负责日常人员管理，资源调度。

招聘：酒店运营经理薪资：2500元以上/月1、熟悉酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范；2、具备较强的责任心，沟通能力强3、懂各大OTA平台运营4、熟悉井冈山市场者优先

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招聘：餐厅经理薪资：6000元以上/月1、负责主持本餐厅的全面工作，服从领导安排，严格执行公司和中心制定的各项规章制度；2、协调餐厅各岗位之间的工作关系，根据员工业务能力和技术特长，决定各岗位人员的工作安排和调动，做到按需设岗、按劳分配、合理公正；3、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；4、做好班组员工考勤、培训工作。5、具备良好的语言文字表达能力和计算机操作能力，能够完成各项文档工作；6、具有3年及以上酒店管理、连锁店营运工作经验优先。

招聘：酒店系统实施技术支持薪资：3000元以上/月要求：20-25岁，1、大专或以上学历，计算机或酒店管理专业。2、端庄大方，具备亲和力及较强的社会交往能力；良好的语言表达能力、观察力、逻辑思维能力。3、具备勤奋和吃苦耐劳的品质，及认真负责的工作态度，较强的团队合作精神，能够长期出差。4.可实习生及应届毕业生，工作时间：9:00-17:00（一班制），包吃，双休，会购买部分险

招聘：前厅主管、前台薪资：面议诚聘前厅主管1名 薪资可谈3000-4500岗位要求：22-35岁，有一年及以上的酒店工作经验，熟悉酒店工作流程；沟通协调能力强，执行跟进能力强，有一定酒店运营策划能力；对前厅服务员定期培训，确保酒店政策得以执行。工作时间：9点到5点。酒店前台1名 薪资2000-3000岗位要求：22-35岁， ，形象气质佳，工作认真负责，亲和力强；语言表达能力强，懂电脑操作系统。工作时间：轮班制，8点到6点；6点到8点。

招聘：急招酒店宾馆管理员.要求：男女不限，形象气质佳，有良好的语言表达能力及领导能力。在城南，有意者联系：（晏女士）

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1、接受客房部经理的督导,直接向客房部经理负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率和经济收入;2、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务；3、负责制定客房部的年度财务预算,包括清洁用具、日常消耗品、用品等;4、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗，减少浪费；5、巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优罚劣，确保优质的服务和设备的完好;6、组织、主持每周领班例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题;7、查各领班的工作效率,纠正偏差,加强部门之间的工作关系,建立工作的完整档案体系;8、经常与前厅主管保持联系,了解宾客对客房部的各项意见;9、积极了解酒店客房用品的新产品及管理经验择优选购酒店日常消耗用品;10、督导各级领班人员,对所属主管人员的工作态度、工作表现进行公正的评估，奖优罚劣：11、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约方案；12、检查消防器具,做好防火、防盗等安全工作。

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