深圳酒店经理找活平台

客房主管一名，工资5000-6000。包吃住。

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影 城 服 务 员11. 熟悉岗位范围内各厅的放映节目、时间、片长、票价规定等, **答观众的问讯与咨询；2. 保持影厅清洁、卫生、整洁，厅内严禁堆放杂物；3. 坚守检票入场的原则，无票人员不准入场，按时安排、引领观众的进场和散场；4. 开映前提醒观众保管好贵重物品职位要求：● 年龄18岁-28岁以内，男女不限，有服务行业工作经验，有相关工作经验者优先。● 五官端正，仪表得体，吃苦耐劳，做事认真，负责，具有良好的服务意识和团队协作精神。● 身体健康，热爱电影行业，能够适应倒班，服从公司岗位调动安排。● 工作时间：八小时/天 薪资待遇面议 泰信酒店招聘 酒店主管 1女不限，需要有三年以上工作经验者，其余要求面谈、薪资待遇面议有工作经验者可联系面试哦！ 酒店客房保洁员2● 按酒店要求，做好每一间客房卫生，负责收拾整理打理房间，完成计划卫生安排● 客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。正确使用清洁设备和用具，保持工作间、工作车及各类用品的整齐、清洁。● 配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结友爱。● 积极参加培训，不断提高服务技能● 负责对结帐房间的查房工作● 负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。职位要求：1、年龄20岁-50岁以内，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳。2、品行端正，有客房工作经验者优先。3、工作时长8小时，能适应三班倒。4、薪资待遇面议。酒店前台收银员 3● 负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预定、客人问询等相关服务工作；● 负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；● 确保按照公司服务标准，提供高质量前台服务；● 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；● 配合领导工作，服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作；职位要求：1、年龄18岁-30岁以内，男女不限，形象好，气质佳，身高1.55以上；2、初中及以上学历，有相关工作经验优先。文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、熟悉计算机操作

管理公司招聘信息岗位名称：发展经理预订员阅品牌酒店总经理财务总监   联系方式：沈女士        城市：深圳、福州、景德镇、河源、河北三河

深圳东门希尔顿欢朋酒店诚招前厅部经理一名，欢迎推荐，联系人：曾女士

招聘：酒店运营总监薪资：1.5万-2万职位描述：1 部门经营管理 1.1 根据《酒店管理手册》要求，督导酒店操作体系贯彻执行，确保酒店运营符合品牌标准； 1.2 编制部门年度经营指标和预算，报酒店总经理审核； 1.3 建立部门人力资源、培训、考核等各项管理体系，组织优化酒店各业务流程及规章制度； 1.4 制定常规及重点工作计划，完成周期工作报告，带领部门员工积极完成各项经营指标和工作任务； 1.5 组织财务部、市场销售部，运营部门贯彻执行营销和财务政策； 1.6 全面负责客房增销工作，确保房间最大住房率和平均房价； 1.7 负责本部门信息上传下达，确保信息传递及落实及时、全面、准确； 1.8 根据酒店政策，确定部门各级员工的房间升级、延迟退房、房价折扣等工作权限，检查和审批权限的使用； 1.9 每月组织分部会议，检讨分部操作程序、服务质量及需要特别处理的事件，明确督导重点。 2 部门团队建设 2.1 根据酒店住房率、大型活动日程、早晚到达或离开客人等情况，为前台员工合理排班；2.2 主持部门每日例会和部门专题会议，讨论部门质量水平，确定整改项目，并实施整改； 2.3 与人事行政部合作，组织实施部门各级员工的招聘、考评及奖惩，保证员工梯队建设； 2.4 组织各级员工上岗及定期培训，全面把控员工培训质量； 2.5 定期组织员工活动，与员工保持定期交流并建立良好关系，为员工提供建设性的信息回馈、激励及训导，运用科学的、人性化的管理方式，建设一支和谐、高效、激情、进取的团队； 2.6 审核员工的考勤、假期、积假，批准员工的辞职； 2.7 与酒店各部门员工保持高效合作。 3 对客管理 3.1 全面负责客人满意度体系在酒店的落地和执行； 3.2 关注客人需求变化，了解客人对酒店设施、状况、服务水准的感受，并及时调整产品和服务方式； 3.3 全面负责各类酒店客人的个性化服务管理； 3.4 主动建立并维护与客人的关系并督导完善住客档案体系，组织贯彻落实客人认知计划； 3.5 督导下属定期收集客人意见、建议和投诉，指导并处理投诉。 4 设施物资管理 4.1 组织建立部门所属设施设备、物资的台账管理及物资出入库手续，并贯彻执行；保证部门资产完整性； 4.2 与相关部门合作，负责门锁系统、本部门各区域 IT 系统及设施设备的

招聘：Director of Revenue Management 收益管理总监薪资：1.8万-2.5万岗位职责：1.负责酒店日常收益分析、控制和预测2.深入了解业务，对平台酒店大数据进行分析，寻找潜在的收益机会，并实现新增收益；3.负责检测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据，并定期形成分析报告，帮助决策层及时准确了解经营状况；4.负责外部信息采集，就竞争对手进行分析研究，为公司经营决策提供参考；5.负责平台酒店各项目产品的收益风险管理，保证收益最大化。岗位要求：1.5年以上数据分析/收益管理工作经验，OTA行业及高星级酒店项目经验者优先；2.具备较强的经营分析能力，熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识，精通多种数据分析工具；3.具备英文口语及书面表达能力优秀，英语可作为工作语言。地址：深圳市深南东路5016号京基100大厦

招聘：消防安全副经理薪资：6千-7千岗位职责：1.负责制定酒店各部门有关消防安全工作制度，以及酒店消防中心设施设备标准操作程序。2.根据酒店岗位特点负责对酒店全体员工进行消防安全知识培训以及消防器材的使用和操作讲解。3.负责监督安全保障部消防监控中心员工对酒店消防器材和设备的保养以及检查运行状态，并作好检查保养记录工作，做到定时，定位，定点。4.定期检查酒店消防安全制度执行情况，并提出整改意见和方案。岗位要求：1.拥有消防安全管理员证书。2.有处理突发案件和事故的能力。3.掌握安全措施/国家法律、法规,本地城市的地方性法规。地址：航城大道及黄田路交汇处

招聘：预订部主管薪资：4-7千/月职位概述通过对预订的有效管理增加酒店收入，达到酒店销售目标，并监管预订的运营。工作职责1、监督日常预订业务2、管理客房流量，包括对最佳效益区的客房及禁止预订日期的分配和预订进行管理3、记录散客趋势，入住率记录和市场细分发展情况来协助预测工作4、建立并维护客房分配方案5、确保数据库中客人记录和客户资料的准确性6、记录市场代码7、将房价下载至洲际酒店集团预订系统并进行维护工作8、维护网上房价及其它预订渠道的酒店销售价格是否正确9、记录和处理通过电话，传真，电子邮件进行的预订10、修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录11、调查和记录未按预订抵店的预订情况12、监测预订情况，并向经理通报目前和将来的入住率13、记录和处理所有团队预订，并监测预订情况，定期向经理通报14、正确为优悦会会员累计积分

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河北国际大厦酒店招聘保洁员：年龄55岁以下，有保洁经验可适当放宽工资2600--3000元/月客房卫生员：年龄50岁以下工资4000--6000元/月鲜鲜坊店员：年龄40周岁以下，大专及以上学历工资4000--6500元/月面包烘焙师：年龄17--40岁，有烘焙门店从事西点制作工作经验1年以上工资4000-6000/月洗衣工：具有洗衣专业知识，在干洗岗位工作1年以上工资3500--5500/月储备干部：要求大专及以上学历，年龄35岁以下 工资5000--8000/月福利待遇:(1)入职缴纳五险，满二年以上择优上一金;符合国家规定的带薪年假:提供岗位晋升的机会:双节福利等(2)提供拎包入住高级员工公寓及免费工作餐。联系方式:李女士(同)  工作地址:石家庄市长安区中山东路301号

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