各类工作。任职要求:1、38岁以下2、具有餐饮店企业独立管理3年以上经验;3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能;4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

管理店内一切事务

郑州市金水区招餐饮店长

团膳餐饮集团诚聘精英：职位：经理店长、厨师工作要求:为人踏实有担当，有责任心，积极热情，具有良好的语言表达和沟通能力，具备统筹组织能力和相关管理经验。薪资待遇:5000元-10000元/月，录用合格后享受公司年终奖福利等优厚待遇，欢迎您的加入。公司简介：我公司是一家集配送及餐饮管理策划，为团体供餐的专业公司，提供高品质的餐饮服务，管理方案和营养配餐，以及团膳餐饮服务。主营业务：食堂托管，(机关食堂、医院食堂、学校食堂、)，营养配餐，等食堂管理一体化。联系电话

1，按照本店要求做好营销和人事管理！2，身体健康，吃苦耐劳，工作勤恳，有责任心！

1、制定门店销售、毛利计划，合理控制门店运营成本分析经营状况(销售、菜品等)，并提出合理化建议;2、熟知前厅各岗位工作流程、规范以及标准，及时纠偏纠错;3、保证门店安全经营，及时排除安全隐患，做好设备定期巡检以及员工安全操作意识培训等;4、组织门店员工培训学习，不断提升工作技能;5、对外配合政府职能部门下达的工作指令，以及门店工商、税务的工作;

思想端正，有上进心，有经验最好，无经验可培养，欢迎你的加入！

善于沟通善于管理服务人员