南通酒店经理招工人

商务酒店管理人员

商务酒店管理人员

岗位职责：1、点单，打扫卫生；2、完成上级交代的其他工作。岗位要求：1、吃苦耐劳，包吃住，会说普通话，可接受无经验。2、工作时间18:00-3:00

客服主管工作内容：提升团队业绩，提高员工工作氛围职位要求：有带过电销团队或者客服团队的经验，了解外呼系统跟呼叫中心上班时间早九晚六点，单休

薪资范围:8000-13000元/月日薪资550-1000周薪资3500-6000可兼职可长期日结周结都可人走账清工作时间8小时提供吃住没有押金

南京市建邺区电梯安装

接待客人点菜传菜收拾客人吃完的餐桌饭碗

【日结临时工】招有经验的冲压工1名，长白班，18-45岁，包吃无住，200/天，8点到8点半，超出或者不足按小时折算。后日结，工期20天以上，庞金路地铁口附近。自行上下班。保险90/人利润：10元/天联系电话

主要负责，贴反光条，打铆钉，清洁面胶，23一个小时，长白班，一天8到10个小时，中午包吃，包住宿， 45岁内

纯开车司机不租车不带车本职位隶属本公司直招，面试无需缴纳中介费用，车辆押金，油卡押金，无需租车买车等1.自己有车的可以自带车加入；根据路线划分工资，工资12000-15000，（油，充电都是公司的）2.公司提供吉利面包车(根据现住址5公里就近上班)职位描述：负责仓库到网点专线往返快递包裹运输，专人专车专线，C1驾驶证即可无需装卸，每个司机会配一个跟车员装卸货，两个人一起或者夫妻档。可以安排一台车，负责一个网点的货物运输，年龄要求28-58周岁上班时间:08.00-18.00，长白班，上六休一（月休4-5天）休息是自己调休。也可以选择不休息，按照双倍加班费计算薪资待遇:淡季薪资-（10000）旺季薪资-12000-20000B2驾照负责江浙沪专线，200公里内中长途固定路线。薪资15000，当天来回。伙食补贴额外发放，公司员工提供免费停车位，方便员工私家车停放,维修、保养、保险、等公司负责!

纯开车司机不租车不带车本职位隶属本公司直招，面试无需缴纳中介费用，车辆押金，油卡押金，无需租车买车等1.自己有车的可以自带车加入；根据路线划分工资，工资12000-15000，（油，充电都是公司的）2.公司提供吉利面包车(根据现住址5公里就近上班)职位描述：负责仓库到网点专线往返快递包裹运输，专人专车专线，C1驾驶证即可无需装卸，每个司机会配一个跟车员装卸货，两个人一起或者夫妻档。可以安排一台车，负责一个网点的货物运输，上班时间:08.00-18.00，长白班，上六休一（月休4-5天）休息是自己调休。也可以选择不休息，按照双倍加班费计算薪资待遇:淡季薪资-（10000）旺季薪资-12000-20000B2驾照负责江浙沪专线，200公里内中长途固定路线。薪资15000，当天来回。伙食补贴额外发放，公司员工提供免费停车位，方便员工私家车停放,维修、保养、保险、等公司负责!

360元/天，360元/天360元/天，360元/天休息时间可申请加班机场装卸工，叉车工，很稳定（可预支）中途等待飞机有提供休息室面试通过当天即可安排住宿要求：18—50周岁，能写简历无大面积纹身无案底上一休一：当日航班起始为一个完整班次360元/班（含20元饭补）另有绩效嘉奖做得好可额外奖励200-1000不等，叉车工每月补贴500元 备注：补贴随工资发放。疫苗三针；无犯罪记录（协助办理证明）；体检200元（满三月报销）；

南通市如皋市江安镇招光伏安装，班组，个人。

【保底一万一招聘焊工】包吃包住，免考证买社保可带新#点击查看详情……如下↓面试定价:11000-13000/月发薪日期:每月15号招聘要求:20-45岁，身体健康能吃苦耐劳。招聘对象:二保焊/气焊、焊工学徒，生熟手都招。电焊、氩弧焊，想做可以转二保焊培训。焊接产品:路运、海运、特种定制类集装箱

酒店管理经理

招聘 因公司发展需要，做酒店主管一名，包吃包住，工资：5000/个月。领班一名，工资：4600/个月。联系人，电话杨女士

招聘：酒店管家薪资：4000-5000元岗位要求：1、掌握当天到店及离店的重要客人信息，便于服务管理；2、做好客人预订后到店前指引、到店后手续、住店期服务、离店时手续等全流程服务；3、做好每日对住店客人的电话/拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映；4、掌握酒店实时房态，合理进行流量控制，并及时与前台沟通；5、负责客人关系的后期维护；6、服从领导安排。任职条件：1、年龄25岁-35岁之间；2、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上优先录用；3、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力；4、注重细节，工作有责任；心，敢于承担责任，执行力较强。

酒店经理的职责和工作内容涵盖了酒店的日常运营、管理、客户服务以及团队领导等多个方面。具体来说，酒店经理的职责包括：日常运营和管理：负责酒店的日常管理工作，包括组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，确保经营目标的实现。人员管理：制定酒店组织机构和人员编制，岗位职责，建立健全酒店各项管理制度，负责酒店安全管理职责。财务管理：定期分析财务状况，控制各类费用指标和生产服务成本，审核签发以酒店名义发出的文件。市场开拓与销售：制订并组织落实市场开拓计划，定期分析经营管理状况和市场发展形势，深入研究竞争对手不断改变竞争策略，准确把握市场动态。客户服务：致力于提供高品质的客户服务，确保客人满意度和忠诚度，处理客人投诉和问题。团队建设与培训：负责领导和管理酒店的各个部门，如前台、客房、餐饮等，制定工作计划、安排人员、监督员工表现，确保团队之间的合作和协调。活动策划与组织：策划和管理酒店内部和外部的活动，如会议、婚礼、展览等，以提高酒店的知名度和业务。此外，酒店经理还需要具备良好的组织、管理、协调能力，熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，以确保酒店的顺利运营和发展。

招聘：万豪酒店管事部主管，白班八小时，3500，夜班主管十二小时4500月休四天，节假日双倍，管吃住被褥自带联系电话：

招10名叉车工（高叉，要求有证，有工作经验）长白班，每天工作8—10小时，管吃无住，每个月15号发薪，中间可预支工资。员工薪资：27元/时