贵州机电工程师最新招聘今天

需要大专毕业并且有中级以上职称

煤矿机电工程师1人。煤矿井下瓦检员5人。

通润冶金贵州有限公司招聘岗位：会计要求：财会专业大专以上学历。有工作经验，年龄不限，能熟练运用软件。招聘岗位：机电工程师（高管），计算机、机械制造、化工、冶金工程、工业自动化等专业管理人才要求：1、大专以上文凭，有实践经验和管理能力。2、身体健康、能从事本岗位劳动。3、有团队合作精神、有责任心、服从安排和管理。4、踏实、稳重、能吃苦耐劳。5、部分专业需要有相关的技能证和上岗证。待遇：五险一金包吃住联系方式：孙先生

招聘：机电技术主管（工程师）薪资：1-1.2万/月（一）岗位职责建立健全矿产业务机电与设备专业技术模块各项技术与管理体系，确保满足业务生产与建设需要并有效执行。1.统筹制订矿山供电、供水、供风、排水等机电系统设计方案/报告，设备选型及备品备件清单；2.统筹制订带控制点的机电业务流程，及其设备分级分类标准、管线安装标准、设备维护保养标准、设备备品备件规格型号及验收标准、劳动定员、成本消耗标准、6S定置及设备清洁文明生产等技术标准；3.统筹制订管线安装、设备巡检检修、设备操作等技术规程及岗位操作规程；4.统筹制订矿山大中修计划、备品备件需求计划等机电类业务计划及其模板；5.统筹制订与业务流程配套的管理流程、表单、报表及其管理制度；6.负责各类技术合同、档案、资质及手续健全并有效。（二）任职要求1.40岁以下，全日制本科及以上学历，研究生学历优先；2.大中型生产制造企业部门经理或类似职位从业经验，有矿产行业从业背景优先；3.能统筹规划与制订职能目标，具备整合调配内外部资源达成目标的能力；4.能统筹规划职能管理制度流程体系建设工作，对职能管理存在的问题，能提出“标本兼治”的系统管理方案并有效实施；5.具有较强的文案能力，能独立主导完成各项管理制度、流程及配套表单的编制，编制质量高（符合管理原则，满足管理需要）；6.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备化解工作压力的能力。（三）薪资待遇1.薪资结构：固定工资+效益工资+福利补贴；2.工资标准：12万元/年--15万元/年。地址：贵州省贵阳市观山湖区长岭南路220号鑫新国际大厦副楼

贵州毕节市织金县八步镇一煤矿招聘电工三名，月薪1w，机电队长一名，月薪1.2w，有意者联系电话：3.

招聘:机电副总一名，月工资1.8万，工作地贵州省普安县楼下镇;设备少，系统简单，工作轻松，有意者联系:

1.学历：大专及以上学历（电气自动化专业）2.试用期：3个月3.工资待遇：试用期工资：2500元(大专）3000元（本科））转正工资：基本工资3000+出勤绩效1500+社保+加班补贴年龄26周岁以下素质要求：具备一定相关专业知识，能吃苦耐劳，有责任心，学习能力执行能力强，服从安排，能接受长期在外工作。1、熟知电气行业相应行业规范和规程，如：GB50150-2016电气装置安装工程电气设备交接试验标准、DL∕T995-2016继电保护和电网安全自动装置检验规程等2、电气试验方案和相应报告、资料的编写3、熟认各种电气施工图，如：一次设备接线图、各种二次电气施工图、原理图4、熟知厂站各种电气设备，掌握各种试验技能，会使用相应试验设备进行试验。5、现场作业试验时，认真记录各种试验原始数据，对试验数据的正确性、完整性负责。6、会使用相应试验设备完成交接性试验，如：使用相应试验设备做主变压器、站用变、断路器、隔离开关、电流互感器、电压互感器、电抗器、电容器、避雷器等电气设备的各种交接试验，检验电气设备是否存在故障，是否符合相应标准和出厂要求。7、会使用相应试验设备对站内各种二次设备进行调试，如使用继电保护装置测试仪对各种继电保护装置和自动化装置进行试验，检验装置各项参数和功能是否正常。职位福利：交通补贴、员工食堂、出差补贴

招煤矿机电副总，机电类专业，初、中级职称，三年以上工作经验，年龄50岁内，会做资料，现场可以不用管，工资20000，月休两天…联系电话：刘

招聘：设计员薪资：5000-6000

18岁到59岁之间！

6月20号以后博康农业合作社招工了，需要小工80名，能吃苦耐劳，做事踏实，上班地点，恒底，发开，花场，能自己去的优先，90块一天栽菜秧，前期能做半个月，做完结账，做的好的，踏实的可以经常做，直到11月份结束为止，详情咨询

黔西南布依族苗族自治州兴义市招贴砖师傅工资谈明天可以马上进场的联系

本厂招自动模切师傅一名地些仁怀,

明天兼职需要14个男生，上班位置花果园海豚广场工资：120时间:下午一点到十点，早点搞完早点下班工作内容:搬放桌椅+铺地毯工作结束三天内发放工资联系：

招贵阳鸿通城安保人80人年龄18一45岁以下，身高1.68以上，工作内容巡逻楼层，工作时间早8晚，工资3000一3500一个月包吃住，工作轻松，有意者联系郭姐

招聘：物业机电工程师薪资：10-15K任职资格：1、30-45岁，大专及以上学历，电气工程类相关专业；2、有5年以上大型物业项目工作经历和管理经验，有较强的相关专业知识，具有物业相关设备设施运行、维护及管理、物业前期工程介入经验；3、熟悉了解物业工程各项规章制度和工作职责、流程及程序，能够独立编制工程预算；4、有较好的管理经验及组织能力，能独立制定相关管理的各项操作规范岗位职责、工作流程等相关制度。工作职责：1、负责制订商业写字楼内公共设施、建筑物、设备系统的管理规定；2、负责新接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作；3、负责查验用户装修报批手续及审批装修方案、监督装修方案的实施；4、负责编制设备、设施维修保养计划，负责做好与本部门业务相关的合同评审；5、负责商业写字楼项内的工程改造、设备更新、方案及预算的编制并送有关部门评审；6、负责对维修装修项目、设备的保养进行验收，负责对设备保养、维修.工程项目进行技术审核；7、负责所有设备、设施系统(供电、空调、给排水、电梯、电话、卫星及有线电视、消防、喔计量等) 的管理、运行、维修等；8、配合客服中心做好用户入住时房屋设施、设备的交验、记录工作；9、负责配合客服中心物管员派发的维修施工单；10、负责商业写字楼项内紧急情况的处理。

现有呼和浩特和林项目总包单位需要机电安装工程师1名，联系电话

招聘：山西临汾蒲县一煤矿招聘机电副科长一名（分管供电，固定设备）月薪1.8万；机运队机电副队长1名，月薪1.65万；设备防爆员1名，月薪8000元；要求中专以上文凭，相同工作岗位经验2年以上，联系电话：刘

招聘：机电工程师（双休+五险一金+包吃住）薪资：4000~10000元/月22-40周岁，本科及以上，机电一体专业，熟练工业现场总线， 熟悉西门子或者三菱PLC、触摸屏编程

招聘：机电工程师薪资：面议1、熟练掌握机电设备和工具的使用方法和维护技巧，具有良好的手工技能，以及了解电气标准、强弱电等知识；2、熟练操作CAD等软件；3、掌握基本的数据统计和分析方法；4、具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地表达自己的意图和专业建议。