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职位详情
职位描述:根据公司提供的资源,通过电话、面谈等综合性营销方式与当事人联系沟通、了解案情及当事人诉求,邀约当事人到律所,辅助律师谈案接案。
职责范围(按重要性顺序依次列出职责及目标)1、合理利用集团公司提供的平台和资源,通过律所的培训和考核,初步解答客户法律方面的疑惑,配合律师进行客户谈判;2、通过电话、面谈等方式与客户建立合作联系,明确客户需求,维护客户关系,了解和发掘客户深层次需求,充分介绍公司及律所内部产品的优点及特色,为客户提供专业的咨询服务。3、根据部门要求完成工作任务与目标。
任职资格:1、具备较强的的沟通能力,进取心强,对法律感兴趣者欢迎投递;2、了解法律常识,销售经验优先;3、学习能力强,积极主动,团队协作能力强,懂得时间管理,做事具备很好的计划性和条理性;4、法学专业或有法律营销相关工作经验的优先录取。5、对于无专业知识的人员,而愿意从事法律营销的,我们会提供专业培训,足以让你面对各类法律纠纷。
工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00双休薪酬待遇:1、薪资结构:底薪+业绩提成+签单提成,综合收入5000-12000/月;2、福利:工作餐+五险+双休+法定假日+过T节礼品/礼金等;3、全方位的培训体系:新人培训、在岗培训、干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度,全面职业经理人的素质训练,打造持续成功的你;4、客户资源:公司进行巨额的广告投入,提供大量高品质客户资源,能力不是用来区分能否开发出来,而是看谁开发得更深刻更透彻;5、降低压力:不用外出跑客户,邀约客户上门促成谈单;6、优质环境:高档办公区,和谐的同事关系,让你有家的感觉;7、职业规划:公司非常重视员工个人发展,为员工提供双通道(“销售序列”、“管理序列”)的职业发展规划,让您名利双收。8、管理风格:管理队伍年轻化、且在同行业有丰富的工作经验,人性化管理、学习型氛围为您的发展提供广阔空间。9、透明晋升渠道:公司鼓励员工多方面发展,在工作中淬炼本职岗位技能,并用业余时间全面提升自我。工作内容:1.公司提供资源;2.根据公司提供精准客户信息进行回访,不需要自己开发资源;3.每两个月进行一次绩效评估,晋升快。任职要求:1.能吃苦耐劳,热爱销售;2.往届生或应届生都可,有销售经验者优先;3.遵守公司规章制度,服从公司领导。
职责范围(按重要性顺序依次列出职责及目标)1、合理利用集团公司提供的平台和资源,通过律所的培训和考核,初步解答客户法律方面的疑惑,配合律师进行客户谈判;2、通过电话、面谈等方式与客户建立合作联系,明确客户需求,维护客户关系,了解和发掘客户深层次需求,充分介绍公司及律所内部产品的优点及特色,为客户提供专业的咨询服务。3、根据部门要求完成工作任务与目标。
任职资格:1、具备较强的的沟通能力,进取心强,对法律感兴趣者欢迎投递;2、了解法律常识,销售经验优先;3、学习能力强,积极主动,团队协作能力强,懂得时间管理,做事具备很好的计划性和条理性;4、法学专业或有法律营销相关工作经验的优先录取。5、对于无专业知识的人员,而愿意从事法律营销的,我们会提供专业培训,足以让你面对各类法律纠纷。
工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00双休薪酬待遇:1、薪资结构:底薪+业绩提成+签单提成,综合收入5000-12000/月;2、福利:工作餐+五险+双休+法定假日+过T节礼品/礼金等;3、全方位的培训体系:新人培训、在岗培训、干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度,全面职业经理人的素质训练,打造持续成功的你;4、客户资源:公司进行巨额的广告投入,提供大量高品质客户资源,能力不是用来区分能否开发出来,而是看谁开发得更深刻更透彻;5、降低压力:不用外出跑客户,邀约客户上门促成谈单;6、优质环境:高档办公区,和谐的同事关系,让你有家的感觉;7、职业规划:公司非常重视员工个人发展,为员工提供双通道(“销售序列”、“管理序列”)的职业发展规划,让您名利双收。8、管理风格:管理队伍年轻化、且在同行业有丰富的工作经验,人性化管理、学习型氛围为您的发展提供广阔空间。9、透明晋升渠道:公司鼓励员工多方面发展,在工作中淬炼本职岗位技能,并用业余时间全面提升自我。工作内容:1.公司提供资源;2.根据公司提供精准客户信息进行回访,不需要自己开发资源;3.每两个月进行一次绩效评估,晋升快。任职要求:1.能吃苦耐劳,热爱销售;2.往届生或应届生都可,有销售经验者优先;3.遵守公司规章制度,服从公司领导。
销售专员
4000-8000元/月
销售方式电话销售 · 网络销售 · 提成方式销售额提成
2024-07-18 21:33
IP属地:湖北
职位福利
销售额提成电话销售网络销售
工作地址
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