普陀区房产销售最新招工

房地产销售买卖租赁工作时间早九晚八做六休一

易轩地产诚聘销售型人才一、优越的薪酬1）无责底薪5000+高额提成2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元）3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。二、成为易轩房产经纪人的条件1）年满20岁及以上；2）初中及以上学历（有相关经验可放宽）3）有意愿从事房产经纪业。三、工作内容1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。四、我们能提供：1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①统招本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

待遇：1、底薪：5000-10000无责任底薪+提成（封顶50％。一年以上经纪人平均月收入10000以上，两年以上员工平均月收入15000万-20000以上。2、宿舍：免费员工宿舍+电器设备齐全+每月阿姨打扫卫生。3、晋升：透明的晋升空间，可往管理层发展，也可以往技能型发展。4、福利：养老、医疗、工伤、住房公积金、婚假、产假、年假团队聚餐、公费旅游等。招聘人数：50人要求：1、高中及以上学历，18-29周岁；如果您特别喜欢销售行业、愿意学习，学历不限；退伍军人优先（不看学历）2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力；3、我们不要求您有丰富的工作经验。但您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，态度积极！4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处；能热情真诚对待客户。职责：1、在各大房产网站上发布房源信息；2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求；3、带客户实地看房；4、谈价格，签合同；职位福利：年终分红、弹性工作、包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会职位亮点：自由空间大，高收入！

易轩地产诚聘销售型人才一、优越的薪酬1）无责底薪5000+高额提成2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元）3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。二、成为易轩房产经纪人的条件1）年满20岁及以上；2）初中及以上学历（有相关经验可放宽）3）有意愿从事房产经纪业。三、工作内容1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。四、我们能提供：1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

招聘不限学历，愿意从事房产皆可，随时可安排面试，有意者联系！[握手]选择大于努力，背靠平台优势[加油]！欢迎行业新秀，热邀业内老兵机会难得——最佳时机、最佳选择[玫瑰]​欢迎加入[勾引][勾引]9：30上班宝妈可调休周末五倍福利生日带薪休假

易轩地产诚聘销售型人才一、优越的薪酬1）底薪5000—8000高额提成50%2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元）3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。二、成为易轩房产经纪人的条件1）年满20岁及以上；2）中专及以上学历（有相关经验可放宽）3）有意愿从事房产经纪业。三、工作内容1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。四、我们能提供：1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

待遇：1、底薪：5000-10000无责任底薪+提成（封顶50％。一年以上经纪人平均月收入10000以上，两年以上员工平均月收入15000万-20000以上。2、宿舍：免费员工宿舍+电器设备齐全+每月阿姨打扫卫生。3、晋升：透明的晋升空间，可往管理层发展，也可以往技能型发展。4、福利：养老、医疗、工伤、住房公积金、婚假、产假、年假团队聚餐、公费旅游等。招聘人数：50人要求：1、高中及以上学历，18-29周岁；如果您特别喜欢销售行业、愿意学习，学历不限；退伍军人优先（不看学历）2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力；3、我们不要求您有丰富的工作经验。但您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，态度积极！4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处；能热情真诚对待客户。职责：1、在各大房产网站上发布房源信息；2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求；3、带客户实地看房；4、谈价格，签合同；职位福利：年终分红、弹性工作、包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会职位亮点：自由空间大，高收入！

一、任职资格1、20-35岁，大专及以上学历(不分是否是全日制)；户籍、专业、性别不限；2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗外向；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。

就帮客户看看房，路程1公里左右

上海市普陀区招装修木工、隔断、吊顶

服务员～底薪5500：奖金提成另算……

工司直招不收任何：因公司业务发展需要，现面向社会广大招聘保安员，要求年龄在50岁以内，身高1.72以上，需要有保安员证，公司免费提供住宿，工作时间早7点～晚19点，地点中海紫御豪庭，工资待遇165／个班，节假日工资另算，满勤综合工资可以拿到5300左右，有意思者可以直接联系我。电话：

上海普陀区酒店招聘监控一名，管住不管吃，薪资280一天，长期工，要求四级证，年龄40以下。，节假日＋220。长白班。上班时间8到20。。地址普陀区真南路1199弄16号。联系电话

公司直聘司机模式如下：1上班模式:公司提供车子，底薪11000提成奖励，每月平台额外奖励2000-4000，每周结算工资，综合薪资每月15000以上，上不封顶！公司提供住宿，车辆后期维修，保养，保险以及道路救援等全部由公司负责可以放心跑车带好身份证，驾驶证面试当天可以直接入职提车

【岗位职责】：1、通过线上咨询及线下门店接待获取客户，为客户提供房屋交易过程中的专业咨询；2、了解客户购房，租房需求，为客户匹配并提供合适的房源，陪同客户看房；3、负责商务谈判，合同签署，以及房屋办理过户手续等服务工作；4、并做好后期的服务，与客户建立长期，友好的关系。【任职要求】：1.年龄在18-50岁；2.统招专科及以上学历，专业不限；3.有行业经验者优先考虑；4.热爱销售工作，有团队合作意识；5.阳光，有梦想，愿意付出努力，实现自我价值；【薪资福利】：1.试用期无责底薪3500，试用期1-3个月，转正后高额提成（50%起）+带薪培训2.不定期团建，带薪年假，节假日福利，开单现金奖3.所有入职人员均可享受2%季度奖，1+N（工龄）年终奖【工作时间】：早9:00---晚19:00【晋升空间】：房产经纪人-M店经理-商圈经理-店东【面试地址】：西安市未央区华玄武东路与北辰东路十字东南角100米德佑地产（华远海蓝城一期西门）

【工作内容】1、通过微信群加客户微信，（公司提供所有资源）2、向客户介绍我们租房平台房优势，与其合作或者开会员【工作要求】1、40岁以下，无学历要求，肯学有耐心。2、手机操作即可，3、可以公司上班也可以居家，完成任务就可以了4，无需交任何其他费用

招聘岗位：房产经纪人/店经理包括（新房业务、二手房业务、租赁业务）1.岗位要求：20-40周岁，统招本科及以上学历（特别优秀可放宽），专业不限，房地产、营销岗位有限，入司有师傅带教。2.岗位工作内容：1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； 2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。3.薪资：A0级别员工：试用期薪资3000元/月A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。注：业绩越高，提点越高岗位优势：门店店长直招4.发展晋升：1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理；2、业务线：（提成比例逐级增加）；3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。5.公司福利：1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物；2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”；3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

1.互联网社交平台和地推获客。2.维护好合租公寓租客安逸的住。3.负责管理好所属房屋安全无隐患。4.带看新客做房源介绍匹配好房源。5.遵守公司制度，积极正能量，敢于挑战。

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