【岗位】酒店前厅经理工作职责　　1、掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作。　　2、安排员工班次，核准考勤表。　　3、对前厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。　　4、经常检查餐厅内的清洁卫生，员工个人卫生、服务台卫生，以确保宾客的饮食安全。　　5、与宾客保持良好关系，协助营业推广、征询及反映宾客的意见和要求，以便提高服务质量。　　6、与厨师长联系有关餐单准备事宜，保证食品控制在最好水平。　　7、监督每次盘点及物品用具的保管，保证前厅固定资产及用具的安全完整。　　8、主持召开餐前会，传达有关指示，做餐前的最后检查，并在餐后作出总结。　　9、直接参与现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见。　　10、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。　　11、推动下属大力推销产品。　　12、抓成本控制，严格堵塞偷吃、浪费、作弊等漏洞。　　13、负责餐厅的.服务管理，保证每个服务员按照餐厅规定的服务程序、标准去做，为宾客提供高标准服务。　　14、经常检查前厅常用货物准备是否充足，确保餐厅正常运转。　　15、严格财经纪律，根据有关凭据，认真核对每日营业收入，保证餐厅营业收入安全、完整的收回。　　16、每日了解当日供应品种，缺货品种，推出的特选等，并在餐前会上通知到所有服务人员。　　17、及时检查前厅设备的状况，做好维护保养、餐厅安全和防火工作【任职要求】有管理经验者优先

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有2年工作经验优先，能吃苦耐劳，服从安排

招聘护工岗位要求：1. 富有爱心、耐心、责任心，对护理工作有热情。2. 具备一定的护理知识和技能，能够熟练协助患者进行日常生活照料。3. 身体健康，能够适应长时间的工作。4. 良好的沟通能力和团队合作精神。岗位职责：1. 负责照顾患者的日常起居，包括协助进食、洗漱、翻身等。2. 关注患者的身体状况和病情变化，及时报告异常情况。3. 协助患者进行康复训练和活动。4. 保持患者居住环境的整洁与卫生。工作待遇：1. 薪资面议，根据工作经验和能力确定。2. 提供完善的培训和晋升机会。3. 工作时间合理安排。如果您符合以上要求并对护工工作感兴趣

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招聘：前厅经理（愉羽酒店）薪资：5-7K元/月1.全面负责前台各项工作，确保各县工作的顺利进行，包括招聘、培训、考核和安排员工。2.维护酒店形象和品牌，确保前厅部门工作符合酒店标准，并提供高质量服务，及时解决客人的问题和投诉。3.负责管理酒店的信息系统，包括客房预订、结算、客户信息、销售记录等方面。主持前厅工作例会，上传下达，负责协调内外部关系。行政班 9：00~17:30