店面管理运营

高薪招聘业务员4名要求: 年龄23-45岁,做事认真,口齿伶俐,有建材销售经验者优先。工资:8000-15000元发货员2名要求 ,年龄20-45岁,做事认真,吃苦耐劳,有发货经验者优先。工资:7000-9000元店长1名要求:男女不限,年龄23-45岁,做事认真,口齿伶俐,有事业心,有建材销售经验者优先。工资:8000-15000元电话: 地址:新兴市场

Apple授权专营店店长、销售、主播后勤。

招聘：喜健生医疗招聘店长、储备干部、销售薪资：面议职位描述店长：试用期员工皆可安排住宿，一经入职提供流程化培训(产品知识，销售技巧)切不收取任何!打造专业化精英!岗位职责：1、负责博兴区域的产品销售2、熟练掌握行业知识、企业文化和产品知识及各类销售技巧3、负责产品知识及医疗保健知识的宣讲4、开拓新市场、发展新客户，拓展销售渠道5.完成上级领导下达的工作应聘要求：1、富有亲和力，具有较强的沟通能力及反应能力2、较强的环境适应能力，勇于挑战自己挑战高薪3、具备一定的市场分析及判断力，良好的客户服务意识4、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神薪资待遇：1、带薪岗前培训，基本工资+提成+奖品+奖金(季度奖、年终奖)员工薪资6000-200002、按国家法定节假日带薪休假、享受节日福利3、丰厚的季度奖，年终奖4、公司每年发放购车朴贴5、定期组织员工培训、国内外旅游、优秀员工父母旅游、学习考察6、公司免费提供员工宿舍7、公平竞争，为员工提供良好的职业发展平台8、长白班，月休四天晋升渠道：销售代表-主任部长-区域副总-区城总监职位福利：五险、绩效奖金、员工旅游、每年多次调薪、包住、弹性工作我们在博兴地区设有多家门店，面试通过后就近安排工作!一、技能要求：储备干部学习能力，综合素质二、岗位职责：1、预备的市场部管理人员；2、对于有潜力的应届生，公司会投入人力财力物力重点培养，一年之内培养成市场部经理；3、加入公司后，前期会以轮岗的形式来熟悉公司和项目。每三个月有一次晋升的机会（销售代表—市场部经理—市场部主任—市场部部长—集团分公司总经理）4、没有工作经验的，跟随市场部经理从客户的开发，市场推广等基层做起；5、从市场部经理提升为市场部部长后，带领团队负责山东省内相关区域办事处的市场开拓、销售及维护三、我们为你提供：1、底薪4000+提成（5%-10%）+奖金，能带团队提升为市场部经理后上不封顶；2、住宿：公司有员工宿舍，可直接拎包入住；3、保险：五险一金；4、假期：国家法定节假日带薪休假；5、其它：每年定期组织员工旅游、聚餐；年底有年会年终表彰大会；发放工龄工资；新员工与老员工机会均等，每季度一次晋升的机会等。五、福利待遇：丰厚月度、季度、年度奖金（以轮岗的职位薪资来确定）每季

招聘3名副店长 6名前厅销售，裱花师3名 ，大胖披萨前厅一名年龄18-35周岁，有想挣钱的家人们快快☎️电话联系

现招聘珠宝金店店长：1名负责门店全面销售工作，门店活动策划执行，门店销售工作的全面负责。负责人员培训、人员招聘、人员调动等问题。有珠宝行业店长经验者优先录用。无管理过销售团队经验者请勿扰珠宝销售：4名咨询电话：工作地点无棣新世纪

招聘：店长、收银员、面食工、售卖（工作餐+带薪休假）薪资：3800-10000元/月工作内容：根据餐厅规定，遵守服务流程福利待遇：每月带薪休假，节假日福利，提供工作餐招聘岗位：店长：5000-8000收银员：3800-4000面食工：3000-3500售卖：3800-4000

招募社区体验店店长，主要是展示产品，用户体验，以社区体验店为中心。

招聘：店长/经理助理薪资：2000-4000店长/经理助理

盛阳集团全面升级，需要有能力的你[握手]​1.超市店长5000-10000​30～40周岁，男女不限。有店面运营管理3-5年经验，配合总部完成各项指标，能独立运营一个店面，积极配合总部进行员工的综合素质培训。​2.运营总监8000-1200030～40周岁，男女不限。​有店面运营管理5-10年经验，配合总部完成各项指标，制定运营方案，新开店面的设计规划及员工配置，制定并实施店长的综合素质培训。​以上两个岗位特别优秀者可放宽年龄。

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