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职位描述：根据公司提供的资源，通过电话、面谈等综合性营销方式与当事人联系沟通、了解案情及当事人诉求，邀约当事人到律所，辅助律师谈案接案。职责范围（按重要性顺序依次列出职责及目标）1、合理利用集团公司提供的平台和资源，通过律所的培训和考核，初步解答客户法律方面的疑惑，配合律师进行客户谈判；2、通过电话、面谈等方式与客户建立合作联系，明确客户需求，维护客户关系，了解和发掘客户深层次需求，充分介绍公司及律所内部产品的优点及特色，为客户提供专业的咨询服务。3、根据部门要求完成工作任务与目标。任职资格：1、具备较强的的沟通能力，进取心强，对法律感兴趣者欢迎投递；2、了解法律常识，销售经验优先；3、学习能力强，积极主动，团队协作能力强，懂得时间管理，做事具备很好的计划性和条理性；4、法学专业或有法律营销相关工作经验的优先录取。5、对于无专业知识的人员，而愿意从事法律营销的，我们会提供专业培训，足以让你面对各类法律纠纷。工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00双休薪酬待遇：1、薪资结构：底薪＋业绩提成＋签单提成，综合收入5000-12000/月；2、福利：工作餐＋五险＋双休＋法定假日+过T节礼品／礼金等；3、全方位的培训体系：新人培训、在岗培训、干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度，全面职业经理人的素质训练，打造持续成功的你；4、客户资源：公司进行巨额的广告投入，提供大量高品质客户资源，能力不是用来区分能否开发出来，而是看谁开发得更深刻更透彻；5、降低压力：不用外出跑客户，邀约客户上门促成谈单；6、优质环境：高档办公区，和谐的同事关系，让你有家的感觉；7、职业规划：公司非常重视员工个人发展，为员工提供双通道（“销售序列”、“管理序列”）的职业发展规划，让您名利双收。8、管理风格：管理队伍年轻化、且在同行业有丰富的工作经验，人性化管理、学习型氛围为您的发展提供广阔空间。9、透明晋升渠道：公司鼓励员工多方面发展，在工作中淬炼本职岗位技能，并用业余时间全面提升自我。工作内容：1.公司提供资源；2.根据公司提供精准客户信息进行回访，不需要自己开发资源；3.每两个月进行一次绩效评估，晋升快。任职要求：1.能吃苦耐劳，热爱销售；2.往届生或应届生都可，有销售经验者优先；3.遵守公司规章制度，服从公司领导。

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