连锁酒店的运营管理

招聘大堂经理一名（男女不限）能力者优先店名:潮汕牛肉火锅（↕️700平方）（工资面议-试用期后根据能力提升薪资）地址:五一路开州路向西200米路北电话:

招聘：酒店大堂经理薪资：6000-8000元/月岗位：酒店大堂经理薪资待遇：6000-8000，早八晚五，上六休一，入职缴纳五险，一日三餐，节假日福利一、职位概述酒店大堂经理负责确保酒店大堂区域的日常运营顺畅、高效，并为宾客提供卓越的服务体验。大堂经理需要协调各部门之间的工作，处理宾客的投诉和特殊需求，同时监督和指导下属员工的工作。二、岗位职责1. 宾客服务● 以专业、热情和友好的态度迎接和问候所有宾客，提供个性化的服务，满足宾客的需求和期望。● 处理宾客的投诉和问题，采取及时有效的措施解决，确保宾客满意度的提升。● 建立和维护良好的宾客关系，定期回访重要宾客，收集反馈意见，以改进服务质量。2. 团队管理● 领导和管理大堂服务团队，包括前台接待、行李员、门童等，制定工作计划和排班安排。● 组织和开展培训活动，提高团队成员的服务技能和专业知识水平。● 监督团队成员的工作表现，进行绩效评估和激励，营造积极的工作氛围。3. 运营管理● 确保大堂区域的整洁、安全和舒适，维护设施设备的正常运行。● 协调与其他部门的沟通与合作，保障服务流程的顺畅和高效。● 负责大堂区域的成本控制和预算管理，合理安排资源，降低运营成本。4. 业务拓展● 协助市场部门推广酒店的服务和产品，提高酒店的知名度和市场份额。● 参与制定和执行营销策略，吸引更多的宾客入住酒店。● 关注行业动态和竞争对手情况，提出改进和创新的建议，提升酒店的竞争力。三、任职要求1. 教育背景● 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。2. 工作经验● 具有三年以上酒店大堂管理工作经验，熟悉酒店运营流程。3. 技能要求● 具备出色的沟通和协调能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和合作。● 熟练掌握酒店管理软件和办公软件的操作。● 具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在压力下迅速做出正确的判断和决策。4. 个人素质● 形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识。● 工作认真负责，有责任心和团队合作精神。● 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资和绩效奖金。2. 完善的福利体系，包括五险、节日福利等。3. 提供良好的职业发展空间和培训机会。4. 舒适的工作环境和免费的工作餐。

洁澄水业招聘 岗位：酒店大堂经理【岗位职责】1.以专业、热情和友好的态度迎接和问候所有宾客，处理宾客的投诉和问题，建立和维护良好的宾客关系，定期回访重要宾客，收集反馈意见，以改进服务质量。2.领导和管理大堂服务团队，包括前台接待、行李员、门童等，制定工作计划和排班安排，组织和开展培训活动，提高团队成员的服务技能和专业知识水平，监督团队成员的工作表现，进行绩效评估和激励，营造积极的工作氛围。3.确保大堂区域的整洁、安全和舒适，维护设施设备的正常运行，协调与其他部门的沟通与合作，保障服务流程的顺畅和高效，负责大堂区域的成本控制和预算管理，合理安排资源，降低运营成本。4.协助市场部门推广酒店的服务和产品，提高酒店的知名度和市场份额，参与制定和执行营销策略，吸引更多的宾客入住酒店，关注行业动态和竞争对手情况，提出改进和创新的建议，提升酒店的竞争力。【任职要求】大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，具有三年以上酒店大堂管理工作经验，熟悉酒店运营流程，具备出色的沟通和协调能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和合作，熟练掌握酒店管理软件和办公软件的操作，具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在压力下迅速做出正确的判断和决策，形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识，工作认真负责，有责任心和团队合作精神，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。【福利待遇】1.6000-8000，具有竞争力的薪资和绩效奖金。2.早八晚五，上六休一，入职缴纳五险，一日三餐，节假日福利。3.提供良好的职业发展空间和培训机会。联系方式：王先生

小岛佳苑酒店（滴翠路店），诚聘经理2位，薪资待遇面谈。联系电话张店

餐饮会所领班年龄40周岁以内。负责顾客的接待，引领和服务，具有工作经验者优先薪资福利:面谈招工人数:1名/工作地址:吴江鲈乡南路715号

帮助店长完成前厅的日常工作，能刻苦耐劳

工作职责是：1、掌握前厅内工作内容2、安排员工班次，核准考勤表；3、检查餐厅内的清洁卫生；任职要求是：1、3年以上岗位工作经验；2、熟悉前厅部运作及管理程序；

餐前准备工作(1)了解当天各宾客的订餐情况，了解宾客的生活习惯和要求。(2)根据当天的工作任务和要求分配部属的工作。(3)开餐前集合全体部属，交代当天的订餐情况，客人要求及特别注意事项。(4)检查工作人员的餐前准备工作是否完整;调味品、配料是否备齐;餐厅布局是否整齐划一，门窗灯光是否光洁明亮，餐台布置是否整齐美观;对不符合要求的要尽快做好。2、开餐期间工作(1)客人进餐期间，领班要站在一定的位置，细心观察，指挥值台员为客人服务。(2)对重要的宴会和客人，领班要亲自接待和服务。(3)对客人之间，客人与值台员之间发生的矛盾要注意调解，妥善处理，但不准介入客人之间的矛盾与争吵，自己处理不了的要及时报告经理处理。(4)客人就餐完毕需要督促值台员将帐单汇总交给客人结帐，防止漏单。(5)开餐过程中，注意对部属进行考核，对服务好的或者差的，效率高或低等均要记录，在餐后进行奖励或批评。3、收市后的工作(1)收餐具：收餐后，督促值台员按收市工作程序及标准迅速收拾台面餐具，集中到备餐间送洗碗间清洁消毒。(2)布台：收好餐具，换上干净的台布，按摆台规格摆台，恢复餐厅完好状态。(3)清洁餐厅：做好上述工作后，搞好餐厅卫生，保持餐厅的洁净美观。(4)部属做完上述工作后，要进行全面检查，检查合格后通知员工下班。(5)将当天的工作情况及客人反映、开餐中出现的问题，重要宴会和客人进餐情况，客人投诉等等做好记录并向经理报告当天工作。

招聘：领班薪资：4.5千-6千一、接受餐厅经理的领导，带领前厅员工实施餐厅经理、厨师长所下达的各项管理和经营性指令。二、负责对前厅业务，包括劳动、人事等日常事物性工作的具体策划，组织、安排、指挥和考勤、考核。三、督导前厅员工执行餐厅所制定的各项操作规程，按标准检查所属员工有无违章现象，实行质量管理。四、了解当日餐厅客情和用餐要求，详细布置服务员当班任务。五、组织班前会及业务例会，及时传达餐厅所确定的各项工作措施和要求，并组织落实，保证管理系统畅通。六、检查服务员的出勤仪表仪容，督促服务员按规格水准做好开餐前的清洁。餐厅和餐桌布置，各物品的补充等准备工作。七、开餐时一方面负责与厨房的协调，保证按时按质出菜。另一方面督促服务员按服务程序、规格、要求进行对客人服务。八、定期检查餐厅设备、餐具、花草等物品，如发现问题要及时向经理汇报，确保及时维修。九、协助经理对员工进行业务培训，经常检查员工的服务意识和推销意识，引导员工提高专业知识和服务技能。十、负责餐厅经营指标的落实，掌握餐厅的客源构成，消费能力和特点，鼓励员工创收。十一、在开餐前对营业区做通盘巡视，按规范标准检查餐台桌椅、餐具用品等各项准备情况，对值台员讲解菜单，特别当日重点推销的菜品和食物及等候时间长的菜点。十二、当顾客进入餐厅时，主动迎接安排就座，随时掌握餐台的使用情况，最大限度的提高翻台率，尽量减少顾客等候时间。十三、在营业时间内及营业岗位上，不得与顾客或员工长谈。十四、巡查员工的服务情况，满足值台服务员暂时无法顾及的顾客要求，征询顾客对餐厅的意见，处理顾客投诉，并向经理汇报。地址：东台市海陵北路号德润广场六层L6-006

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华悦酒店招前台有前台相关工作经验者优先工作职责：负责前台接待，帮酒店入住客人办理入住，退房等工作时间：试用期1个月早班8-16.30中班14.30-23.00一个月有2个夜班工资福利：3500-4000元/月，交社保电话：

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招聘：楼层经理薪资：3000-5000元/月1、做好楼面销售指标、服务、现场管理等各项工作，确保店铺商品货源充足，服务优质规范2、保证楼面各项工作的有序进行和销售指标的完成3、做好应收账款的收取工作无

岗位名称：店长;领班;接待;收银;服务员;保洁;厨师长;烤师;抓串;毛肚锅师傅;学徒;穿串工。岗位要求（所有岗位共同要求）：1.年龄在1848岁之间。2.有相关工作经验者优先。3.个别岗位年龄要求可放宽。薪资待遇（以各岗位名称的顺序依次列出）：1.店长：薪资7000+1000。2.领班：薪资5000+1000。3.接待：薪资4000+500。4.收银：薪资4000+500。5.服务员：薪资4000+500。6.保洁：薪资3800+200。7.厨师长：薪资5000+1000。8.烤师：薪资4000+1000。9.抓串：薪资4000+500。10.毛肚锅师傅：薪资4000+5学徒：薪资3系列人才的薪资为相关技术的培训及能力提升等方面的机会做出这样的待遇设置也体现了对优秀员工激励以及对技术人员水平的认可在一定程度上也能够增强员工的工作积极性符合业界该岗位的普遍薪资待遇水平至于薪资待遇具体结构（底薪加绩效或其他）则需要结合公司的薪酬福利政策确定；穿串工：薪资3800+2系列人才的薪资待遇符合行业常规水平有助于吸引人才并保障员工的基本生活需求同时也为企业后续的发展储备了相应的人才资源。

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