杨浦酒店经理最新招聘

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招聘：副总经理薪资：35000-40000元/月岗位职责：1、协助总经理管理酒店的运营工作。2、协助总经理制定酒店经营方针、管理目标，完成上级集团下达的经济指标。3、协助总经理制定规章制度和服务操作规范，规定各级员工的职责并监督执行。4、协助总经理建立健全酒店组织架构，使之合理化、效率化，协调各部门及下属之间的关系，创造一个高效率运行的工作体系。5、协助总经理带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。6、公司安排的其他工作。任职要求：1、党员；2、本科及以上相关管理专业学历；2、有一定年限的酒店管理经验，餐饮背景优先；3、熟悉酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准和服务规范；4、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力、组织协调能力和执行能力；5、具有良好的敬业精神和责任心。

转24上海慧旻酒店管理有限公司（宾馆）招聘岗位：宾馆前台3名学历：高中学历以上，有工作经验者优先考虑年龄：28-38工作时间：做二休一/12小时综合工资：7000-8000福利：五险一金，免费工作餐，节假日福利，生日福利。宾馆前厅经理/客房经理：各1名学历：大专以上，有工作经验者优先考虑年龄：30-40工作时间：做六休一/8小时综合工资：7500-8500福利：五险一金，免费工作餐，节假日福利，生日福利。客房打扫：3人年龄：50-55性别：女工作时间：做六休一综合工资：3000-3500福利：免费工作餐，节假日福利，生日福利。保安：2人年龄：60-63工作时间：做一休一12/小时综合工资：3200-3500福利：免费工作餐，节假日福利，生日福利。厨师：1人年龄：35-55工作时间：7小时/天综合工资：7500-8500福利：免费工作餐，节假日福利，生日福利。帮厨：1人年龄：50-55性别：女工作时间：7小时/天综合工资：2700-2800福利：免费工作餐，节假日福利，生日福利。备注：以上岗位试用期1个月公司地址：上海市金山区亭林镇（朱行）立新街184号联系方式：陈女士邮箱：@163.com如遇特殊情况发上海市最低薪资。（最终解释权由上海慧旻酒店管理有限公司）

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招聘：酒店管家薪资：4000-5000元岗位要求：1、掌握当天到店及离店的重要客人信息，便于服务管理；2、做好客人预订后到店前指引、到店后手续、住店期服务、离店时手续等全流程服务；3、做好每日对住店客人的电话/拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映；4、掌握酒店实时房态，合理进行流量控制，并及时与前台沟通；5、负责客人关系的后期维护；6、服从领导安排。任职条件：1、年龄25岁-35岁之间；2、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上优先录用；3、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力；4、注重细节，工作有责任；心，敢于承担责任，执行力较强。

酒店经理的职责和工作内容涵盖了酒店的日常运营、管理、客户服务以及团队领导等多个方面。具体来说，酒店经理的职责包括：日常运营和管理：负责酒店的日常管理工作，包括组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，确保经营目标的实现。人员管理：制定酒店组织机构和人员编制，岗位职责，建立健全酒店各项管理制度，负责酒店安全管理职责。财务管理：定期分析财务状况，控制各类费用指标和生产服务成本，审核签发以酒店名义发出的文件。市场开拓与销售：制订并组织落实市场开拓计划，定期分析经营管理状况和市场发展形势，深入研究竞争对手不断改变竞争策略，准确把握市场动态。客户服务：致力于提供高品质的客户服务，确保客人满意度和忠诚度，处理客人投诉和问题。团队建设与培训：负责领导和管理酒店的各个部门，如前台、客房、餐饮等，制定工作计划、安排人员、监督员工表现，确保团队之间的合作和协调。活动策划与组织：策划和管理酒店内部和外部的活动，如会议、婚礼、展览等，以提高酒店的知名度和业务。此外，酒店经理还需要具备良好的组织、管理、协调能力，熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，以确保酒店的顺利运营和发展。

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