港维工，大工420，小工320有意速联系

地下铁矿项目部高薪诚聘有志之士加入一、招人单位：湖北华融建设工程有限公司二、工作地点：河南省许昌市许昌铁矿（许昌市建安区内）三、需求工种及福利待遇：四、铲运车司机1人支柱工2人通风工2人提升机\电机车司机2人电工（高低）压各1人打磨除锈喷漆2人电气焊热切割3人信号工喷浆工抹灰工空压机高空作业员各1人爆破员2人1、遵纪守法、品德良好，遵守矿山各项规章制度。2、年龄在50岁以下，身体健康（体检合格），熟悉矿山工作。3、聘人单位管吃管住，0入职国企单位劳动保障齐全没有后顾之忧4、因聘人单位原因导致工人连续超过7天不能上班的，聘人单位按每人每天100元的误工补贴计发给员工。5、工薪原则上按件计酬，在不满足按件计酬条件的前期（包括杂工）按300元/天计发。6、工薪发放时间：头月30日以前的工资，次月30日以前计发，（结算、核算周期不超过30天）。7、工人来工地的路费补贴：如果上班时间满3个月的补50%的车票费，满6个月的全补。。9、若工人有特殊原因或不愿意坚持工作的，应提前告知聘人单位，聘人单位应在15天内完成工作交接并准予结算离岗。联系电话：文经理

三门峡市灵宝市招炮工/爆破

郑州市招矿工、喷浆手、炮工/爆破、钻工郑煤集团白坪煤业公司为扩大规模特招聘优秀的男人。一、招聘条件（一）热爱煤炭事业，无违法、违纪行为或犯罪行为；（二）年龄18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的男性公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史的）；（三）原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。二、招聘岗位综采支架工、井下掘进工、井下瓦斯抽采打钻工、井下机电维修工、井下皮溜司机、井下通风工、及其它井下辅助性工种等。三、待遇及福利（一）公司为员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。（二）免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、网络等生活设施齐全。（三）新入职员工可免费领取新被褥一套，工作满3个月，退还所缴纳被褥押金。（四）新员工工作满一个月，月出勤达到22班以上，奖励新员工500元/人；工作满三个月，奖励新员工500元/人；工作满六个月，奖励新员工1000元/人；井下上岗第一个月出勤满22班，提供就餐卡补助300元。（五）新员工在入职培训期间补助100元/工，办理手续在地面从事劳动补助150元/工。

郑州煤电股份有限公司建安分公司招聘煤矿井下工人一、招聘岗位：1、井下巷道掘进（巷修）工（月薪9000—11000元）2、井下其他辅助性工种（月薪6000元—8000元）年龄要求：18—51岁之间，身体健康须体检合格二、招聘条件：1、社会记录无违法违纪及犯罪行为2、要求无职业病、煤炭行业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病三、工作内容：煤矿井下进行施工四、福利待遇：岗前学习培训期间每天补贴生活费100元/天有专业培训，配备五险，提供住宿、就餐食堂，暖气空调生活设施齐全，每年组织体检，有保险，正式签订劳动合同工作地点：郑州市周边煤矿

需要爆破员五名，有证

郑州煤电股份有限公司建安分公司招聘煤矿井下工人一、招聘岗位：1、井下巷道掘进（巷修）工（月薪9000—11000元）2、井下其他辅助性工种（月薪6000元—8000元）年龄要求：18—51岁之间，身体健康须体检合格二、招聘条件：1、社会记录无违法违纪及犯罪行为2、要求无职业病、煤炭行业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病三、工作内容：煤矿井下进行施工四、福利待遇：岗前学习培训期间每天补贴生活费100元/天有专业培训，配备五险，提供住宿、就餐食堂，暖气空调生活设施齐全，每年组织体检，有保险，正式签订劳动合同工作地点：郑州市周边煤矿

二配炮队，下班结账二把刀勿扰

白坪煤业公司招聘（非诚勿扰）！矿井生产能力180万吨/年，招聘煤矿各工种：综采支架工、采煤机司机、综掘掘进工、支护工、井下钻机工、井上下机电维修工、皮带机司机，溜子司机、以及井下其他辅助性工种。 一、招聘条件： 1、无违法、违纪行为等犯罪行为； 2、年龄18-48周岁，身体健康的男性公民（定点医院免费体检）； 3、有工作经验的优先录用； 4、煤炭行业职业病或有禁忌症等不适合煤矿井下工作的不招。 二、招聘岗位： 1、综采支架工 (9000元-12000元) ，2、综掘掘进工(7000元-12000元) 3、井下钻机工(7000元-10000元)，4、井下机电维修工、皮溜司机（5000元-10000元），5、井下其他辅助性工种(5000元-8000元) 三、待遇福利： 1、签订劳动合同，工资直接发银行卡； 2、公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险； 3、免费提供住宿，空调、电视、无线网络等设施齐全。 4、免费配备劳动保护用品，入井免费提供班中餐，年节发放福利。 5、每年进行岗中体检，专业机构安全和技能培训。 四、报名及联系方式： 1、报名携带身份证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张； 2、联系方式：张经理 3、公司地址：河南省郑州市

驻马店市确山县招炮工/爆破人员两名，要求爆破人员踏实能干，品德高尚，有施爆证，当过兵的更好，工资待遇面议，有意者联系，非诚勿扰！

做刚结构琉璃瓦师傅一位要自己能独立完成

商水找一个打孔的师傅，橱房抽烟机

周口市项城市高寺镇黄冢村有两台空调不制冷需要维修

熔纤工

周口市项城市招泥瓦工主要负责砌蹲便器、粉刷门口，可点工可包工。人走账清

黑龙江双鸭山招炮掘工人需要六七个人，薪资面议，长期，管住不管吃，会打眼打锚杆的，电话联系

高 薪 诚 聘 有炮工、扒渣机师傅、会工字钢架棚的3-4个人的小班组吗？ 体检合格、年龄57岁以下、有当地社保就可入职。 煤矿 巷道断面：顶宽2米，底宽2.4米、净高2米的半煤巷道。 工作面月度进尺70米以内1200元一米，70米以上1300元一米，煤30元一车。压一个月工资。温度25度左右。 每天都要上班，工作时长8小时三班倒、或者12小时两班倒。工资12000-18000 欢迎有实力的朋友过来共同发展，也可以介绍朋友加入我们的团队 地址：湖南省耒阳市大岭矿业有限公司 联系电话：

东北黑龙江招炮工宝山区双阳煤矿.新工人入织要求。年龄53岁以下。体检合格。体检费自垫。干满3个月以后报销。其他都。发放。小工 400~500。大工四百伍至六百。班长，500~700。看你的工作能力。正常进尺计件。上面所有工资是包括各种补助.必须上够25~28个班。才有补助。上不封顶。必须干活积极，服从管理。要有团队合作精神。吃食堂。压一个月工资.每月20 号.不许博。喝酒闹事.，打架斗殴.如有此事。造成后果的，一律自负。谢谢合作。电话钟总

西安市篮田县，西十高要炮工，8500超班220.不填班全程光爆洞子进了3500百米，上下班六小时技术要过硬，需要来的电话

有没有爆破一级资质的工队或者认识的可以联系

那位师傅认识的，有打井的师傅的电话,

河北周口需要钻工师傅，洞是7x9，现在进去5—60米，超前2米一个班补50元，保底9000，目前有班就上，没班就休息，有意者联系电话范总，

有干水源钻机的吗，工地在河南周口，联系电话

新工地有136眼井，招有打井的老板，全包电话

周口太康县找定向钻活不少都是村内大部分都是63管最好离太康近的，结账方式面谈！有意向的加微信

有200米的井，50个下273的管，需要三台气钻，电话

周口市郸城县招钻工，全液压探测机长，活在新疆哈密详细电话聊

附近能来的连系

1.因矿井生产需要，矿直招（无任何中介费用）采掘工人100名。2.缴纳”六险一金“。3.工资8000-12000元。4.联系电话：。

郑煤集团大平煤矿招聘启示一、招聘条件1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的男性公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、有职业病、、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工（5000元-8000元）井下机电工、放炮员（工资5000元-6000元）三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工；获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工；井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工；年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。3、新工人因工负伤、病假、特殊事假