怒江餐饮店长最新招聘

岗位职责：1了解门店运营模式、管理流程，协助店长做好门店的整体运营管理工作。2.要在门店上各个岗位轮岗学习，熟悉各岗位工作内容及标准化流程。3.参与管理，协助店长做好人员排班、培训考核、日常管理、客诉问题、服务等工作。4.参与学习运营及管理相关专业培训。5.店长交办的其他工作事项。岗位发展方向1.门店店长基本工资4500+绩效考核提成（分管两个店基本工资9000+绩效考核提成，以此类推）2.督导（门店督导、巡店督导、开业督导）综合薪资5000-8000任职要求：1吃苦耐劳，服从安排，积极主动2.具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，学习能力强，能够严格按照标准操作；3,勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。4.认同公司理念，并愿意和公司一同发展进步。

组织本店的经营管理工作执行公司各项规章制度，维护品牌及门店的公众形象。具备一定的数据分析能力，制定本店的营业计划，带领团队完成各项任务指标。负责餐厅的服务质量，产品质量，设施设备维护，应急事件处理，食品安全，清洁卫生等，保证顾客的满意度。

烧饵块连锁金星店招聘店长和学徒3名，女性，年龄25-50岁，有餐饮管理经营和工作经验者优先。薪资：底薪+房补+餐补+提成。

本店招店长一3名

店长职位详情：1.全权负责门店整体经营管理，达成工作指标2.主要工作涉及：内部团队建设，人才培养，训练大众点评口碑维护，会员管理数据追踪，成本管控门店活动落地执行QSC管理任职资格：1.年龄24-33岁，身体健康，男女不限2.高中及以上学历，酒店管理，连锁餐饮管理专业优先3.连锁餐饮任职同岗位至少1年以上，有实操经验4.有潜力的优秀主管，经理也可以考虑做储备店长薪资福利：7500-12000，绩效奖金，社保，年假，国内外旅游等

财富中心、万达米线店招聘店长和员工数名工资3500起，满勤奖200转正后工资4000月休两天咨询电话

有中餐厅运营管理经验

轻食连锁店店长/店员/后厨

餐饮店长

有一定的工作经验。有创业意向的，

招聘：招一位配菜师，最好会炒菜的，有经验的优先，工资面议！电话：地址：新闻路川东为民饭店

抹沙灰砖

怒江傈僳族自治州泸水市招拆架

又闲着拆架子师傅吗，有两栋爬架拆除外包，工地在**江泸水，没有诚意勿扰，要持证拆除电话

云南保山罗明

1.负责店面制度建设并落地执行；2.组织策划门店营销活动，完成店面业绩指标；3.负责门店成本控制；4.负责门店及食品安全管理，人员培养。门店面积：500平

要求有一年以上餐饮工作经验，包吃住，工资待遇5500至6500一个月，每周周末休息一天，年龄要求28至38岁，地址在亚运村小营关庄店地铁站出来即到

全天班早7点到晚7点

招聘启事南宁西乡塘区火炬路某餐饮店诚聘如下岗位1.后厨师傅:1名要求:1年以上炒锅岗位经验，责任心强，在食堂任职过炒锅工作过者优先。2.店长：1名要求:责任心强、吃苦耐劳、应变能力强，有工作经验者优先。以上岗位一经录用待遇从优，具体上班时间、待遇情况请致电咨询联系电话:黄女士(微信同号)非诚勿扰!

洛浦县茶百道招聘：店长：3000-4000储备店长：2800-3500茶饮师：2600-3000维汉均可，工资+包住+全勤奖+奖金。要求：热情开朗、身体健康、做事认真，18-35周岁，男女均可，维汉均可双语优先，有相关茶饮工作经历优先。联系电话：

具有5年以上工作经验，能接受上夜班！

廖记棒棒鸡店招全职店长上班时间:早10:00-晚22:00月休三天，薪资:3200-6000店长保底3200+300奖金+提成要求：（22岁—38岁）有责任心、乐观开朗、只招长期，有销售经验优先。：有意向请发简历咨询(勿打电话)

管理好门店

餐饮店长

建水草芽过桥米线店店长，男性，20岁至40周岁，主要负责店内全面工作！包吃、包住，月薪3000至5800元，试用期1个月，有团队精神、听从命令，服从管理、五官端正、讲究卫生、有餐饮经验者、退役军人优先考虑，待遇与个人能力素质同步提升！欢迎有意者详细咨询，非诚勿扰！谢谢

一、任职要求1、应往届本科以上学历、身高165cm以上、有C1、C2驾照；2、政审合格、无不良嗜好、五官端正、形象端庄得体；3、具有良好的商务礼仪素质，综合素质好，行动力和语言表达能力强；4、具有良好的团队协作精神，为人勤快爱干净、诚实可靠、品行端正；5、具有一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题；6、具有强烈的事业心和责任感，工作主动热情、讲究效率、坚持原则；7、能熟练使用电脑等各类办公用具；二、岗位职责1、处理餐饮内部的一切日常业务、事务工作及各种突发事件：2、负责餐厅环境家具餐具台面地面清洁卫生和开餐前的检查准备工作，按照规格要求，布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品，保证餐厅正常运转；3、在开餐期间负责整个餐厅的督导、巡查工作，迎送重要客人，并在服务中以特殊关注、认真处理客人的投诉，并将客人的投诉意见及时上报上级；4、了解客人的各种饮食习惯，发展良好的客户关系，保证***限度的满足宾客的餐饮需求，提高餐饮服务质量；5、定期汇报餐厅经营情况及特殊事件，提出合理化建议；6、认真做好餐厅营业情况记录、分析及每日收支记账表；7、定期检查清点餐厅设备，做好餐具用具的保管、发放、回收工作，根据餐厅餐具用具的盘点情况，制定购置计划，保证及时补充所缺物品；

连锁店店长月薪3500+股权分红+年终奖(包吃住)员工月薪3500元+年终奖(包吃住)年龄18-60岁，男女不限，初中以上学厉(有能力者可适当放宽)

1.有3年以上店长经验2.年龄30岁以上，男女不限3.有责任心、亲和力、管理能力、营销能力4.能够独立招聘5.能够培训员工、激励员工6.工资面议

职位描述：无经验要求，公司负责免费培训及免费报考公共营养师证，有人一对一带每月1～3次团建，工作轻松不枯燥主要线上或者线下与客户沟通为客户做健康问卷通过专业的营养知识引导客户健康的饮食和改善客户的健康需求薪资范围及福利待遇：五险一金+餐补+房补+国内外旅游+优秀员工奖励+生日福利+节日福利底薪3500+200全勤+200餐补+300房补+提成+奖金综合月薪在4000～10000元/月上班时间：早上9点到晚上6点，周末双休不加班，节假日正常休息工作地点：在西山区滇池路年龄要求：20～40岁，男女不限学历要求：必须具备大专以上学历并取得毕业证

负责门店日常管理，培训等相关工作