九龙坡房产销售全职招聘

负责客户业主的接待。负责带客户实地看房。到家了招聘(比同行高两倍)季度游+宝马车＋公司期权奖励公司福利1丶经纪人底薪3000元+成都社保，个人业绩提成通提45%—65%（一个收入来源）2丶店长底薪4500元+成都社保，个人业绩提成通提55%—65%，团队业绩提成16%—24%（两个收入来源）3丶区经底薪7000元+成都社保，个人业绩提成通提45%—55%，团队业绩提成16%—24%，区域业绩提成8%—12%（三个收入来源）月度激励：月度个人业绩达到3万、4万、5万分别奖励现金900，1200，1500；月度店长管理业绩达到10.8万、13.8万、16.8万分别奖励现金3800，5800，7800.单月买卖单3笔及以上，奖500元现金。月度冠军奖500元现金。月度较佳服务奖，奖300元现金。师傅带徒弟开单，奖300元现金。季度激励：，季度排名前15的店长和置业顾问，奖国内3-5日游。季度较佳服务者前12名，奖国内3-5日游。企业精神标杆人物奖1000元现金。如果你是店长，组内当月每人都开单，奖励店长500元现金。年度激励：1、年度梦想pk，年度个人业绩达到26万、36万、48万、60万，分别奖励现金5千，1万，3万，5万；年度店长管理业绩达到84万、96万、108万、120万，分别奖励现金5千，1万，3万，5万。2、年度百万经纪人，奖宝马一辆；年度200万店长；奖宝马3系一辆；区域经理1000万奖宝马5系一辆。3、年度十大领军人物，奖3000元+期权1万股。金牌店长，奖2000元+期权八千股。金牌置业顾问，奖1000元+期权六千股。较佳新锐，奖500元+期权四千股。十佳服务之星，奖1000元+五千股；经纪人在职一年以上奖期权六千股，店长在职一年以上奖期权一万股。吸纳区域经理级以上三十名成为公司法人股东。（年底期权分红）晋升体系经纪人→店长→区域经理→大区经理→总监→城市总

房地产经纪人一个月休息5天，上班时间10点-7.30点底薪3500，提成45%-70%

如果你在找工作，为什么不考虑一下销售工作?做上三年销售，人脉资源的积累、市场经验的积累、逻辑思维的拓展、资金的积累，你会发现，你不再是一个一穷二白的创业者。做过销售，转行也得心应手!如果你想找销售相关的工作一一趁着年轻给自己一次机会，加入我们广发集团大家庭!工作职责:1、负责店面客户与业主的接待、咨询工作，电脑办公，App发布房源信息。2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，议价及签署合同。3、负责新房源的开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系任职要求:1、18周岁以上，大专及以上学历(中专及同等学历的优秀人员亦可酌情考虑)2、有良好的团队精神、沟通技巧，思维敏捷、有高度的工作热情3、有较强的观察能力、应变能力、服务意识和理念4、有较强的抗压和抗挫能力，勇于挑战自我、挑战高薪、不甘平庸5右较吊的进取心学习能力个人发屏日标阳确编辑 开放职位

主营业务：房屋托管、住房租赁。集团口号：四海为家、入住广发。集团宗旨：服务至上、客户至上。集团愿景：诚赢天下、打造百年广发。城市公司：北京、重庆、郑州、南京、宁波、苏州、成都、西安、燕郊、武汉。二十年十座城、全国三百家直营门店。广发地产重庆分公司现因业务发展、增设门店，故招聘以下人员：经理：5人公寓管家:20人月入几千只是起步，好好干轻松月入过万，使劲干月入几万不是梦工作时间：早9:00-晚19:00工作地点：重庆公司福利：每周休息一天，每年公司组织旅游。 经理岗位职责：带领配合团队完成公寓管家的岗位职责，完成指定目标等公寓管家岗位职责：负责客户业主的咨询与接待，带客户实地看房，与业主洽谈房屋托管事宜，促进成交，并为客户业主提供专业的后期服务。任职资格：我们不需要你才华横溢、不要求你高校毕业、更不需要你经验丰富；只要你勤奋努力、有目标、有理想、想共同发展即可！ 招聘联系人王成男：（微信同号）

主城九区就近安排上班1、【无责底薪3000+提成30-70%】2、可自行选择上下班时间：8：30-17：30，10:00-20:00，自由选择3、购买重庆五险4、周休1天，节假日轮休5、接受行业小白，师徒一对一带教6、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等7、年度宝马大奖（所有权）

重庆九龙坡招地产中介

保障底薪2500-3500+提成，面谈

招聘房产经纪人上班时间早上10点下班时间晚上8点午休两个小时公司买五险工资福利：1、底薪3000元﹣7000元＋提成（40%-55%)＋奖金（平均月薪5000元且上不封顶）2、每月无业绩也可享受保障3000-7000元底薪（销售业绩才是王道）3．社保（五险）＋法定假日＋节日福利＋带薪国内游境外游等；工作内容：1．通过各种渠道获得客户资源，打电话询问客户买房信息和要求；2．然后公司系统里有房源资源，根据客户要求和需求进行匹配；3．给客户介绍匹配的房子，并邀约客户去看房子！放心：谈单和成交由老员工或者店长帮助和把关，前期在旁边学习，会了就可以独立操单！其他收获1、师傅带教：每位新员工都配专人师傅，助您轻松入行；2、公司培训：完善的免费带薪培训体系助您全面提升个人能力；3、晋升空间：置业顾问店长区域经理大区经理总监分公司总经理（所有管理岗位均从内部员工提拔产生）4、人脉积累：接触更多上层成功人士，获得更多发展机会，打下扎实人脉基础电话:郑利

一手二手房买卖买卖和租赁跟进房源和客源带来客户成交和后续

品牌公寓出租..….平台仅此一家集团简介:1-成立于2003年，子公司遍布全国10个城市，线下300余家门店，现有员工5000余人2-主营业务~~只干租房一件事3-人性化管理~~不要求穿工装，不电销，不地推，自由调休。[你要干什么]1-通过获客端口发布公司在租房源2-客户线上咨询，及时回复，推荐合适房源3-预约客户实地看房，促成租赁交易应聘要求可接受实习可接受应届可接受小白年龄18--45男女不限公司有带薪培训，老人一对一带教薪资待遇底薪2200--3000业绩提成通提30%奖金:1000～3000五险+年假+节假日福利+团建旅游聚餐

永川单位食堂招白案师傅工资5千至6干，月休4天，电话

家装水电学徒2名

重庆市渝中区招家具安装

1，负责固定区域上门取件，核价，打包，交接，2，认真负责，能吃苦耐劳，会用智能手机，耍娃勿扰，诚心和认真做，5000以上

招挑面师傅2名，不烧菜，不炒料。洗碗大姐2名。祥谈电话

工作内容为房产，车位，车位美容产品销售。

招聘:房产销售1.新人:底薪4000 +提成+奖金;2经纪人: 50%起3.业务经理/店长/主管工资面谈4.上班时间9:00-7:00(8小时单休，可调休);5.欢迎应届生、宝妈(弹性工作时间)、想从事销售行业者参加；6.师傅带教+专业培训+旅游+五险+法定假日及福利;

招聘:房屋管家工作内容:出房收房只做租赁薪资待遇:3000底薪加百分之30提成工作时间:早上九点到下午六点半

【发展方向】:资产管家－社区经理-区域经理－营业部负责人-城市分公司总经理【培训体系】:专业培训+文化培训【工作内容】:1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息3、老客户回访，了解老客户的投资动向4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供优质的一二手房产置业服务【薪资待遇】:底薪3900+提成(20%-60%)+绩效奖金-年薪15-25万【其他福利】：1、享受节假日公司节假日礼包福利2、每季度业绩排名前列的人员享受免费旅游3、内部员工可享受买房折扣福利4、入职购买六险一金5、年度员工免费体检6、公司免费提供端口和资源7、5天额外带薪年假【平台优势】1、万科大平台，万科编制2、业务资源丰富，业务开展周期短，上手快,3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善，团队氛围良好4、系统化培训和学习，即便没有相关经验，也可以成为行业专家【工作地点】:广州万科项目就近分配

1、利用贝壳找房网以及广告平台线上获取优质、精准、意向度高的客户，线下带到新房案场,促成签约成交，不需要靠每天自己打电话各种渠道开发客源，平台提供商机;2、有互联网思维，会深度使用app;阳光、踏实、有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值3、有良好的人际沟通、协调能力，及分析、解决问题能力;4、负责商务谈判、合同签署等服务工作。【薪资福利】1、试用期内，保底底薪3500+绩效2000+提成；2、试用期三个月（可申请延长试用期），符合转正后随时转正，提点50%-60%；3、完善的岗前带薪培训机制，专业课程研发团队，入职配备师傅带教，全方位提升您的综合能力。4、每月生日会、团队拓展、团队建设，荣誉宴，年度优秀销售精英社等等天道酬勤，我们看得见你的付出。【挑战高薪职业，丰富自己人生，只要你敢想，没什么不可能！】【联系我们】有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。真诚期待你的加入！