四川餐饮店长求职招聘

粤菜餐厅招聘副店长1、协助店经理主持和负责门店的工作2、明确门店每月及每日营业目标，并拟定销售计划带领楼面员工执行，跟进执行效果并做出及时指导，确保销售任务的达成3、定期组织楼面员工培训，对技能不达标的员工进行针对性培训4、能处理餐厅出现的一般紧急情况，带领团队执行紧急情况下的应急方案，保证门店的正常运营5、对门店楼面每日工作进行汇总，并拟定整改计划，向店经理汇报6、协助店经理按时完成经理分配的门店行政工作及其他临时性工作

岗位职责1、全面负责门店管理及运作。2、传达并执行公司的工作计划。3、负责与公司的联系沟通。4、对门店所属人员的考评提出合理建议。5、指导员工的工作，提高销售、达成门店业绩。6、倡导并督促实行公司经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。7、严格控制损耗率、经营成本。8、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。9、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗6s的日常管理，设备的日常保养。10、负责店内其他日常事务。任职要求1、有1-3年以上门店管理工作经验;2、沟通能力强，有亲和力;3、热爱餐饮行业，看好行业发展;

有2年以上店长经验优先年龄：20-35岁学历：中专以上主要工作：1. 主导店的日常运营，包括人员安排和工作调度。2. 严格把控食品质量，确保食品安全与美味。3. 负责物料的库存盘点，及时上报采购需求。4. 制定营销方案，提升店铺的知名度和销售额。5.及时处理顾客投诉，维护店铺良好形象。6. 做好财务分析，保障店铺盈利。7.熟练收银系统操作。

主要职责，负责礼下山餐饮连锁店的管理，具体：1.直营店的选址、装修、动线、厨房、验收，全程参与把控，确保按时保质完成；2.管理和优化店铺运营流程，确保出餐效率、品质、及服务质量，提升营业额；3.确保餐厅遵守法规和卫生标准，为员工提供安全、健康的工作环境；4.管理和领导直营店的员工团队，确保员工高效产出；5.培训加盟店员工团队，指导加盟店复制直营店管理模式;职位要求：1.具有2年以上餐饮行业经验，有较强的沟通能力；2.熟悉餐饮业的市场情况和运营模式，有餐饮店管理经验；3.具有良好的人际交往能力和团队合作精神，能够有效地与员工和客户沟通；4.具有较强的决策能力和应变能力，能够应对餐厅经营中的突发事件；5.年龄要求：25岁-45岁6、工作地点：宜宾（偶尔出差给加盟商培训）

有小餐饮门店管理经验者，有早餐店管理经验优先

71号豆汤饭大家庭（20年老店连锁店，目前有很多20年老员工工作稳定，蒸菜无油烟干净卫生连锁经营工作环境好）年后上班职位:店长，副店长，管理层培训生，服务员，洗碗工和兼职工，通岗工，厨工，杂工，配菜，打荷，传菜，墩子，收银，前台，餐饮学徒，其他后厨，餐厅领班，餐饮经理主管，饮品师，都可以来应聘！！工作地址1:青羊区沃尔玛府河店北街100号文姝院近，工作地址2:武侯区金楠天街商城小吃街。店长6000-10000加+管培生/副店长/管理层培训生4000-5000加+服务员，洗碗工，通岗工，杂工，配菜，传菜，等3000-4300加+兼职16-20元一个小时以上正式岗位除基本到手外再加业绩提成！！其他福利:工作餐补助，月休，年休，节假日工资翻倍，婚假，丧假，社保补助说明:要求踏实肯干能用心优先，新店开业会从普通员工培养店长副店长人选。服务员，洗碗工，通岗工，杂工，配菜，传菜，等普通员工掌握岗位越多能岗位互补熟练度达标既涨工资，只要踏实肯干能做事用心定向培养副店长店长。

成都武侯招餐饮店长

招聘炸鸡店副店长。工作操作简单。待遇3500-5000，包吃住。要求吃苦耐劳，有责任心，有担当。店属自营连锁品牌，晋升空间大。

招聘：餐饮店长薪资：3000-8000元/月任职要求：1、有异向电话联系，2有海底捞管理经验

滇川印象菜馆现因业务发展需要，招聘服务员数名，墩子一名，炒菜师付一名，凉菜师付一名，工作量不大但要有团队精神！做好有发展空间，待遇不是问题，只要你有能力，做好你的岗位‘

雅安到临沂，15000现在装，速度来一台车。

成都市大邑县招钢结构安装/打板

成都市崇州市招给排水

红牌楼要个凉菜师傅，工资7000，帮我问一下有没得耍起得朋友，联系人伏师，就说黄师介绍

电视塔附近需要熟手墙面大工10名350元每天，可天结，联系人，魏

要求：男女不限（高中及以上文化），吃苦耐劳，工作勤恳，认真负责，愿意学习，有创业意愿（贫困偏远山区学生优先考虑录用）岗位职责：全盘管理门店，独立经营铺面，营销活动策划，自媒体投放宣传，成本核算管控，打菜出餐、和简单的卫生清理。薪资福利：保底收入2500，包中晚餐。（开在城中村区域，店铺楼上就有住房出租）营业额过2万，工资3000+500奖励/3万加1000/四万加2000/五万加4000（上不封顶）

个体店铺，负责冒菜店全部事务。

诚聘有餐饮管理经验，最好有大公司的工作经历，团队意识强，责任心强的店长，工资面谈，无上限，望有经验，志同道合的伙伴们来咨询

全面经营管理餐饮店和大型农庄

诚招数名餐饮店长，待遇优厚诚聘数名餐饮店长，待遇优厚，需有一年以上相关工作经验，薪资面谈，能力越高薪资越高，工作地址天一城或永强路冯庄家园附近，

乐山万馥楼餐饮文化有限公司一、前厅服务员（保底3500）任职资格：形象气质佳，有经验者优先，年龄要求20-35岁二、餐厅销售经理招聘餐饮销售经理3名，形象气质佳，女性身高165cm以上，上班时间自由，提供交通补助，薪资8千～1.2万+提成，具体面谈三、前厅经理25-40岁，性格开朗，形象气质佳。熟悉餐饮推广运作方式，工作有思路、有想法，薪资：6千～1万，具体需要面谈！四、领班1、22-36岁，男女不限，形象气质佳，普通话流畅标准。2、高中以上学历，有完善的中餐服务经验，沟通能力强、做好来店客户接待工作。薪资待遇：4000-6000（前厅人员工作时间：9：00-13：30； 17：00-21：00，如果加班第二天可以迟点来，均月休四天）联系电话：工作地点：嘉定坊万馥楼

前厅主管需有2年以上工作经验

招聘店董要求:能吃苦耐劳，有餐饮经验，接受公司管理，五年以上餐饮经验，三年以上门店管理经验储备店长:底薪6000股份5%管理门店0-1家独立带店正式店长:底薪8000股份20%管理门店1-3家负责区域区域店董:底薪10000股份20%管理门店4-10家管理区域区域大店董:底薪15000股份25%管理门店11-30家片区管理总部店董:底薪20000股份30%管理门店31家以上

寻找有责任心有奋斗精神的你

公司直招：[庆祝][庆祝][庆祝]川菜厨师：6000-8000学校食堂厨师长：8000-10000+4%利润提成要求：45岁以下，有同岗位工作经验；擅长家常菜、川菜；懂食材成本核算，会基本电脑。上班地点：成都、德阳、崇州联系方式：（微信同号）欢迎大家推荐​

成都无声餐厅诚聘厨师长：1名工资：8000元-12000元+任职要求：有机关食堂&大锅菜&快餐连锁经验10年以上优优先福利待遇：

前台邻班

协助经理完善工作标准和服务程序，确保餐厅的服务质量。12负责餐厅的日常管理工作，包括检查设备、餐具摆设及完好情况，监督清洁卫生工作等。2根据店内的发展战略和市场需求，起草编制部门经营的各阶段工作计划并落实。3制订和修缮餐饮部的工作程序与标准以及各项规章制度，并确保执行。3定期与员工进行沟通，处理人事问题，如奖励、处罚、升职及调动等。3处理客人投诉并及时上报，负责整理、上报和落实发现的问题并及时予以整改培训到位。3与各部门协作，了解重要客人用餐需要，提前制定接待计划，满足客人用餐需求。3具有为店铺多作贡献的精神，不断提高管理艺术和业务水平。34对下属员工进行定期业务培训，提高员工的业务素质和服务技巧。34

经理或店长(男女不限)，要求具有5一10年管理、营销露天花园茶餐厅、咖啡经验丰富者优先，年龄25一35岁左右，(女服务员女性3名)五官端正，年龄18一30岁，具有待团合作意识，有吃苦耐劳精神、身体健康、待预条件面商，包吃包住。

厨师长