桦甸劳资员招聘

参与制定劳务管理制度；负责审核劳务人员资质并备案；负责劳务合同管理及劳务台账编订。

招染料厂工地监护女工

招会计1人，收料员1人，劳资员1人，项目在松原长岭县，有意者联系甄

负责日常考勤，劳务人员合同等相关事宜。

招两个安全员，两个劳资员，两个收料员，一个实习资料员，农业项目在吉林松原，有意者联系甄.

招劳资员一名安全员一名工作地点长春团山街施工项目住宅

盛源（吉林）建设工程有限公司招聘工种：工地采购员、工地统计员、工地库管员、市政、土建技术员、施工安全员、质量员、预算员、劳资员、保安更夫、电工、厨师、保洁、接待员、活动策划招聘人数：33名录用条件：1、工地采购员（2名）：3年以上工程相关类采购工作经验，熟悉建材及五金配件，能熟练驾驶手动挡的车，工作时间早六晚六；2、工地统计员（2名）：熟练使用office办公软件, 有施工现场经验者优先，工作时间早六晚六；3、工地库管员（4名）：有过库房管理经验者优先，工作时间早六晚六;4、市政、土建技术员（2名）：大专及以上学历，市政工程、土木工程等相关专业；3年以上市政、土建等项目的相关工作经验，熟练使用CAD、广联达等专业软件；5、施工安全员（2名）：25-45岁，3年以上工程施工安全管理经验，熟悉安全文明施工，有安全员证，会做安全资料者优先；6、施工质量员（2名）：30-45岁，3年以上施工质量员、技术员工作经验；7、预算员（2名）：25-45岁，3年以上土建或市政预决算经验，能独立完成工作；8、劳资员（2名）：25-45岁，1年文职工作经验，工作时间早六晚六；9、保安更夫（4名）：60岁以下，白班：早六晚六，晚班：晚六早六；10、电工（2名）：60岁以下，强弱电，有工地工作经验者优先;11、厨师（2名）：60岁以下，负责食堂一天三餐，早餐6点，晚餐18点；12、保洁（3名）：60岁以下，单休，工作地点南部新城；13、接待员（3名）：30岁以下，形象好，单休，工作地点南部新城；14、活动策划（1名）：3年以上相关岗位工作经验，负责活动方案设计组织及相关部门沟通协调，包括线上活动、线下活动现场的组织、沟通、协调及执行控制等，工作时间早九晚六。工资福利待遇：工地采购员月薪4000-5000元；工地统计员月薪3500－3800元；工地库管员月薪3500-4000元；市政、土建技术员月薪7000-12000元；施工安全员月薪5000-8000元；施工质量员月薪5000-7000元；预算员月薪4500-10000元；劳资员月薪4000-4500元；保安更夫1800-2500元；电工6000-7000元；厨师3000-4000元；保洁2300元；接待员4000元；活动策划月薪5000-7000元。工作地

延吉房建项目招聘劳资员，电话

长春市德惠市招劳务员/劳资员

负责对接总包单位劳资员以及岗位相关工作；同岗位2年以上经验、熟练使用办公软件和办公设备，沟通能力强、情商高。综合工资4-5千，试用期一个月，工作地点在南京，

船营区搜登站西椿园饭店诚聘厨师一名，干活干净利落，上菜快的，月薪八千联系电话

冷面馆招聘晚班（4点半-8点半）钟点服务员1名、洗碗工1名，联系电话

找铲车司机一名

吉林市龙潭区招工地钳工

吉林市昌邑区招工地力工、砌砖/石、工地学徒工

罗总郫县厂房项目招劳资员，有意联系

扬州市易枫劳动服务有限中卫分公司，招聘劳务工数名，工作地点：宁夏瑞泰科技股份有限公司厂区内，缴纳五险。有意者拨打电话联系，联系人：任洋。

工地工人工资管理，适当的安全简单资料，及部分相应资料

能熟练掌握各种办公软件，表格制作，函数应用，主要负责民工工资的统计编制、收集民工的动态信息和业主方对接民工工资的实名制信息系统资料。流水台账整理，整理项目的档案资料归档统计复核工作。

负责送员工到世界500强企业上班！

劳资员

市区项目需劳资员+安全员一人，联系电话

公司招聘1，劳资员工作范围：整理各个项目上交的工资表，以及资料台账。要求：有责任心，吃苦耐劳，细心一定要细心。沟通理解能力强。相关工作经验一年以上。2.后勤工作范围：管理公司后勤工作，负责工伤谈判，工伤理赔资料。以上岗位薪资试用3k，转正3.5k。上岗时间：2024.2.18

岗位职责：1.门岗劳务班组人员门禁实名制登记，人员分类、汇总；2.指导劳务人员劳动合同签订，指导三级教育资料填写；3.劳务人员资料汇总，人员上报人社系统；4.负责班组人员工资审核、发放；岗位要求：1.性别：男，年龄：50岁以下；2.熟练使用电脑及办公软件；3.有责任心；4.有工作经验者优先，初学者项目可以安排人员进行培训；工资面谈，公司购买社保

劳务员

需要出葱，装葱上车工人200人左右，团队精神g合作共赢，每天10挂车左右，

招女性一名，会电脑会制表

多巴一房建项目找劳资专管员一名，联系电话：李

项目劳资员1.学习和掌握公司劳务管理各项规定和国家及各级政府相关部门出台对建筑业劳务管理法律法规、文件，做好在项目层面贯彻落实;2.负责对分包单位提供的企业资质和各类人员证照资料进行核验及登记备案工作3.分包单位按时完成劳务分包合同和人员实名制备案及变更备案工作;4.对接经理部、公司、局等上级机关部门，积极配合日常相关资料报送、检查等工作;5.每月收集核对分包企业劳动力管理员提交真实、有效的《花名册》、《考勤表》、《工资发放表》、《劳动合同》、《变更备案花名册》、《人员变更情况周报表》，并在项目部存档备查，并及时张榜公示工人工资发放结果;6.组织对新进场作业人员的普法维权培训，考核试卷、劳动合同教育并留存项目部备查;7.组织施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作;8.每月开展劳务工作例会形成会议纪要;9.负责收集整理劳务管理资料归档备查;10.熟练掌握建筑劳务实名制管理的平台操作，及时解决门禁硬件设备及平台系统故障，确保实名制平台正常运行;11.负责向主管领导汇报工作，完成公司交办的其他工作

专职劳资员