大渡口餐饮店长最新招聘

要求能吃苦、沟通能力强，形象气质佳，能力突出者可成为合伙人

店长领班

渝北龙湖源著附近中式快餐招聘店长1名年龄20-40岁薪资5000-7000要求：有过快餐店管理经验，执行力好，有责任心，会成本管控，有较好人员协调能力，有一定的财务知识。联系电话杨先生

认真负责，吃苦耐劳。20-50岁男女不限，操作简单，需要有服务意识，食品安全意识！性格好，靠谱！能长期在合川的小伙伴加入！

1.全面负责店面的管理工作，保证店面顺畅运营。2.负责制定店面的经营战略并组织实施，指挥、协调员工工作，以及主持店务会议。3.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度，以及门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。负责对员工的培训教育，以及进行日常管理、业务技能培训。

岗位：店员店长职责：负责餐食制作出餐收银及日常店内卫生。年龄：18岁-40岁有无经验均可，吃苦耐劳，性格外向，有亲和力，适应能力强，有相关经验者优先！待遇：3000-6000/月

　　一、宣布与执行公司下达的各项指令和规定　　(1)传达、执行公司总部的各项指令及规定。　　(2)负责解释各项规定、门店营运管理手册的条文。　　二、制定和完成各项经营指标　　(1)营业额指标;　　(2)费用控制目标;　　(3)厨房、吧台的成本率、毛利率目标店长需根据预定的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定出完成本月销售计划的执行计划，包括营业计划、采购计划、销售促进计划、人力资源计划、费用控制计划、财务计划和外卖计划，亦可细分为月计划、周计划、日计划等;及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。结合实际门店运营情况，敢于、善于提出各种合理化建议。　　三、单店员工的安排与管理　　(1)每日对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理;同时，每日对所有的楼面人员进行服务规范培训;　　(2)对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核;　　(3)抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心。　　(4)不断的对员工进行在职培训，以促进员工整体的业务水平，提高门店员工的工作效率;　　(5)协调单店各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强单店员工的凝聚力。　　四、维护单店的清洁卫生、进行单店安全管理　　(1)店内设施完好率的保持;设备故障的修理与更换;冰箱、雪柜、及其他器具用具的维护;随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。　　(2)单店环境卫生。按区域安排责任落实到人，由店长检查落实。　　(3)在营业结束后，店长应对店内的保安人员、消防设施、煤气、电源、水源等环节做最后的核实检查，确保安全工作万无一失。　　五、监督和审核店内财务及进行成本控制　　(1)严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗，并保证营业款安全。　　(2)加强单店的财产管理，掌握和控制财物的有效合理利用。

店里包吃包住，要求有多年餐饮经验，有上进心，工作认真负责，

要求会管理有工作经验，会沟通协调

重庆区域，爷叔炒饭（盒马鲜生超市里面）档口，招募区域门店合伙人，盒马稳定消费顾客，可直接经营，适合自己当老板，感兴趣的直接电话，非诚勿扰

北碚308招聘一个半墩半炉，工资5000。平时都不是很忙。好耍。联系电话

重庆到杭州，需4.2宽体箱车今天靠台

急招【注塑调机师傅5名】岗位要求：1.负责注塑机的调校，熟悉软PVC特性优先；工作地点：重庆涪陵新区雄诚生态工业园区联系电话:陈女士（）

招聘职位；服务员工作要求；吃苦耐劳薪资；（工资日结）服务一个包间工资120，一天可以服务一到三个，多劳多得，每天最低保底一个包间一个月平均工资5000到6000左右，待遇；一个月休息6天，休息时间自己调整，公司免费住宿

重庆市璧山区招美缝

要求：45岁以下，从事餐饮店长职位2年及以上，沟通能力强，能带团队。工资：5000-5500元+总提成

具体电话联系

海鲜酒楼因业务发展需要招聘以下岗位店长一名餐厅管理经验，门店运营及拓客能力薪资:底薪+考勤+业绩提成服务员数名要求具有一定文化程度，善于沟通，较强的服务意识有餐饮经验会电脑操作优先。全部包吃包住！联系电话地址:开发区一恒商业广场一楼

米国煲仔饭创立于2011年，我们走遍中国15个省，70多个乡镇，从田间，到碗间，至心间，坚持寻找最优质的传统特色及纯手工安心食材，我们拒绝任何食品添加，为打破传统快餐油腻的刻板印象，始终坚持生米现煮，鲜料现煲，还原食材本味，提供高品质煲仔饭，以“饭是家的温度“为初心，希望让顾客在城市快节奏的今天获得如家人般的安心照顾，立志打造全新中式健康快餐连锁品牌。福利待遇：储备店长：6K～8K，店长7K～1.2w，股权激励，各种绩效奖金，年终奖金，团建活动。工作地址：武汉各门店工作内容：1、负责整个门店的日常管理工作，执行公司管理制度；2、负责带领团队完成门店经营过程中的营业额和利润指标；3、负责维护内外关系，与客户和员工进行良好沟通，保持良好客户满意度；4、组织，检查，追踪反馈日常工作的开展，确保运营工作畅通稳定，保持店铺产品和服务的高质量要求。5、负责店面团队建设，培训指导、发展培养下级。任职要求：1、年龄25--35岁，连锁餐饮或快消行业管理岗位2年工作经验。2、良好的沟通表达能力，和组织能力，有责任心。

临澧万利隆包子铺招聘收银员，下粉熟练工，收银员，年龄25～40岁，会基础电脑操作，善于沟通，口齿伶俐，能接受早晚班，月休4天，工资：2800～3500元， 。早餐下粉人员：早班5点～下午2点，晚班1点～10点工资2800元，月休4天，工作满3个月工资3000元， 。熟手优先万利隆西饼屋招聘储备店长1名，要求有亲和力，善于沟通，熟悉基础电脑操作， 30岁～40岁，有意请致电

招聘：厨师长薪资：面议有成本意识，管理能力，会宴席，土菜，特色菜的创新，开发新菜品能力，有团队意识，综合能力超强

1、全面负责餐厅管理工作。2、负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。3、按照餐厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房、吧台保持密切联系，协调工作。4、掌握市场信息，了解客情和客人需求变化，做好业务资料的收集和积累工作，并及时反馈给厨房、吧台及领导。5、了解厨房、吧台货源情况及供餐菜单，组织和布置餐厅服务员积极做好各种菜点及饮品的推销。6、负责餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理，做好物料用品的领用、保管及耗损账目。7、保持餐厅设备、设施整洁、完好、有效，及时保修和提出更新添置意见。8、负责处理客人对餐厅服务工作的'意见、建议和投诉，认真改进工作。9、坚持让客人完全满意的服务宗旨，加强餐厅服务现场管理。

有管理能力，8000_10000

有一定的餐饮管理经验，特别是宴席管理。执行能力强，有一定的团队合作精神。

急聘！！！绩效看本事！岗位职责：1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2.督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3.及时跟踪.检查台面，对不合格的地方进行指正.改正；4.及时对餐台上菜速度.情况了解，及时催菜；5.餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6.督导服务员认真落实与规章制度；7.搞好本班组与其他班组的协调；8.做好班组员工考勤.培训工作9做好收银工作。任职资格：1.初中以上文化程度，形象气质佳；2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3两年大中型火锅店或连锁火锅店门店大堂主管优先

1、负责火锅店前厅的管理工作，损耗控制，人员培训。2、性格开朗，善于表达沟通3、高中及以上学历，年龄40以内。4、2年以上同岗位工作经验

负责店内一切运营，做事认真负责，热爱餐饮事业。底薪+提成（综合薪资4500～6000），工作地点渝北区回兴新科二路

招聘：餐厅经理 1名 餐厅领班1名薪资：面议1负责餐饮部行政管理工作，制定并实施餐饮经营的所有计划2负责实现部门的营业收入指标和利润指标3熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学4 协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务5制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入6 建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。7 完成上级交给的其他任务。其他要求：1大专以上文化程度，3年以上同岗位工作经验。2 精通业务知识、掌握餐饮各部门的岗位职责和工程程序3 具有强烈的事业心和责任感4 身体健康、仪表端庄大方5 能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种推广活动另招餐厅领班1人，有意向电话电话

人和附近食堂招聘面点主管一名工资6千至6500元买五险，月休4天，节假日多一天，年龄不超过50岁，有上进心责任心的来电1320***7288朱师傅，耍娃勿扰

新区火锅招聘：1⃣前厅领班一名，要求有相同职位的管理经验，工资面议。2⃣服务员两名，生熟手不限，3700元/月，月休三天，包食宿。3⃣小时工两名（男女各一名，工作时间:六点至九点），14元/小时。工作环境优，福利待遇好。地址:瑞岭名郡西区东门，联系电话:⁠‌   ‎⁠‎‏ ‍‌