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双休售前客服1、办公室坐班，打电话回访老客户。2、熟悉公司产品的使用方法和用途，能熟练的向顾客介绍产品知识。薪资待遇：2000底薪+300补贴+800绩效+提成早九晚六+午休2小时+周末双休+节假日休

美团招聘专员工作内容：1、执行招聘计划，包括通知和安排面试等；2、维护和拓展招聘渠道，及时投放和发布招聘广告，管理招聘渠道。​职位要求：1、性别：女生2、对工作积极热情，有较强的工作责任心与沟通能力；3、有销售和人事招募工作经验者优先考虑；4、熟悉使用招募渠道者优先5、自带笔记本电脑地址：洱河北路54号联系电话：（）

1.公司直招，新员工领费用入职，入职不收取人工费用。2.公司包吃包住，新公司订单增加，没有实习期。3.薪资待遇：综合4000-90004.工作满7天可预支1000，新员工入职补贴2000元5.福利：短期工一天210多劳多得，可预支，小时工：20/小时全勤奖300，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000工龄奖100，长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠[工作岗位]普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)工作内容简单轻松，无需任何工作经验[工作时间]每天上8个小时(周六加班为双倍工资)每周休息1天，每月休息4天上班时间:正常班8小时08:00-17:30，加班18:00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时[招聘要求]年龄要求16-48周岁有二代身份证，临时身份证亦可学历不限，积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神[企业优势]公司免费提供一日三餐，四菜一汤(22素)，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。员工入职满一个月可申请报销路费(凭车票报销)保险:入职满一个月公司会统一缴纳五险，转正后缴纳五险一金

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招聘：机电工程师薪资：7000-12000机电工程师

招聘：机电工程师薪资：0.8-1.2万/月1、监督施工单位机电设备的维护保养；2、负责机械设备管理作，保证设备处于良好状态3.参与编制全矿年、季、度机电作计划及长远规划，计划下达后，协助机电副矿长抓好贯彻实施；4.负责组织全矿机电设备的技术鉴定和测试作，审查本职范围内的机电设计和技术作；5.组织制定、审查机电运输系统安装、拆除的技术作业规程和各项技术管理制度，并检查执情况；6.定期召开机电专业会议，研究分析机电、运输等存在的技术问题，并及时采取措施；7.协助有关部门搞好机电种的技术培训，不断提职的技术平；8.深线产现场，了解设备运情况，提出改进意见，解决技术难题，保证设备的正常运；

招聘：机电工程师薪资：1.5-1.8万/月1、认真贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、标准，参与公司设备管理度的制定；2、遵照公司的有关规定，做好设备调出、调入、验收、使用、封存、报废等各项工作并建立设备台帐；3、负责公司机械零部件图纸的绘制、存档；4、经常深入现场，了解掌握设备运转情况，帮助使用单位解决设备问题；5、定期对全矿机电设备的点检、润滑、检修情况进行检查，发现隐患及时提出整改意见，并督促使用单位按时整改；?6、负责特种设备、仪器仪表、设备设施等的定期检验，并建立档案；7、根据设备使用状况，编制设备年度检修计划；专业要求：机电一体化、机械设计制造及其自动化等。

招聘一名机电工程师，工作地点怀化河西，电话

招聘：机电工程师薪资：1万以上/月岗位职责 1、编制矿山机电安全管理制度、岗位责任制、操作规程； 2、负责全矿（包括井下采矿、地面选矿）机电安全技术工作，认真贯彻安全规程及机电质量标准； 3、负责编制机电设备定期检修计划，必须定人员、定工期、定内容； 4、负责全矿井下、地面机电设备的总体规划，负责机电图纸的绘； 5、负责矿井机电新技术、新装备的采购及推广应用，开展技术革新活动。 6、负责组织矿井机电安全和质量标准化的管理工作，并抓好矿井机电阶段性总结，布置下阶段的工作安排，对存在问题及时采取措施解决； 7、维护全矿井下、地面机电设备，机电设备出现问题及时进行故障排除； 8、组织矿井机电专业重大隐患排查工作，制定措施及时解决，负责组织机电事故的分析工作； 9、负责机电专业技术培训工作，制定培训计划，并组织实施； 10、完成上级安排的其他工作。 任职要求 1、具有全日制本科及以上学历，采矿、矿山机电等相关专业。 2、具备矿山安全生产、机电相关工作5年以上的工作经。 3、持有上级主管部门要求的相关资格证书。 4、具有责任心、事业心强，能承受较大工作压力。具备良好的沟通协调和统筹管理能力。