甘孜酒店经理最新招工

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招聘本公司因发展需要，现招聘墩子数名，要求如下：1、有相关工作经验两年以上，会炒一些简单的家常菜2、有团队合作意识，能服从上级领导安排3、手脚麻利，踏实肯干，能长期坚持4、包吃住，有单位宿舍，有空调热水5、薪资待遇：40006、工作时间：06：00-14：30。周末双休7、本工作地点为单位食堂，不对外营业8、工作地址：武侯区人民南路四段11号倪家桥地铁站附近有意者请联系：邓先生

成都市金牛区赛云台地铁口C站，中铁.瑞景汇物业，招水电,强电,弱电工,给排水，是物业公司不是工地招工。

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藏家乐招聘一名厨师任职要求：会做小吃：炒菜：经验丰富薪资待遇：面议联系电话：

工作内容:负责接听热线，解答客户疑问:无销售性质，纯接线客服在工单上进行备注和标记，回复客户的查询话费余额，流量查询，目前套餐使用查询，宽带业务查询及办理等岗位要求:中专/高中及以上学历，年龄18-40岁，接受小白薪资待遇:1、购买五险一金2、年度旅游，零食下午茶3、员工活动，每月聚餐，团队奖励(节假日上班三倍工资，按排班)【工作时间】职场:07:30-23:00(上班时间按照8点，9点，10点，11点，12点进行排班)，每天8.5小时工作制，按照上四休二的制度执行，每月休息8天，平均每周休息两天带薪培训，不用担心没有经验，班次也是轮班，工作也比较轻松!!!

主要负责后厨切配工作，听从厨师长安排，工作认真负责

招聘司机 1、郫都社区团购配送，收入稳定，5：30-12：00点半天配送时间；2、熟悉智能手机，会导航；具有一定沟通能力；3、要求22-40岁；有过淘菜菜、美团、多多配送经验优先；4、自带面包车或使用公司车辆，无押金不套路。

【高薪资】基础工资330元一天【高奖励】现入职430/天，额外奖励100/天，持续30天【高福利】包吃包住、可提供夫妻房，外地过来全额报销路费330-430一天，每月10号准时发放，厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、希望装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求:1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及家用医疗器械产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料!等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件当天安排厂内住宿:六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏~常州，我们会当天安排宿舍第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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招聘 因公司发展需要，做酒店主管一名，包吃包住，工资：5000/个月。领班一名，工资：4600/个月。联系人，电话杨女士

招聘：酒店管家薪资：4000-5000元岗位要求：1、掌握当天到店及离店的重要客人信息，便于服务管理；2、做好客人预订后到店前指引、到店后手续、住店期服务、离店时手续等全流程服务；3、做好每日对住店客人的电话/拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映；4、掌握酒店实时房态，合理进行流量控制，并及时与前台沟通；5、负责客人关系的后期维护；6、服从领导安排。任职条件：1、年龄25岁-35岁之间；2、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上优先录用；3、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力；4、注重细节，工作有责任；心，敢于承担责任，执行力较强。

酒店经理的职责和工作内容涵盖了酒店的日常运营、管理、客户服务以及团队领导等多个方面。具体来说，酒店经理的职责包括：日常运营和管理：负责酒店的日常管理工作，包括组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，确保经营目标的实现。人员管理：制定酒店组织机构和人员编制，岗位职责，建立健全酒店各项管理制度，负责酒店安全管理职责。财务管理：定期分析财务状况，控制各类费用指标和生产服务成本，审核签发以酒店名义发出的文件。市场开拓与销售：制订并组织落实市场开拓计划，定期分析经营管理状况和市场发展形势，深入研究竞争对手不断改变竞争策略，准确把握市场动态。客户服务：致力于提供高品质的客户服务，确保客人满意度和忠诚度，处理客人投诉和问题。团队建设与培训：负责领导和管理酒店的各个部门，如前台、客房、餐饮等，制定工作计划、安排人员、监督员工表现，确保团队之间的合作和协调。活动策划与组织：策划和管理酒店内部和外部的活动，如会议、婚礼、展览等，以提高酒店的知名度和业务。此外，酒店经理还需要具备良好的组织、管理、协调能力，熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，以确保酒店的顺利运营和发展。

招聘：万豪酒店管事部主管，白班八小时，3500，夜班主管十二小时4500月休四天，节假日双倍，管吃住被褥自带联系电话：

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