深圳酒店经理最新招工

有酒店前厅主管2年以上管理经验

招聘：酒店运营中心实习生薪资：5000元以上/月岗位职责：执行集团下发的酒店内部管理系统.运行机制及各项规章制度；与集团.加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通.有效；完成其他相关工作；任职要求。任职

1、执行并完成部门制定的各项任务和要求；2、接受上级的安排，主持、督导客房服务员的工作，协助客房经理做好一切工作；3、客房消费品的补充完整；4、根据部门工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作；5、每日抽查房间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；6、组织每月客房例会，听取汇报、布置工作，解决工作中出现的难题以及客房投诉；7、做好物品遗失或损坏的记录，以及及时补充完整；8、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租；9、协助上级计划并安排员工业务操作，招聘新人，带新人培训，熟悉酒店的规则制度。任职资格:1、二年以上酒店客房部工作经历；2、对酒店客房楼层有直接管理经验。3、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。

招聘：宾客关系经理薪资：5千-6千岗位职责1、协助酒店高级管理层负责及整个前厅部的运作2、负责处理宾客的问题和投诉。3、要解决当班期间发生的安全问题，向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。地址：龙岗区园山街道安良社区沿河路16-5号天然慧谷产业园

招聘：前厅经理薪资：5000-6000元要求；有大酒店管理经验，形象气质佳，有学酒店管理的优先待遇；5000-6000元，月休3天假。

深圳嘉汇酒店管理有限公司诚聘：一、客房领班/主管1人 综合薪资4500-5500元要求：45岁以下，身体健康，吃苦耐劳二、绿化/保洁 1人 综合薪资3800元要求：男59岁以下，女54岁以下，身体健康，吃苦耐劳三、前台/会务1人 综合薪资4000-5500元要求：高中以上学历，28岁以下，男173以上、女身高163以上。四、康体服务员1人 综合薪资：3500-4000元要求: 35岁以下，身体健康，吃苦耐劳以上岗位，入职后提供五险一金，包住、餐费补贴，入职满一年享有5天带薪年假电话：赖先生（） 地址：深圳市大鹏新区核电内

酒店店长

懂酒店前台营运管理

前台经理的工作内容通常包括以下几个方面：1.客户服务：-作为前台的第一线，前台经理需要确保客户得到优质的服务体验，包括接待来访者、解答咨询、处理投诉等。-维护良好的客户关系，确保客户满意度。2.日常运营：-管理前台区域的日常运营，包括前台接待人员的排班、培训和监督。-确保前台区域的整洁、有序，以及前台设备（如电话、电脑、打印机等）的正常运行。3.信息管理：-负责收集、整理和更新客户信息，确保信息的准确性和安全性。-管理前台的文档和记录，包括来访登记、会议安排、邮件处理等。4.安全监控：-负责前台区域的安全监控，确保公司财产和员工的安全。-管理访客出入登记，确保公司安全政策的执行。5.协调沟通：-作为公司内外沟通的桥梁，协调内部各部门与外部合作伙伴之间的沟通。-传达公司政策和信息，确保信息的准确传达。6.行政支持：-提供行政支持，包括会议安排、日程管理、旅行安排等。-协助处理一些行政事务，如文件归档、资料准备等。7.团队领导：-领导前台团队，包括招聘、培训、评估和激励前台员工。-确保团队成员之间的良好合作和团队目标的实现。8.持续改进：-持续寻找改进前台服务和运营效率的方法。-跟踪行业趋势和最佳实践，不断优化前台服务流程。前台经理的工作需要具备良好的沟通能力、组织能力、团队管理能力以及对细节的关注。此外，前台经理还需要具备一定的业务知识，以便更好地理解客户需求和公司业务流程。

日结550／天槟榔糖果配送＋包吃住＋轻松活少职位描述：配送100米-3公里范围内的糖果、槟榔、烟酒！1天：550+（保底）7天：4000+26天：9800+（保底签合同）有无相关经验都可！福利1.每个月1000-1500的综合补贴2.冬季三档奖励：冬季战役+过年留守值班+年后开工返岗奖励6000～14000！！食宿免费内部4人间内部食堂可长期短期只招10人，入职3天可预支生活费，身无分文也可以入职！【面试合格当天签署合同并给予就近分配】【如有意向可直接电话联系优先安排面试】薪资详情：8-13k无试用期

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