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灵丘健身房招前台工作内容：在前台坐着刷卡，办卡，开关门和灯，很轻松，好上手。招聘要求：要18-35岁的女生，最少能干三个月。薪资待遇：1800+200全勤+提成（一个月能到手2～3k）上班时间：一人八小时，两个人一天早班一天晚班早班：9-12，2-7晚班：1.30-9.30

青紫堂九华店招聘前台助理1名，负责接待，商品资金管理，报表管理，仓库管理，店内日常事务，员工招聘接待，入离职管理等。要求28~45岁，，大专及以上学历，家住九华，有人事或财务相关工作经验，人力资源专业或财务相关专业，熟练使用excel表格！有爱心，沟通能力亲和力强，喜欢和老年人打交道。做事细心，条理性强，搞压能力强，执行力强！待遇：3600底薪+管理提成，综合4000以上。单休周日，每日工作8小时（早8晚5：30，午休1.5小时）五险，包中餐。入职半年以上有7~30天带薪年假。丰厚的节假日福利。工作地点：九华新城，报名电话（）报名请提前准备好简历。（此岗位是急招，一周内要求上岗，家住九华优先）

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招聘：行政助理薪资：4000元以上/月无联系人：人老师

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西藏山南本酒店招聘客房服务员保安，要求勤快有责任心，工作地点西藏山南，联系电话:

现林芝项目部招聘文员1名：1、薪资待遇：试用期工资4000元，试用期暂定一个月，试用期通过后转正工资根据个人技术能力和工作态度进行调整(4500——7000)，工资按月发放从不拖欠，可提供免费宿舍住宿，水电费也免费，如在食堂吃饭每月扣伙食费300元，另外上满一年有一个月的带薪休假，日常外出有餐食补助，有大抢修的临时工作还有工作津贴，节假日也有福利发放！2、作息时间：每天上午8：30——12：00，下午14：00——18：30；3、工作内容：主要是办公室日常工作，日常资料，有基础的办公室相关工作能力，服从领导的安排，有工作经验者优先；4、工作地点：贡嘎5、工作要求：年龄18周岁——60周岁，身体健康，能适应高原气候，汉语交流无障碍，有责任心；备注：可电话咨询，该工作轻松不累，有安排就工作，没安排就休息，工资照发不误，加班极少！有意向从事该工作的请联系李经理:

西藏贡嘎项目部招聘文员1名：1、薪资待遇：试用期工资4000元，试用期一个月，试用期通过后转正工资根据个人技术能力和工作态度进行调整(4000——5500元)，工资按月发放，可提供免费宿舍住宿，满一年带薪休假1个月，节假日也有福利发放！2、工作内容：主要负责办公室日常资料的整理，日常资料，服从领导的安排，有工作经验者优先；3、工作地点：西藏贡嘎4、工作要求：年龄18周岁——60周岁，男女不限，身体健康，能适应高原气候，汉语交流无障碍，有责任心；5、岗位要求：初中以上学历备注：可电话咨询，该工作轻松、长期稳定，夫妻俩可入职。加班极少！有意向从事该工作的请联系王经理。

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招聘汉庭酒店职位：酒店前台经理要求：年龄25～38岁以下，有前台管理经验优先，学习能力强、抗压能力强、灵活应变能力强、性格开朗等，！薪资待遇5000-6000包吃住联系电话️：同步

客房服务员

工作地点：拉萨招聘人数：若干名岗位职责：1.客户服务：负责为客人提供热情、专业的服务，包括但不限于接待、咨询、预订、结账等。2.前台管理：维护前台区域的整洁与秩序，确保前台设备正常运行。3.信息管理：负责客人信息的登记、更新和维护，确保信息的准确性和性。4.财务管理：协助处理前台的财务事务，包括账单结算、发票开具等。5.协调沟通：与酒店其他部门保持良好的沟通与协调，确保服务流程的顺畅。6.应急处理：应对突发事件，及时上报并协助处理客人的投诉和需求。岗位要求：1.学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.工作经验：有酒店前台或相关服务行业工作经验者优先，应届毕业生优先。3.语言能力：良好的普通话沟通能力。4.形象气质：形象端正，气质佳，具有亲和力。5.工作态度：认真负责，具备良好的团队合作精神和较强的服务意识。6.身体素质：能适应高原工作环境，身体健康，无高原反应。工作内容：1.日常接待：负责客人的入住和退房手续，提供咨询和帮助。2.预订管理：处理客房预订，确保预订信息的准确性。3.财务管理：负责前台的现金管理，确保账目清晰。4.客户关系：维护良好的客户关系，及时响应客人的需求和投诉。5.值班安排：根据酒店安排，参与倒班工作，确保前台服务的连续性。福利待遇：1.基本工资：根据员工资历和表现，提供有竞争力的基本工资。2.绩效奖金：根据工作表现和酒店业绩，发放绩效奖金。3.高原补助：根据在拉萨工作的实际情况，提供高原补助。4.五险一金：依法为员工缴纳五险一金。5.食宿安排：提供员工宿舍和工作餐。6.综合月薪：综合月薪可达7000元以上。工作时间：1.倒班制：根据酒店运营需要，实行倒班工作制。2.月休安排：每月休息六到八天，具体安排根据酒店实际情况调整。