普陀区房产销售招聘网

招聘啦[哇]选择大于努力、大平台，资源广、一个人走的快，一群人走的远，单打独斗的时代已经过去，来链家发展吧，期待你的加入：郭经理（微信同号）1、行业精英（有行业经验）2、有行业经验，学历不限3、喜欢销售，学习能力强4、接受上班时间9:30-20:00，周二休息5、有团队合作意识，积极进取6、提成40%～70%

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①统招本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

待遇：1、底薪：5000-10000无责任底薪+提成（封顶50％。一年以上经纪人平均月收入10000以上，两年以上员工平均月收入15000万-20000以上。2、宿舍：免费员工宿舍+电器设备齐全+每月阿姨打扫卫生。3、晋升：透明的晋升空间，可往管理层发展，也可以往技能型发展。4、福利：养老、医疗、工伤、住房公积金、婚假、产假、年假团队聚餐、公费旅游等。招聘人数：50人要求：1、高中及以上学历，18-29周岁；如果您特别喜欢销售行业、愿意学习，学历不限；退伍军人优先（不看学历）2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力；3、我们不要求您有丰富的工作经验。但您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，态度积极！4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处；能热情真诚对待客户。职责：1、在各大房产网站上发布房源信息；2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求；3、带客户实地看房；4、谈价格，签合同；职位福利：年终分红、弹性工作、包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会职位亮点：自由空间大，高收入！

易轩地产诚聘销售型人才一、优越的薪酬1）底薪5000—8000高额提成50%2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元）3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。二、成为易轩房产经纪人的条件1）年满20岁及以上；2）中专及以上学历（有相关经验可放宽）3）有意愿从事房产经纪业。三、工作内容1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。四、我们能提供：1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

上海市普陀区招房产经纪人

大公司直招，无费用️有家公司叫：链家有种幸福叫：有师傅，有搭档招聘人群:有梦想、有追求、有没有工作经验没关系️有生活，有伙伴，合作共赢无责底薪3000-8000元高提成，学历高，工资高，收入高，欢迎加入链家房产

易轩地产诚聘销售型人才一、优越的薪酬1）无责底薪5000+高额提成2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元）3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。二、成为易轩房产经纪人的条件1）年满20岁及以上；2）初中及以上学历（有相关经验可放宽）3）有意愿从事房产经纪业。三、工作内容1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。四、我们能提供：1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

待遇：1、底薪：5000-10000无责任底薪+提成（封顶50％。一年以上经纪人平均月收入10000以上，两年以上员工平均月收入15000万-20000以上。2、宿舍：免费员工宿舍+电器设备齐全+每月阿姨打扫卫生。3、晋升：透明的晋升空间，可往管理层发展，也可以往技能型发展。4、福利：养老、医疗、工伤、住房公积金、婚假、产假、年假团队聚餐、公费旅游等。招聘人数：50人要求：1、高中及以上学历，18-29周岁；如果您特别喜欢销售行业、愿意学习，学历不限；退伍军人优先（不看学历）2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力；3、我们不要求您有丰富的工作经验。但您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，态度积极！4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处；能热情真诚对待客户。职责：1、在各大房产网站上发布房源信息；2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求；3、带客户实地看房；4、谈价格，签合同；职位福利：年终分红、弹性工作、包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会职位亮点：自由空间大，高收入！

招聘不限学历，愿意从事房产皆可，随时可安排面试，有意者联系！[握手]选择大于努力，背靠平台优势[加油]！欢迎行业新秀，热邀业内老兵机会难得——最佳时机、最佳选择[玫瑰]​欢迎加入[勾引][勾引]9：30上班宝妈可调休周末五倍福利生日带薪休假

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上海市普陀区招水电

上海市普陀招泥瓦工，工地力工，工地小工/杂工

工地：上海 普陀区品种：厨房 卫浴 玄关，电话： 同步

公司直招形象岗若干名：要求：身高180以上，年龄20-35岁，长相帅气，必须持证。薪资待遇：7000元/月，包吃两餐，包住宿，距离项目2.8公里，配套设施齐全。工作内容：早中晚高峰期共站岗3小时，其余时间前台坐岗，负责进入访客登记、进出门单审核等，工作轻松。面试之前先发本人黑白配全身照，通知到现场面试穿黑白配打领带，面试通过后可立即上岗。项目地点：普陀区大悦城旁联系人：陈队

爱以德护理院招水电工一人，要求有证，地址宝山区业绩路八号，

房产销售

怡景佳苑营销中心房产销售5名岗位要求：形象好气质佳，表达沟通能力强，有良好的销售意识。薪资待遇：4000元/月，任务两套以上联系方式：(刘经理)工作地址：朔城区南垣街和怡东路交叉口泰和国际酒店往南50米路东

招房产经经纪人

招聘华厦小院招民房销售时间：8:00～17:30待遇：月休4天底薪保险奖金提成轻轻松松月入过万工作区域：南海新区25-50岁男女均可善于沟通、性格开朗联系电话

薪资详情（全杭州500家门店都可以就近安排）薪资范围：15000-18000元/月社保类型：五险一金工作时间8:45-18:30职位描述一，薪资福利待遇：1、实习期员工：大专3000+2000，本科4000+2000+10%-59%提成（实习期3个月）；2、转正员工：40%-65%月平均收入6000～10000元，众多销售人员月收入在15000元-40000元！3、福利：五险一金，，各种激励方案，过节福利，生日福利，带薪年休假，4、精英文化：选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您作主！5、关爱基金：为您和您家人的健康保驾护航！二、任职要求：1、年龄19-45岁，大专及以上学历，热爱销售工作（有同行经验者可放宽学历）；2、善于沟通，有较强的语言表达能力；3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。三，职位描述：1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；四、优势描述：加入我们，你将获得：1、优越的薪酬福利2、快速的成长发展机会（每季度一次评估晋升的机会）；3、良好的工作环境（客户都是社会的精英，与成功人士为伴，众多资源为我所用）4、系统的培训课程（帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变）5、自由选择工作地点（450余家直营网点遍布杭州各区，你可最近距离上下班）职位招聘10-80人