云南物业经理最新招聘信息

房地产公司总经理：具备3年以上地产公司工作经验，沟通能力强，责任心强，有一定的抗压能力。

是负责市场的管理和一个是市场安全那个是他的这些所有的每一天的管理人员的这个安排和工作

一.工作内容.1.负责辅助领导招聘接待面试培训等工作；2.做好日常业务的分配协调工作；3.日常会议组织安排；薪资4500的无责底薪加300全勤面试通过一个100提成薪资每月15号按时发放不压工资月综合工资5500-7000二.渠道晋升（往管理方面发展）1.负责整个团队人员每天工作的安排；2.新成员的入职培训；3日常工作协调；4.团队成员的监督与奖惩；三.要求1.没有任何犯罪记录；2.学历初中及以上；3.服从管理遵守公司规章制度；4.踏实工作细致认真办事严谨；

招聘：办公室主任薪资：4000-5000元/月薪资待遇：4000-5000元/月+其他补助+其他奖金+“五险”。试用期1-3月，可提供住宿，上班期间提供免费午餐。

招聘：行政办公室主任薪资：6-8K元/月行政办公室主任岗位职责：1.负责集团公司行政办公室相关事务的管理工作。2.负责集团公司行政系统的架构搭建、制度规范、业务指导。3.负责集团公司本部行政事务内的规范化、标准化，提高办公室服务的满意度。4.负责集团行政制度的拟定、审核、执行及监督。5.负责会议管理、相关行政文件的拟定及其他行政工作。6.负责对外联系与接待工作。行政办公室主任应具备的能力：1.具备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理知识。2.具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种公文、工作报告、总结和计划。3.具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属的顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态。4.具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划。5.具备较强的组织能力，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证工作任务或工作计划的高效、顺利实施。6.具备良好的领导管理能力，能够对行政板块的工作提出指导及改善建议。薪酬标准：1.试用期3个月，试用工资：4600元/月；转正后：5400元/月—8400元/月。2.设学历、交通、通讯补贴等。3.工作地点：个旧市沙甸

1，1、25-35岁之间，口齿清晰，必须有不少于三年的行政人事工作经验。2、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。3、普通话标准，具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，性格开朗乐观，具备良好的学习能力及沟通领悟能力。

招聘：行政主管薪资：8-10K元/月岗位职责：1、指导、协调公司行政服务支持等各项工作（行政工作计划、行政预算管理）；2、组织对公文草拟、修订、审核、发布、收发文等管理工作；3、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；4、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；5、优化和完善公司相关制度、流程、规章和标准，提高工作效率，保障业绩完成；6、对企业重大经营决策提出法律意见，参与企业重大项目合同谈判，制定谈判策略、方案，提供法律意见，根据谈判结果起草、审定经济类合同；7、负责档案文书管理，负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好工作。任职要求：1、本科及以上学历，管理学专业优先，三年及以上行政管理工作经验；2、具备优秀的统筹协调能力，能独立领导相关工作的横向部门协调，纵向深度挖掘工作；3、具有较强的执行力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力，不畏困难；4、熟练使用Excel、word、CAD制图等办公软件。

管理工作岗位

招聘行政人事主管/经理一、岗位职责1、根据公司发展规划，组织制定、执行、监督公司人事管理制度。2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。3、制定薪酬管理体系，组织实施绩效管理制度体系，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。4、负责制定公司部门员工晋升制度，做好各种职系人员发展体系的建立。5、组织员工岗前培训、协助办理培训手续，过程中做好相关培训工作。6、办理员工入、离职及转正、调动等异动手续，处理员工关系。7、完成领导交办的其他工作。二、任职要求1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先考虑；2、具备同岗位3年以上管理经验，熟悉人力资源六大板块；3、具备组织、策划、指挥、执行等能力。三、福利待遇员工宿舍+提供午饭+员工活动+带薪年假+补贴6-8K四：工作地点昆明市五华区丽江路五、联系人（李）

招聘：行政经理/主管薪资：3-4.5K元/月岗位职责：急招，不能及时到岗者请勿投递！1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。2、熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配；3、组织、安排公司会议，筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要；4、熟知相关法律法规，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章；5、负责制定公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；6、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；7、协助财务做好员工考勤和值班工作；8、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；9、负责公司物资采购；10、负责办理员工社保；11、完成上级领导交办的其他事宜。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源专业优先，1年以上相关工作经验；2、具有良好的道德品质和企业意识3、具有丰富的管理、培训实践经验；4、具备较强的领导能力，判断和决策力；5、熟悉电脑办公软件；6、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；7、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；8、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；9、具有团队领导能力、较强的责任意识和公正性及应变能力；10、具备较强的责任心及敬业精神。

镇雄要个小挖机师傅

招聘资料员，市政、水利工程，会做预结算及全过程资料，长期在昭通周边，工资待遇8000-10000元，有意向的联系吕，资料公司勿扰

丽江古城招聘切配两个，服务员两个待遇优厚，联系电话

招土建资料员两名，项目在安宁，具体联系

招聘房建、市政熟手资料员，项目地址，昆明、玉溪，熟手7000元/月。实习生1-2名，联系电话：王总

招聘：办公室主任薪资：5000元以上/月、大专以上学历，女性，年龄30-45岁；2、普通话标准，沟通能力强，思维敏捷；3、工作仔细认真，熟练操作offlce、word等办公软件。

招聘：行政人事与人事经理薪资：4500元以上/月（南昌县）4500-8000元提供食宿，协助领导做好运功绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等，负责各项报表的填报与上报，负责各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要，负责协助各部门人员招聘工作，完成领导交办的其他事项。

招聘：行政管理薪资：3500元以上/月有经验者优先

招聘：行政主管薪资：4000元以上/月女，负责企业招工及其他日常行政事务，有相关经验者优先

招聘：经理薪资：3000元以上/月大专学历以上，有经验者优先，吃苦耐劳，具有亲和立

56.前台收银员要会电脑工资面议联系电话：地址：浦江中部园区

招聘：前台接待/导医薪资：3000-8000元要求：形象气质佳，性格活泼开朗，积极上进，团结协作精神好。

昆明香拉温泉酒店招聘前台4人，包吃包住，月休10天，工资3000-4000，男女不限，过年可以调休回家，有意者可以，电话:

居家线上办公。每天登陆自己工作后台，整理资料图片上传。工作内容简单，不需要和人沟通，岗前有培训，会用手机截图就能做。不需要电脑。要求：18~35周岁以内。应届生可开实习证明，手懒混工资的别来。薪资：底薪3600+提成（完成任务后超出部分就按提成发）。综合薪资4500~5000，薪资日结。

大恒别苑酒店招聘前台一名包吃包住有工作经验的优先工资面议联系电话（电话同步）

云南申昆新型环保材料公司申昆主要从事竹木纤维墙板、碳晶板及其装饰材料类的生产，如墙板、踢脚线、木饰面板等系列装饰产品，需要增添如下人员（不接受咨询，认真阅读条件）1、混料1名，，35-50岁，做事认真，接受能力强，能吃苦耐劳，服从管理，稳定性强，此岗位有夜班。月薪4000-60002、磨粉1名，，30-50岁，做事认真，接受能力强，能吃苦耐劳，服从管理，稳定性强，此岗位有夜班。月薪3500-45003、叉车工1名，，30-50岁，做事认真，接受能力强，能吃苦耐劳，服从管理，稳定性强，此岗位有夜班。月薪3500-45004、行政岗一名，男女不限，有3年以上工作经验，办公软件操作熟练，做事认真负责，薪资4000-60005、运营客服岗位要求：新媒体、电商营销等专业，做过建材销售或做过运营的优先考虑，做事需细心、认真负责，学习能力强。以上岗位一经录用免费提供食宿， 非诚勿扰咨询联系电话：吕老师：咨询时间：周一至周五【8点30至下午5点间】地址: 云南省昆明市杨林镇嵩明县杨林经济技术开发区能源设备园东侧新材料规划路6号路北侧

助理8人，1.22-45岁2.有团队精神，有亲和力，认真负责，爱岗敬业。3.机灵有眼力劲，勤劳，细心，有耐心。4.有工作经验者优先。5.没有经验的有人带，只要勤奋好学，想赚钱，能吃苦耐劳也可以。6.上班时间上午8：30时一下午17：30时，轮休4天，享受国家节假日。7.优秀员工享受免费出国旅游。

招聘：行政主管薪资：4.8-5.5K元/月1、岗位要求：（1）管理技能：具备较强的问题分析与解决能力、领导能力、组织能力，良好的人际关系协调能力、表达沟通能力、应变能力。（2）专业技能：熟悉公文写作、公司相关制度、商务接待等。（3）计算机技能：熟悉使用相关办公软件。（4）其他技能：具备良好的敬业精神和职业道德操守，有项目申报及商务工作经验者优先考虑。2、岗位职责：（1）负责公司的日常行政事务，做好公司各类通知、文件、和信息的传达工作，加强公司上下级联系，保证上情下达和下情上报。（2）负责公司年度、季度、月度相关的预算和控制，确保各项支出的合理性和经济性。同时，还需要关注公司的运营成本，提出有效的成本控制措施。（3）负责公司的整体企业文化建设工作，组织并宣传企业文化，推动公司文化的传播和发展，组织、协调公司各类会议、重大活动。（4）负责公司各项规章制度的完善和推行，执行和追踪，维护公司各项规章制度的权威。（5）负责与外部机构的沟通协调，并起草和审阅公司往来业务函件，确保行政工作的顺利进行。（6）负责根据公司发展要求和差异化需求，组织进行前期行程对接、接待流程、交通及住宿安排等接待工作。（7）负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业新规定。（8）负责统筹行政专员的工作，包括不限于资产管理、公车管理、办公用品管理、食堂管理，办公区域6S管理、文件管理等。（9）完成上级领导安排的其他事项并积极汇报和落实。

公司行政管理员及办公室主任；要求：，有一定工作经验，大专以上学历，年纪三十左右；待遇八千左右，可面议！

负责安排客人落座记录客人信息