前厅主管薪资福利:工资4500--7000元+提成+全勤包吃包住，工资准时发放，劳保福利，定期旅游，工作环境好，每月4天公休

开发区火炬广场附近找前厅经理一名工资面议，服务员两名工资面议

副经理直接对项目经理负责，主要工作是厨房的组织领导、业务管理工作，随时处理厨房发生的问题，并及时向项目经理汇报。1、制定厨房工作计划方案，并以此为根据有效控制成本，保证毛利。2、负责修订菜谱，及时理解客户口味及用餐方式的变化，使菜谱更符合市场要求，满足客户需要。3、负责厨房的人员调配和班组之间的协调工作。了解员工情况，根据每个员工的特长安排工作，随时根据工作的繁简、任务轻重对厨房人员合理调配。4、负责厨房人员的操作规范和出品质量。5、负责厨房卫生工作，抓好环境卫生、食品卫生和个人卫生，督促各小组严格执行《食品安全法》及厨房的各项卫生制度，检查餐品、餐具、用具和工作人员的个人卫生，杜绝发生食品安全问题。6、负责原材料的进货查验，杜绝不符合质量标准和价格标准的原材料入厨。7、负责厨师的培训、考核工作，加强在岗培训和技术交流，力求菜品消费的标准化和制作的标准化，并不断研制新菜品。8、负责检查厨房各类设备的功能性和安全性，消除设备隐患，不得带故障运行。

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暑假工薪资福利:3000以上员工包食宿，公休2天，工龄奖满一年涨200元工作地址:保定竞秀区盛兴西路（中廉良小区底商）

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酒店总经理负责酒店的日常运营管理工作，包括洗浴、客房、餐饮、等部门的协调与管理，制定并执行运营计划和政策，确保酒店各项工作顺利进行。薪资福利:具体薪资待遇面谈。

延边长白松酒店诚招以下岗位1、前台接待 工资：4300元-5000元 上班时间：ABO倒班制 要求：男女不限、有无经验均可20-35岁，能长期工作者优先。2、前台经理 工资：5000元-6000元 上班时间：早八晚五，每月4天休息 要求：男女不限、30-40岁有一年以上酒店前台经理经验者，能长期工作者优先。3、餐饮收款员 工资：4000元-5000元 上班时间：早九晚九，每月4天休息 、25-30岁，有过餐饮收银工作者优先4、酒店客房服务员 工资：3000元-5000元 上班时间：早八晚五，每月2天休息 、45-55岁，有一年酒店客房服务员经验者优先5、餐饮VIP服务员 工资：5000元-6000元上班时间：早九晚九，每月4天休息、25-35岁，有大型餐饮业工作的优先6、餐饮服务员工资4500-5000元上班时间早九晚九，每月休息4天要求：男女不限，20岁-45岁，有过餐饮工作者优先7、物业保安工资：1800元上班时间：上24小时休24小时要求：50-60岁以上岗位一经录用待遇丰厚详情联系电话:

招聘：蜀道火锅店招聘大堂经理薪资：面议1、主要负责火锅店的日常运营和管理，确保顾客满意度、服务质量和员工效率。2、协调各部门的工作，处理突发事件，并制定和执行营销策略，以提高店铺的知名度和销售额。

汉阳大道恒大绿洲地铁4号线：招聘1:（大堂经理）7000-8000（前厅主管）5000-6000，35-45岁女性，有经验者，责任感强，自律性好。2:（炉台师傅）7500-8500，（案子师傅）6000，45岁以下，做事踏实稳重，吃苦耐劳，优秀者薪资可谈，休息时间别打电话，联系

包吃住，佛千灯湖保利洲际酒店管事部员工【工作地点】佛山千灯湖保利洲际酒店【工作时间】管事部员工早班07.00-15.30中班15.00-23.30夜班22.30-07.00【工资待遇】管事部员工3500，可加班月工资达5000管事部主管5500-6000，可加班月达6500元以上岗位均是月休4天，法定节假日2倍工资，包吃，提供住宿，水电费平摊。【工作内容】管事部员工:将餐具简单过一遍水，再放进洗碗机里自动化冲洗，洗完分类叠放好餐具等【工作要求】20-55周岁，身体健康，无外露纹身，无夸张染发

餐饮招聘唐山市区路北新华贸附近底商饭店（厨师1名）男：底薪7500-8000，年龄40左右 （面点1名）男女不限底薪4500-5000，年龄40左右（领班1名）男女不限：底薪5000，年龄30～45（服务员2名）女：底薪3500，年龄20～45以上岗位要求有工作经验。每月有公休、全勤补贴、包吃住。工作环境好，福利待遇优假期工勿扰。联系电话：

有意者联系李女士：有无经验均可！做客房打扫、要求有责任心、干净利索。工资面议。供一顿午餐！早八点到下午四点。

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客房主管薪资福利:底薪+绩效+社保补助，包食宿，公休两天工作地址:丰润区幸福路2号希岸酒店（原老新都快捷酒店）

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中餐厨师长45岁以下。会川湘菜或各类特色菜品薪资福利:10000-12000元招工人数:1人工作地址:河北省迁安市

工作经验：至少5年以上餐饮行业工作经验，包括至少2年以上的厨房管理经验。熟练掌握各种烹饪技巧和菜品制作方法，了解食材、烹饪方法和餐饮行业的趋势。具备良好的团队合作和领导能力，能够有效管理和培训厨房团队。沟通能力：能够与团队成员、前台员工和客户进行有效的沟通，协调菜品制作和上菜时间，处理客户投诉和意见。食品安全和卫生意识：具备食品安全和卫生知识，能够确保厨房操作的合法性和规范性，遵守食品安全法规和公司政策。创新能力：能够开发和创新菜品，满足客户需求和口味变化，提升餐厅或酒店的竞争力。能够合理安排厨房工作，确保菜品制作和上菜时间。具备良好的个人品质，如诚信、责任心、勤奋等，能够赢得同事和客户的信任和尊重。

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