餐饮主管
招聘岗位:餐厅主管1名工作地点:西藏拉萨城关区薪资6000到10000元要求:年龄25-40,藏族,,有连锁餐饮工作经验者优先,气质佳,形象好,具有良好的表达能力、沟通能力和协调能力,工作认真有责任感,有意者请联系:
酒店经理长期1-2人月结
前台经理:岗位职责:1.健全各种问讯资料,解答客人询问;2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,负责客人接待工作的落实;3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉;4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作;5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。任职要求:1.25-35岁,大专以上学历,专业不限;2.3年以上酒店前厅工作经验;3.熟练掌握酒店管理基础知识以及前厅部工作的各个环节和程序;4.善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理投诉;4.工作认真负责,作风正派,有良好的团队精神及执行力;5.身体健康,品貌端正,气质优雅。
酒店经理
形象气质佳,身体健康,身高160cm以上。酒店管理相关专业优先。有餐饮服务培训经验者为佳。需要具备良好的沟通能力和服务意识,能礼貌、典雅地为客人服务。了解餐厅服务规程,熟悉菜品、酒水、饮料知识和服务操作技巧。工作态度与责任心。工作应主动、热情、认真,具有强烈的责任心。能够妥善处理服务中出现的问题,善于处理宾客投诉。团队协作与适应能力。能够与同事和领导良好相处,适应繁忙的工作环境,愿意学习新知,积极参加培训以提高服务技能。
拉萨堆龙德庆区招聘汉庭酒店职位:酒店前台经理要求:年龄25~38岁以下
5000-6000元/月
酒店经理长期1-2人
招聘汉庭酒店职位:酒店前台经理要求:年龄25~38岁以下,有前台管理经验优先,学习能力强、抗压能力强、灵活应变能力强、性格开朗等,!薪资待遇5000-6000包吃住联系电话️:同步
酒店经理
主要职责:一、包含前台接待的全部工作内容。二、合理控制房态,亲自处理需要特殊安排的订房事宜。三、负责处理宾客对酒店接待服务和客房设施等方面的投诉。四、负责宾客遗留物品的登记、保管和领取工作。五、按规范做好交接班,并及时落实交接工作。六、负责前台印刷品、客用物品,小礼品、钥匙的盘点查验工作,并将相关报表交店总审核。七、负责按时限要求对各种表单表单完整地归类、装订、保管。八、负责酒店灯光(招牌、门头、大堂、走道)和大堂所有设施设备的管理工作,有效控制能源使用。九、负责前台员工与保安员的排班及培训,完成员工质量考核评估,并做好相关记录。十、完成上级指派的各项工作。
店长
招聘:店长管理(距离都江堰30公里+包吃住+五险)薪资:6000-8000元/月高中及以上学历,有一年以上酒店管理工作经验,月薪6000+,包吃住,可买社保上班地址:汶川县水磨镇半边街距离都江堰30公里欢迎各位求职者预约面谈或直接电话联系
酒店前台
前台经理1、大专以上学历,旅游酒店管理及互联网相关优先;2、形象气质佳,耐心细致,聪明好学,热爱本职工作。前台接待,入住管理,平台运营,客户回复,处理日常客户需求。薪资福利:4000-6000元/月,包吃包住、其他面议。招工人数:10人()工作地址:北京市通州区台湖镇唐大庄村80号悦客小院
客房保洁保洁保安客房经理
宜世宜嘉酒店、齐铁轻住酒店诚聘前台接待 总店月薪:3900元,提成+奖金,要求年龄:35岁以下,有经验,。分店月薪:3200–3400元,提成+奖金上班时间:上24小时休24小时客房服务员总店月薪:3700元+提成 分店月薪:3000元+提成 酒店保洁月薪:3000元,月休2个半天前台经理月薪:4500元,月休2天,有经验者客房经理月薪:4500元+奖金,月休2天,有经验者店长月薪5000元起+奖金,月休2天,有经验者保安:月薪2200—2500元,有长白班有夜班,要求:有责任心联系电话:
酒店前台
丁青县唐蕃大酒店招一名前台收银员年龄18岁到30岁左右初中以上学历会操作电脑各方面。不去挖虫草的工资面谈。
客房服务员
招聘银泰大酒店客房招聘服务员1名,有工作经验者优先,工资底薪3000元加提成加全勤,包吃包住.联系电话银泰大酒店欢迎你的加入…
酒店前台
昌都卡若区泰洪主题酒店招聘前台收银员两名,()形象气质佳,会电脑,有意者联系
餐厅领班
卓吉岭度假庄园招聘牦牛涮锅领班一名,工资待遇基础工资7000外加提成,绩效,全勤,有工作经验者优先。
拉萨城关区一、岗位职责1.熟练
5500-6500元/月
酒店经理11-20人月结全职
一、岗位职责1.熟练掌握预定接待流程,以及服务标准2.接受线上、线下客人的预订需求,协助客人完成订房相关服务事宜,熟悉相关OTA平台操作,妥善处理各类型订单3.负责前台管理与对账,必要时与员工倒班制上下班。有能力就有机会晋升!完成上级分配的其他工作任务4.会抖音、小红书等社交媒体的运作,会内容制作者优先二、任职要求1.善于倾听和把握客人需求,具有良好的语言表达和沟通协调能力2.具备良好的服务意识、沟通能力、团队精神与合作态度,工作仔细,责任心强,条理性强,相貌端正,谈吐得体3.能够熟练使用各类办公室软件4.有连锁酒店行业相关工作经验5.善于沟通6.无经验者勿扰
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