职位详情
招聘：喜健生医疗招聘店长、储备干部、销售
薪资：面议
职位描述店长：
试用期员工皆可安排住宿，一经入职提供流程化培训(产品知识，销售技巧)切不收取任何!打造专业化精英!
岗位职责：
1、负责博兴区域的产品销售
2、熟练掌握行业知识、企业文化和产品知识及各类销售技巧
3、负责产品知识及医疗保健知识的宣讲
4、开拓新市场、发展新客户，拓展销售渠道
5.完成上级领导下达的工作
应聘要求：
1、富有亲和力，具有较强的沟通能力及反应能力
2、较强的环境适应能力，勇于挑战自己挑战高薪
3、具备一定的市场分析及判断力，良好的客户服务意识
4、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神
薪资待遇：
1、带薪岗前培训，基本工资+提成+奖品+奖金(季度奖、年终奖)员工薪资6000-20000
2、按国家法定节假日带薪休假、享受节日福利
3、丰厚的季度奖，年终奖
4、公司每年发放购车朴贴
5、定期组织员工培训、国内外旅游、优秀员工父母旅游、学习考察
6、公司免费提供员工宿舍
7、公平竞争，为员工提供良好的职业发展平台
8、长白班，月休四天
晋升渠道：销售代表-主任部长-区域副总-区城总监
职位福利：五险、绩效奖金、员工旅游、每年多次调薪、包住、弹性工作我们在博兴地区设有多家门店，面试通过后就近安排工作!
一、技能要求：储备干部
学习能力，综合素质
二、岗位职责：
1、预备的市场部管理人员；
2、对于有潜力的应届生，公司会投入人力财力物力重点培养，一年之内培养成市场部经理；
3、加入公司后，前期会以轮岗的形式来熟悉公司和项目。每三个月有一次晋升的机会（销售代表—市场部经理—市场部主任—市场部部长—集团分公司总经理）
4、没有工作经验的，跟随市场部经理从客户的开发，市场推广等基层做起；
5、从市场部经理提升为市场部部长后，带领团队负责山东省内相关区域办事处的市场开拓、销售及维护
三、我们为你提供：
1、底薪4000+提成（5%-10%）+奖金，能带团队提升为市场部经理后上不封顶；
2、住宿：公司有员工宿舍，可直接拎包入住；
3、保险：五险一金；
4、假期：国家法定节假日带薪休假；
5、其它：每年定期组织员工旅游、聚餐；年底有年会年终表彰大会；发放工龄工资；新员工与老员工机会均等，每季度一次晋升的机会等。
五、福利待遇：
丰厚月度、季度、年度奖金（以轮岗的职位薪资来确定）
每季
薪资：面议
职位描述店长：
试用期员工皆可安排住宿，一经入职提供流程化培训(产品知识，销售技巧)切不收取任何!打造专业化精英!
岗位职责：
1、负责博兴区域的产品销售
2、熟练掌握行业知识、企业文化和产品知识及各类销售技巧
3、负责产品知识及医疗保健知识的宣讲
4、开拓新市场、发展新客户，拓展销售渠道
5.完成上级领导下达的工作
应聘要求：
1、富有亲和力，具有较强的沟通能力及反应能力
2、较强的环境适应能力，勇于挑战自己挑战高薪
3、具备一定的市场分析及判断力，良好的客户服务意识
4、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神
薪资待遇：
1、带薪岗前培训，基本工资+提成+奖品+奖金(季度奖、年终奖)员工薪资6000-20000
2、按国家法定节假日带薪休假、享受节日福利
3、丰厚的季度奖，年终奖
4、公司每年发放购车朴贴
5、定期组织员工培训、国内外旅游、优秀员工父母旅游、学习考察
6、公司免费提供员工宿舍
7、公平竞争，为员工提供良好的职业发展平台
8、长白班，月休四天
晋升渠道：销售代表-主任部长-区域副总-区城总监
职位福利：五险、绩效奖金、员工旅游、每年多次调薪、包住、弹性工作我们在博兴地区设有多家门店，面试通过后就近安排工作!
一、技能要求：储备干部
学习能力，综合素质
二、岗位职责：
1、预备的市场部管理人员；
2、对于有潜力的应届生，公司会投入人力财力物力重点培养，一年之内培养成市场部经理；
3、加入公司后，前期会以轮岗的形式来熟悉公司和项目。每三个月有一次晋升的机会（销售代表—市场部经理—市场部主任—市场部部长—集团分公司总经理）
4、没有工作经验的，跟随市场部经理从客户的开发，市场推广等基层做起；
5、从市场部经理提升为市场部部长后，带领团队负责山东省内相关区域办事处的市场开拓、销售及维护
三、我们为你提供：
1、底薪4000+提成（5%-10%）+奖金，能带团队提升为市场部经理后上不封顶；
2、住宿：公司有员工宿舍，可直接拎包入住；
3、保险：五险一金；
4、假期：国家法定节假日带薪休假；
5、其它：每年定期组织员工旅游、聚餐；年底有年会年终表彰大会；发放工龄工资；新员工与老员工机会均等，每季度一次晋升的机会等。
五、福利待遇：
丰厚月度、季度、年度奖金（以轮岗的职位薪资来确定）
每季
2024-07-09 10:08
IP属地：山东
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