宛城餐饮店长招聘信息

米村拌饭招聘储备店长，要求有目标，对待工作态度积极端正，有责任心，考取店长需要6个月的时间，没有考取店长前是员工工资4000～4500，考店长得从基层做起，各个岗位都得精通，接店后店长工资待遇15000～30000左右联系方式：（）

有餐饮店店长一年以上经验

招聘范蠡西路饭店招聘店长、库管各一名、服务员5名，待遇优厚。电话

招聘：餐饮店长薪资：7000-12000元工作内容：1、全权处理所在店内的一切事务，每天向董事长/运营总监递交工作报告；2、依据实际情况，拟定店内年度/月度经营计划，并上报董事长/运营经理，经批准后实施；3、针对计划执行的实际境况，进行总结分析，并将结果和建议及时上报董事长/运营经理；4、控制部门各项收支，做好成本核算、节能控制工作，制定有效控制措施并实施；5、执行公司总部下发的所有品牌推广活动，落实各项推广工作；6、详细阅读和分析每日报表、各部门经理、主管工作报告，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证店内各项工作顺利开展；7、全权负责监督指导店内防火、防盗、防中毒工作，加强店内的防火、防盗、防食物中毒、防破坏的安全保卫工作；8、在日常工作中，团结并激发员工，带领全体员工努力工作，完成公司所确定的各项指标。

干过清真店

炸货铺子招人

小区内生活超市包括菜鸟驿站、美团蔬菜代购、洗衣代办，招聘夫妻或者亲戚承包。小区内食堂除中午安排公司员工午餐外，可以通过以下几方面餐饮增加工资收入①头条、包子、稀饭等早餐②卤肉、凉拌菜、铁板烧等③业主亲朋聚餐等助餐④通过美团、跑腿等外卖。以上超市、餐厅，一家三口人可以解决，忙时在附近招个钟点工即可。免费提供空调、暖气住房，有洗衣机、淋浴器。非诚勿扰。

1、店铺运营管理2、财务管理与控制3、员工培训与管理4、服务质量管理5、客户关系维护

相信就有结果，实干产生价值。“憨厚龙”携西安餐饮数字平台，月薪过万（实际日入过千）招募喜欢餐饮的共创店长500名。详询：

招聘店长一名工资4500—6500打包员6名工资3500—5000月休3天学徒5名郑州市中原区锦艺城王府井负一楼联系电话

南阳市招工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣

南阳市宛城区招小工/力工/杂工

南阳市宛城区招给排水大工小工3-5人

南阳市社旗县招水电、工地小工/杂工

用A本司机开半挂车，常年活，工资准，有想干的可以联系我

北京餐饮连锁品牌招聘一下人士店长2名月薪7000-10000元要求管理5年以上快餐连锁沟通能力强对工作认真负责年龄25岁-45岁工作地点朝阳区立水桥附近联系人：洪峰联系电话：同步微信

招聘：诚聘餐饮店长1名薪资：面议您好，新同事！！兴振商业现诚聘餐饮店长1人工作内容：负责店内日常管理。店内人员培训。岗位要求：1、形象气质佳，有亲和力。2、有餐饮管理经验优先。3、男女不限，40岁以下。薪资面议，只要您能力过硬，您敢要我们就敢给！联系方式：（，备注应聘岗位）兴振商业期待您的加入

有店长经验，具有管理理念，门店实操，负责带领团队，负责食品卫生管理，协调安排员工，有门店利润分红。

诚聘因本公司〔品牌连锁餐饮管理公司〕今年扩张多家旗下直营店，现需招多名储备店长，〔考核期为1个月〕待遇5000～6000月休2天包食宿考核通过晋升店长待遇6000～10000月休包食宿要求:20～35岁身体健康,性格开朗,热爱餐饮行业,沟通能力强,执行力强工作地点：广州

诚聘有餐饮管理经验，最好有大公司的工作经历，团队意识强，责任心强的店长，工资面谈，无上限，望有经验，志同道合的伙伴们来咨询

医院餐厅厨师长

20招聘信息薪资范围:2400一2800元工作地点:中鑫黄金大酒店单位名称:中鑫黄金大酒店餐厅职位:收银员。领班性别要求:包吃包住联系人:胡电话号码:

前厅聘经理2名，主管1名，领班2名，收银员1名，女服务员10名，洗涮2名，传菜2名，迎宾2名以上工资面谈，管吃管住，带薪休假，工龄奖等。联系电话：

晋膳祥酒店诚招以下岗位厨师长 薪资面谈炒锅师傅6000-6500领班 薪资4000-5500服务员3400-5000传菜2800-3000洗碗2800-3000以上职位均包食宿，工资发放及时从不拖欠地址：工业路与红庙路交叉口向北50米联系电话

招聘：餐饮公司经理薪资：面议负责全面运营

建业凯旋广场217鲜羊馆招聘前厅经理一名，月薪4500-5500。每个月4天假期。管食宿！联系电话

1.负责酒店西餐部餐饮出品和服务，以及各项行政管理工作，并接受餐饮部经理的督导。2.制定本部月度、年度的营业计划,领导部门全体员工积极完成各项经营指标和接待任务，及时分析和总结月度、年度的经营情况。3.根据不同时期的需要和市场情况，制订销售计划，包括有特色的食品、时令菜式和饮品的推广计划等。4.制定操作规程、服务规则的服务标准，检查管理人员和服务人员的工作质量和服务态度、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时解决。5.制订服务技能、烹饪技术培训计划和考核制度，定期与总厨研究新菜式及品种。6.建立物资管理制度，保管好餐厅的'各种用品。7.制定餐饮出品的标准、规格和要求，掌握良好的毛利率，抓好成本核算；加强食品原料及物品的管理，降低费用，增加赢利，减少生产中的浪费。8.不定期地征求客人意见，听取客人对餐厅服务和食品的评价，及时进行研究，调整相应对策，以便为客人提供良好的就餐环境。9.督导各级业务管理人员进行业务知识及工作业绩考核，不断提高工作水平和业务能力。10.熟悉和掌握员工的思想情况、工作表现和业务水平，抓好员工队伍建设,开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才，通过组织员工活动，激发员工的工作积极性。11.参加酒店经理例会及各种重要的业务协调会议，与酒店各部门建立良好的关系，互相协作,保证营业工作顺利进行。12.抓好设备、设施的维修保养，提高完好率，加强日常管理，以提高工作效率。13.抓好卫生工作及工作，组织环境、操作方面的卫生检查，贯彻执行餐饮卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保安全。

负责厨房的出品质量把关，做好员工的调班工作，厨房的成本管控，水电消防等安全排查，只要会管里就行。出品统一流程化！

西峡楠火锅招聘岗位：店长前厅主管要求:有餐饮管理经验优先，性格阳光，人品正直薪资面议地址：西峡县白羽北路疾控中心隔壁楠火锅电话：

有三年以上经验餐厅经理