晋中酒店经理招聘信息

酒店经理1.了解酒店年度、月度经营和销售指标及完成情况(RevPAR、营收、GOP、会员发展、成本与控制)，制定合理化销售方案并努力完成。2.查看酒店每日经营报表，了解经营趋势，随时关注酒店房态及流量，适时调控;了解价格策略与客源结构，明确前台每日销售重点工作，完成酒店销售计划和经营指标，确保酒店收益最大化。3.与各销售渠道保持沟通，及时处理合作中的各类问题。4.关注酒店能耗，根据酒店同期数

本网点需要快递员两名。有快递派送经验的优先录用，派送范围长风街往北南内环往南平阳路附近。有老快递员带认识地点，传授派送经验，派费直付，次日拿到钱即可提现，欢迎有意者及时联系。

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温馨提示：本公司不用虚假的高工资吸引求职者；公司自招，带好本人的洗漱用品和随身行李，当天安排食宿。刚来没有钱的，入职7-10天后可以给暂时没钱的队员预支部分工资。一、招聘要求：1、年龄16-60周岁以下，身高165以上；2、能吃苦耐劳，身体健康、思想积极向上。二、福利待遇：1、包吃、包住、班车接送、干满十天可预支工资，干满一年有带薪假期,离职当天工资全部结清。2、公司免费提供食宿，有无线，可上网，24小时热水可洗澡，有洗衣机、空调3、免费发放工服、被褥，入职当天可安排食宿，第二天上岗三、薪资待遇：3000-5000元，工作时间12小时，月调休4天。四、岗位介绍：1、住勤地点包括写字楼、商场、小区、别墅、医院、学校、演唱会安保等，站岗坐岗巡逻岗都有。不收取任何费用（不同项目，不同工作时间，可根据应聘者个人意愿合理分配，具体情况来时可面谈。）我们公司的所有承诺肯定与实际相符，公司发展潜力巨大给你一个施展、发展、提干的空间，工作表现优秀者可提升班队长薪资可达到6000-8000元晋升机制：保安员一班长一队长一项目经理一部门经理。有能力的人员公司不会埋没人才，这里是你选择工作的好地方，欢迎

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榆次北到介休限10车，运费35，打卡结算，报号留煤

酒店经理的职责和工作内容涵盖了酒店的日常运营、管理、客户服务以及团队领导等多个方面。具体来说，酒店经理的职责包括：日常运营和管理：负责酒店的日常管理工作，包括组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，确保经营目标的实现。人员管理：制定酒店组织机构和人员编制，岗位职责，建立健全酒店各项管理制度，负责酒店安全管理职责。财务管理：定期分析财务状况，控制各类费用指标和生产服务成本，审核签发以酒店名义发出的文件。市场开拓与销售：制订并组织落实市场开拓计划，定期分析经营管理状况和市场发展形势，深入研究竞争对手不断改变竞争策略，准确把握市场动态。客户服务：致力于提供高品质的客户服务，确保客人满意度和忠诚度，处理客人投诉和问题。团队建设与培训：负责领导和管理酒店的各个部门，如前台、客房、餐饮等，制定工作计划、安排人员、监督员工表现，确保团队之间的合作和协调。活动策划与组织：策划和管理酒店内部和外部的活动，如会议、婚礼、展览等，以提高酒店的知名度和业务。此外，酒店经理还需要具备良好的组织、管理、协调能力，熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，以确保酒店的顺利运营和发展。

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