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三发悦榕假日店现招聘夜班值班经理1名全职夜班经理薪资2200～3500元兼职夜班经理薪资2600～4000元1、要求： ，积极乐观，表达能力强，无不良嗜好，五官端正，经验丰富者录用；2、福利待遇：底薪提成工龄，根据能力和岗位而定。️：楚经理：

公司酒楼诚聘总经理。负责整体店面的运营（包括客情维护）以及人员管理培训。重要的是根据市场的变化有营销及应对能力一经录用，待遇优厚。

大堂经理负责中式快餐店的大堂管理工作薪资福利:工资可议

招聘内部酒店招聘以下岗位1、大堂经理1名，工资4500-55002、服务员数名，工资3000-35003、切配2名，工资5000-60004、洗刷一名，工资2600-28005、优秀面食一名，工资4000+酒店为内部酒店，不对外开放，工作环境舒适，要求以上岗位有中型酒店工作经验，享受节日福利，带薪休班工作地点：曲阜市静轩东路锦绣庄园东邻郑老师徐 工作地址：济宁曲阜

大堂经理薪资福利:3500—4500元招工人数:1名

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前厅经理

前台经理

寻求有两年以上搅拌车经验、品行端正的专业人士，在济宁东长期工作，短期勿扰，工作地点为山东省济宁市。

装配工男士，24—50岁。负责农机零部件的组装薪资福利:计件工资：150—200左右/天，工资月结工作时间：长白班，7：30—18：30，午休1.5小时；厂内有食堂

济宁众新电力工程有限公司现招聘电力施工人员2名，年龄25---40岁，要有3年以上电力施工经验。吃苦耐劳，服从安排，薪资面谈。电话：；.

招聘A2驾驶证驾驶员一名,驾驶直板对开门高栏车型,主要负责江浙沪到湖北的往返运输任务,工资按趟结算,优先考虑东北籍人员。

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前厅经理岗位职责：1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉，维护酒店利益；2、维护大堂的秩序和客人的安全，经常保持大堂肃静、优雅和文明；3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况；4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况，维护酒店的高雅格调；5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端；6、负责协调处理宾客其他突发事件；7、建立并保持同广大宾客的良好关系；8、协助总经理或代表总经理接待好VIP和商务楼层客人；9、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务；10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。任职资格：1.有连锁酒店前台经理经验优先考虑。2、男性身高1.7米以上；女性身高1.6米以上，品貌端正，形象气质佳；3、2年以上同等职位的工作经验，掌握酒店各营业部门的营业情况；4、具有极强的协调能力和敏锐的观察能力，熟悉酒店的各项规章制度；

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厨师长，负责后厨日常管理，量化标准化建设，团队打造，4D厨房打造，毛利核算

人员管理招聘、培训和管理员工，制定员工排班表和工作安排。监督员工的工作表现，进行绩效评估和提供反馈，处理员工的请假、调动和离职等事务。激励员工，提高团队士气和工作积极性，营造良好的工作氛围。顾客服务确保顾客得到优质的服务体验，处理顾客的投诉和建议，及时解决问题以提高顾客满意度。关注顾客需求和市场趋势，不断改进服务流程和质量。财务管理制定和执行预算计划，控制成本和费用，包括食材采购、人力成本、设备维护等。监控餐厅的营业收入和利润，进行财务分析和报告。菜品管理与厨师合作，制定和更新菜单，确保菜品的质量和口味符合顾客期望。控制食材库存，保证食材的新鲜度和合理的库存水平。运营管理组织和监督餐厅的日常运营，包括餐厅的清洁、卫生和安全。维护设备的正常运行，安排设备的维修和保养。协调与其他部门（如厨房、采购、营销）的工作，确保运营的顺畅。营销和推广制定和执行营销计划，吸引新顾客，提高餐厅的知名度和美誉度。与供应商建立良好的合作关系，确保物资的及时供应和优质品质。合规与风险管理遵守相关法律法规，确保餐厅的运营合法合规。识别和管理可能出现的风险，如食品安全风险、劳动纠纷风险等。数据分析和报告收集和分析运营数据，如销售数据、顾客反馈数据等，为决策提供依据。向上级领导或业主汇报餐厅的经营状况和业绩。

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1.负责当班期间的门店运营管理，确保各项工作顺利进行。2.监督员工的工作表现，提供及时的指导和反馈，激励团队达成业绩目标。3.处理客户投诉和突发情况，以专业和高效的方式解决问题，维护公司的良好形象。4.协助店长进行库存管理、成本控制和销售数据分析，提出合理化建议。5.组织和参与员工培训，提升团队整体素质和服务水平。

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主管2名，领班1名，服务员2名，工资面议