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招聘：设计岗（电力设备板块）二薪资：3000-4500电气类

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招聘：结构设计薪资：3000-4000结构设计

平面设计：要求熟练掌握PS、AI软件，会设计海报、展板等。为人正直、性格开朗。月薪四千到六千元。

招聘：其他（建筑设计）薪资：2000-4000具有相关从业知识的工程技术人员

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招聘：玻璃设计师薪资：6000元以上/月

山东方益地理信息工程有限公司招聘：工业建筑设计(4000-10000元)、测绘技术员(4000-8000元)、建设规划员(4000-8000元)、科研报告、环评编制(4000-8000元)、考古勘探现场记录员(4000-8000元)联系电话：

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招聘：土建设计薪资：4000-80001、负责电力工程土建设计任务；2、负责专业内部资料的提出与接收；3、协助编制本专业技术方案及工程量清单；4、协助专业负责人完成技术文件管理及归档工作；5、协助主设人完成工程现场工代服务（参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目变电设计相关工作的实施）。

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

招聘：电气设计工程师薪资：5000-100001、负责所参与工程的各阶段本专业设计任务； 2、根据部门负责人分配的任务熟悉设计资料，了解设计要求和设计原则，正确进行设计，并做好专业内部给予其他专业的配合工作； 3、配合专业进度，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计、自校工作，减少差错，保证设计质量。 4、负责本专业技术难题的解决和工程问题的处理； 5、积极推广采用先进技术和标准设计，努力提高设计质量和工效； 6、主动深入工地，负责本专业的工代服务工作； 7、负责积累有关本专业的工程设计档案工作，在工程结束后及时完后归档工

招聘：电力工程设计师薪资：1800-1800熟悉10KV线路工程及配电安装工程，能根据具体情况设计施工图及施工方案；

桃村厚福家装饰招聘：1.建筑，装饰设计师1名2.家装设计员2名3.建筑工程监理1名4.家装工程监理1名5.会计1名6.营业员2名7.业务员若干名，男女不限（工资待遇面议，以上工种试用期三个月试用期满签定正式劳动合同，交五险一金（在福山劳动保障部门交纳）招聘电话：桃村招聘：厨房副厨一名烧烤师一名工作地点，庙后镇后许家民俗餐厅班车接送工资面谈联系电话孙

招聘：钢结构设计工程师薪资：5000-100001、中大型设计院，从事设计工作3年以上；2、能独立完成多、高层结构施工图设计以及钢结构设计；3、工作负责，性格外向，乐观向上；4、有团队合作精神；5、愿意长期与企业和团队一起成长发展；6、有成长为主任工程师（结构）的强烈意愿和潜质；7、本科以上学历，两年年以上设计经历，具备较强的建筑设计能力及主持过相关专业设计类型的工程设计不少于2项，中级以上专业技术职称优先，男女不限。

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招聘：工程规划薪资：8000-5000项目工程规划负责人，负责公司的工程规划