玉溪保险理赔人才招聘

[烟花][烟花]中国人寿顶峰计划人才培养招募正式开始啦！‍♂️顶峰计划星燃国寿现全市招募：区域管家5位／保单服务专员3位[握手]﹣招募条件﹣21-50岁，大专及以上学历，具有本地户口或长期固定住所，有一定工作经验及良好服务意识，沟通能力强、学习能力强、执行能力强（能力强者适当放宽条件）﹣项目支持量身定制的专业培训体系按月分配客户资源服务畅通无阻的晋升渠道月度津贴＋业绩奖励＋晋升奖励等多项收入养老年金＋五项保险保障晋升机制公平公正公开[庆祝]寻找专业化／职业化／高质量人才期待你加入我们的团队，央企国寿大平台，创业扶持有前景！我们一起携手共创美好未来！联系电话:侯老师：微信号：banzhanshuiyue王老师：微信号：xingjue221

惠民保服务专员薪资待遇：底薪2000元+绩效+津贴晋升组经理5000元以上岗位要求：能熟练的操作手机年龄要求：21岁-55岁学历要求：初中及以上性别要求：不限性别工作性质：全职兼职工作区域：通海县（本地）西街107号福利待遇：公司代为购买养老、医疗、意外等相应的保险，免费培训，晋升空间，过节过年带薪休息，年度旅游，节日福利，上班时间自由，上不封顶的收入。联系电话吴经理（微信同号）

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双世界五百强、行业内唯一一家由国务院100%持股的副部级央企、国有特大型金融保险企业公司、国内最早经营保险业务的企业之一、全国各级机构19103家、拥有82万名个险渠道销售人员和5亿多客户【招募对象】行政助理1位／区域经理5位／政保服务专员10位/售后服务专员2位【招募条件】25-55岁，大专及以上学历，具有本地户口或长期固定住所，有一定工作经验及良好服务意识，沟通能力强、学习能力强、执行能力强（能力强者可适当放宽条件）【岗位支持】量身定制的专业培训体系按月分配客户资源服务畅通无阻的晋升渠道【薪资待遇】培训津贴2200＋业绩奖励（20%-40%）＋新人津贴＋方案奖励（现金＋实物＋旅游）＋晋升奖励等多项收入→上不封顶养老年金＋重疾＋意外保险保障晋升机制公平公正公开[庆祝]寻找专业化／职业化／高质量人才期待你加入我们的团队，央企国寿大平台，创业扶持有前景！我们一起携手共创美好未来！联系电话：XXXXXXXXXXX

红河哈尼族彝族自治州建水县招隔断、装修木工、石膏板吊顶，熟练安装木饰面的优先，打酱油的勿扰，谢谢。

楚雄彝族自治州楚雄市招防水工

曲靖市师宗县招渣车司机

一、工作内容帮公司接送乘客，公司派单，不自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数纯上班模式，不租车不买车，公司配车。车子不用没天归还，可公用可私用，开**老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等二、职位要求1.有C2及以上驾照三年以上。2.没有一次性扣过12分，没有严重违法记录3.年满21周岁以上、60周岁以下。三、工作时间时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以接单跑，多劳多得，上不封顶底薪6500+提成，综合薪资9000-12000公司介绍

玉溪市红塔区招腻子/大白/墙漆2人260一天不管吃住可支生活费

红塔区延岸香自助烧烤招聘勤杂工5名，上班时间14:00至22:00，工资待遇2400+200元绩效工资，年龄50岁以下，男女不限，联系方式地址：火车集市E10号铺面舞台旁边————————————

玉溪复烤厂招安全员，带证件的

云南玉溪招聘保安人员7-8名要求:40周岁以内两班制，长期工，供住不供吃。工资2700—3000元/月上班地点:李棋————————————

云南玉溪到广东深圳南山区 3类 32吨 7.2号装

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

太保招聘售后服务主管及专员工作时间:周一至周五（法定工作日），早上8：30—10：00集中工作，其它时间工作内容自主安排；上班地点：珠江新城太平洋金融大厦年龄要求：22-50岁；工作职责：续期收费，信息保全，协助理赔，老客户维护；福利待遇：底薪＋绩效+收费工资,收入下有保底，上不封顶，有钱有闲的工作！详情咨询冯经理有意向的请抓紧联系我！有销售以及管理经验优先！

进行银行金融业务（银行信用卡、贷款）以及保险公司保险销售（车险、个险、寿险、团险、财险、意外、医疗、重疾、等等）的综合金融业务销售。公司有客户资源下发，有底薪。有五险一金，周末双休（周六早上两小时）

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。