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1招聘岗位 北龙湖支行-大堂经理02岗位职责 大堂经理：1、负责维护营业厅经营秩序；2、负责营业厅到访客户的服务工作，做到礼貌迎送客户；3、负责主动询问到访客户需求，并根据客户办理业务进行分流；4、营业厅到访客户功能类产品的开通，营业厅基础客户的提升工作。03岗位要求 1、学历：全日制本科（专升本）及以上学历；2、年龄：26周岁以下；3、仪表端庄，形象良好，普通话标准，女士身高162CM及以上，男士身高172CM及以上。04工作时间+地点 工作时间：根据网点安排，每周调休2天，节假日正常休息。工作地点：各地区银行网点进行分配。 05薪资福利一、薪资待遇：● 大堂经理：底薪+绩效+提成！综合6000+（绩效上不封顶，具体根据个人能力及部门考核办法，多劳多得！）；二、福利待遇：1、缴纳五险一金，免费银行行餐，年度体检、银行工装、劳保用品，春节、国庆等重大节日发放过节红包或实物等福利待遇；06报名方式扫码直接报名联系方式：黄老师 电话咨询时间：工作日9:00-15:30 感谢理解！

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郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿招工简章一、招聘岗位及待遇1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（8000-12000元）。二、招聘条件1.现年满18—45周岁的男性公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至49周岁。3.初中及以上文化程度，身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。4、3年内未在郑煤集团所属单位签订过劳动合同人员，或曾被郑煤集团解除劳动合同3年以上，且解除人员与原单位不存在任何劳动关系、劳动争议纠纷的，可在其他矿井办理重新录用手续。芦沟煤矿职工解除劳动合同满3年以上的，不能返招至芦沟矿，可以返招至集团公司其他矿井。三、福利待遇及新职工激励政策1.新招员工奖励：新招员工前三个月每月出勤20班及以上，第一个月奖励1000元；第二个月奖励1000元；第三个月奖励1000元；第四个月奖励500元。2.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。3.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。4.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及大额医疗保险）。5.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。6.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。7.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。8.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。9.新招工人为非煤矿主体专业大、中专等院校毕业生，第一学历为中技毕业生，在本单位工作满六个月以上且愿意长期从事井下工作的，可招录为全民合同制工人。10.新招工人在本单位井下工作满一年的，年龄在35周岁以下，可招录为全民合同制工人。四、注意事项及联系方式1、报名需携带身份证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片3张；报名地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿联系人:王女士联系电话:

招聘：吉林银行（大堂经理），年龄35以下，学历：大专全日制，女孩，一个名额，五险一金，底薪2800+绩效，工作地点：交通便利。☎️

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